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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,,通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,,建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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8萬跌回6萬,阿里字節(jié)搬家對房價的影響有多離譜
精選 2023-03-21 07:00去年9月以來,,阿里將云與科技事業(yè)部從未來科技城遷出。與此同時,,上萬名阿里員工開啟大遷徙,,目的地是距此5公里以外的云谷園區(qū)。作為最敏感的那條神經(jīng),,大廠周邊的房價,、房租往往最先聞風(fēng)而動。“之前賣8字頭的,,現(xiàn)在只要6開頭了,。”談起杭州明星板塊未來科技城的二手房價,,一位杭州本地中介感慨道,。自阿里在杭州遍地開...
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Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,,員工盛贊公司以誠信為本,。“我曾在多家公司任職,,”一位經(jīng)理說,,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實,、最講道德的員工,。”2009年營業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12:假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,,規(guī)模涉及上千人,,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,,即“可以自己選,,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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新華三裁員,,補償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息,據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,,近期又開啟了大裁員,補償最高為N+3,。...
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廣州W酒店將停業(yè)整頓,?客服:消息屬實
精選 2024-01-16 05:00近日,,有網(wǎng)友傳出消息稱,,廣州W酒店停業(yè)、內(nèi)部整頓,,幾百人的酒店社群也被官方解散,。廣州W酒店客服熱線工作人員表示,,近兩日酒店仍在正常營業(yè)中,但1月18日后的確將實行停業(yè)整頓,,恢復(fù)營業(yè)時間暫不確定,。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段,是中國內(nèi)地首家W酒店,。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在,,LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”:Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中,,LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支,,并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為,是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的,,因此無法接受收購Tiffa...
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浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例
精選 2024-02-01 02:301月31日,,國家疾控的一則通報沖上熱搜。據(jù)通報內(nèi)容,,浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例,。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風(fēng)險低,,未發(fā)生人傳人的情況,。...
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W. L. Gore & Associates:沒有等級制度
《財富》 2011-04-07 09:48排名:31 (去年排名:13)是什么使這家公司如此偉大?戈爾特斯(Gore-Tex)品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,,這里沒有等級制度,,而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,,公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):2,554網(wǎng)址:www.gore.co...