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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班,，不過由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計劃,，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式,，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣,，因為他們都不希望回到辦公室上班,。據哈里斯民意調查機構（Harris Poll）最近的一項調查...
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領導為什么一定要員工回辦公室坐班？
蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆?庫克,。圖片來源：GRAEME JENNINGS—POOL/GETTY IMAGES由于遭到員工的強烈抵制并使得離職潮頻發(fā)，谷歌（Google）最近取消了讓所有員工都恢復線下坐班的計劃,，并允許很多員工繼續(xù)遠程工作。而蘋果（Apple）近期強制要求員工線下坐班的計劃已經導致多人離...
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95后和00后怎么看職場,？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點,。這一代人至少還會在職場打拼30年,，但與此同時，即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意,。他們已經準備就緒,，并且與千禧一代一樣,，專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義,，在許多重要的方面卻有所不同,。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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投資人開始被要求坐班打卡了
入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada，正在體驗前所未有的“打卡坐班”,?！皺C構要求投資人早10晚7在公司打卡坐班，如果外出要和老板報備,，以前空曠的辦公室,，現在人滿為患”。另一位95后新能源投資人Ben也坦言,，手頭沒什么新項目,，為了節(jié)省開支，老板也要求減少出差,，打卡坐班,。這種“嚴格考勤”的現象，從202...
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庫克要求員工回辦公室遭抗命,，員工威脅稱敢召回就辭職
近期，蘋果公司要求員工每周至少要來公司辦公一天,。這個要求貌似并不過分,，但有些員工依然覺得，公司這是在要自己的命,。一位匿名蘋果員工在留言板上寫道：“我根本不想鳥這個規(guī)定,。”不少員工表示,，一旦這條新規(guī)在4月11日生效,，他們就打算辭職。在蘋果公司內部,，有這種想法的人不在少數,。《紐約時報》還引述了其他一些蘋...
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后疫情時代：企業(yè)青睞坐班,，居家工作不好找
圖片來源：JESSIE CASSON—GETTY IMAGES隨著“后疫情時代”的到來，所有企業(yè)都在加速恢復“正?；?。作為疫情期間的新生事物，遠程工作還要不要保留,，這是一個有爭議的話題,。有人說遠程辦公已死,，還有人說遠程辦公將繼續(xù)存在，因為它是一種“新常態(tài)”,。不論你站哪一邊,，一點是毋庸置疑的——雇主...
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“00后已經不愿意進廠”
邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人，他發(fā)現,，00后已經不愿意進廠,。“現在工廠不是招不到人,，而是流失率太高,，能達到50%-60%，年輕人不愿意長期待在工廠了,?！睂τ诓簧俟S而言，用工荒仍然是今年復工后最大的挑戰(zhàn),。面臨轉型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣,、快遞等新業(yè)態(tài)競爭。曾經以世界工廠著稱的中國傳...
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堅持讓員工回辦公室,，因為庫克有“心理盲點”,？
圖片來源：Luis Alvarez—Getty Images以色列一份最新報告顯示,，新冠疫苗對德爾塔變種病毒的有效性僅為39％，在此背景之下,，重返辦公室辦公絕非明智選擇,。對于其中風險，我們務必要有清醒意識：未來數月,，德爾塔病例預計將大幅增加,。事實上，美國疾病控制與預防中心（CDC）正考慮要求接種過疫...
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是什么助長了95后的“辭職潮”,？
眼下正值離職高峰期，勞動者對經濟前景的信心有所增加,，更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變,，而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾。Adobe公司最新的研究顯示,，出于種種原因，Z世代年輕人成了這股潮流的引領者,。（Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人,，25至39周歲則為千禧一...
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難伺候的“95后”：如何讓你的公司進入他們的法眼,？
就在不久之前,，企業(yè)要想招聘應屆畢業(yè)生,，辦法還非常簡單，要么是辦招聘會,、見面會,，要么是直接把人叫到公司里面試，然后錄用那個給你留下印象最深,、工作熱情最高的那個人,。如果一名應屆大學生通過公司網站發(fā)簡歷，他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件,，潛臺詞就是“不要打電話給我們,，有需要的話我們會打給你的...
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