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Buzzfeed首席執(zhí)行官支招：傳統(tǒng)報紙到底應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)型,？
Erin Griffith 2014-07-17 10:11社會新聞媒體BuzzFeed擁有1.5億熱情的年輕讀者,，讓許多傳統(tǒng)傳媒公司羨慕不已,。今年早些時候，這家公司甚至吸引了一份來自迪斯尼公司(Disney)的收購要約,。在科羅拉多州阿斯彭召開的《財富》科技頭腦風(fēng)暴大會(Fortune Brainstorm Tech)上,，BuzzFeed創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官喬...
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底特律等待T型人
Alex Taylor III 2009-03-28 02:03通用汽車和克萊斯勒的命運(yùn)取決于華盛頓——結(jié)果仍然不明朗。作者：Alex Taylor III3月31日是財政部汽車任務(wù)小組宣布將再向通用汽車（General Motors）和克萊斯勒（Chrysler）撥多少款——以及這兩家搖搖欲墜的汽車制造商要怎么做才能拿到錢——的最后期限,。全底特律都想知道T型人...
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孩子該如何應(yīng)對科技產(chǎn)品，YouTube的首席執(zhí)行官為你支招
Danielle Abril 2019-05-30 05:30圖片來源：Getty Images對于科技應(yīng)該在兒童的生活中扮演什么樣的角色,，伊瑟·沃西基提出了一個新觀點(diǎn)。她認(rèn)為科技是一個寶貴的工具,，能夠讓孩子廣泛地接觸到各種信息,。這個想法對于作為科技界首席執(zhí)行官蘇珊·沃西基（YouTube）和安妮·沃西基（23andMe）的母親來說倒是在意料之中。然而,，作為一...
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BuzzFeed首席執(zhí)行官談媒體的未來：互聯(lián)網(wǎng)一定是贏家
財富中文網(wǎng) 2017-01-06 05:30不管外界如何看待BuzzFeed的內(nèi)容和分發(fā)戰(zhàn)略,， BuzzFeed實(shí)際上已成全球領(lǐng)先的新媒體公司，號稱多個平臺上總用戶數(shù)已超過50萬,。聽聽BuzzFeed首席執(zhí)行官喬納·佩雷蒂怎么看媒體業(yè)的未來是很有意思的,。科技博客Recode刊登了一份發(fā)給BuzzFeed員工的備忘錄,，透露了不少有意思的細(xì)節(jié),，包...
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BuzzFeed拒絕迪士尼堅(jiān)持獨(dú)立
Erin Griffith 2014-05-23 12:00不久前，病毒式傳媒公司BuzzFeed創(chuàng)始人喬納?佩雷蒂拒絕了迪士尼（Disney）的高價收購要約,，從而引發(fā)了一系列連鎖反應(yīng),。BuzzFeed拒絕迪士尼，可不是什么新創(chuàng)企業(yè)拒絕提前套現(xiàn)點(diǎn)小錢的故事。BuzzFeed已經(jīng)成立7年了,，投資者（價值4630萬美元）和公司員工（500多名）都渴望有靠譜的股票...
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微軟招聘官支招：“技術(shù)宅”吸引獵頭4大法則
Anne Fisher 2014-01-21 09:59親愛的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章,，其中提到明年科技行業(yè)的就業(yè)市場前景光明，但并沒有提到“技術(shù)宅”如何吸引招聘方的關(guān)注,。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項(xiàng)技能,，而且我也想換一份工作，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作讓我感到厭倦,。然而,，雖然許多公司很需要我的能力，但到目前為止,，卻還沒有一家公司注意到...
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領(lǐng)英的首席人脈官
Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00《財富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信,，即便時間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,，話題各種各樣,，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然,，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,，韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,，...
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皮劃艇上的首席執(zhí)行官
岳 巍 2025-01-13 05:00諾和諾德全球總裁兼首席執(zhí)行官周賦德（Lars Fruergaard J?rgensen）已經(jīng)在這家制藥巨頭企業(yè)工作超過33年,，他相信真正的制勝之道在于創(chuàng)新，成功取決于創(chuàng)新的質(zhì)量,。圖片來源：COURTESY OF NOVO NORDISK除了諾和諾德,，世界上是否還有別的制藥公司因?yàn)槟硞€明星藥品的出色表...
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首席文化官異軍突起
Shelley DuBois 2012-08-01 10:00任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為,，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯誤,。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一,。所謂深度學(xué)習(xí),，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域,。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家,。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構(gòu)建和維...
