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CEO不會讓位于團隊管理
Bob Frisch 2012-03-02 07:57青蛙設計（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財富》網(wǎng)站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個頗有爭議的問題：我們已經(jīng)進入后CEO時代了嗎,？簡單回答，非也,，原因如下,。洛倫佐認為，管理一個現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯綜復雜和艱難挑戰(zhàn),，已非一個人憑一己之力便能承擔,。對此，我舉雙手贊成,，...
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CEO日報：全國影院復工首日票房破百萬,！票房前5影院有3家位于湖南
財富中文網(wǎng) 2020-07-20 07:10【財富精選】登月已50余載，三大謎團仍待解：起源,、磁場,、地月距離7月20日是人類月球日。月球是距離我們最近的天體,，近到在月球表面留下人類的腳印,。從仰望月球開始，人們便對其開展了持續(xù)研究,，許多關于月球的特性都已被我們所掌握,。然而，這個“近鄰”仍留有許多謎團,，有待我們?nèi)ヌ綄?。月球是如何誕生的？它的年齡...
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細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在,，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住,。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支,，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為,，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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CEO需要增強時間管理
McKenna Moore 2018-06-29 05:30Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多,。他們有著大量資源,，卻沒有時間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間,，對27位CEO的日程進行了記錄和分析,。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Revie...
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人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
Verne Harnish 2013-12-11 10:31隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I袖人物，他們運營公司的方式會出現(xiàn)兩大顯著變化,。他們會花更多時間來傾聽,，而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問題的答案,，而是開始更多地提問,。關鍵時刻，他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧,，而不再亂下命令。這是為什么呢,？正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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管理新知：單身CEO愛冒險
Stephen Gandel 2012-03-22 09:25規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周，美國國家經(jīng)濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為,，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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管理新知：單身CEO愛冒險
Stephen Gandel 2012-03-22 09:25規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周，美國國家經(jīng)濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為,，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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2020年這些美食會大受歡迎
Naomi Tomky 2020-01-02 05:00Tuétano Taqueria加了牛骨髓的墨西哥卷餅Birria，加州圣思多羅市,。圖片來源：Naomi Tomky/FORTUNE大多數(shù)關于來年美食流行趨勢的年終清單通常會預測人們明年會在雜貨店貨架上看到什么,，而且往往總是聚焦于最新的健康熱點（或騙局），或者硅谷計劃如何創(chuàng)新方法改變供應鏈等,。這份清...
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一位CEO的管理秘訣：邊做邊學
Adam Lashinsky 2014-09-03 10:56斯賓塞?拉斯科夫是一位另類CEO,，他不僅承認自己并非無所不知，似乎還很享受這個事實,。在成為房地產(chǎn)信息網(wǎng)站Zillow的CEO之前,，拉斯科夫曾做過一段時間記者，后來還從事過投資銀行業(yè)務?，F(xiàn)在,，拉斯科夫已經(jīng)將自己塑造成自我完善型老板的典范。他培育了一個網(wǎng)絡,，幫助管理團隊學習電視廣告,、數(shù)據(jù)分析、公共關系等...
