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高盛CEO“煉金術(shù)”：如何給自己加薪
精選 2022-04-21 09:30高盛首席執(zhí)行官蘇德巍(David Solomon)正發(fā)揮“創(chuàng)意”，打破常規(guī)給自己增加收入,。據(jù)報道稱，高盛首席執(zhí)行官和一眾副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤。這可能使這些高管在未來幾年獲得數(shù)億美元的額外收入,，是他們年薪的幾倍。但蘇德巍的額外福利可能會激怒公司股東和高盛的基金經(jīng)理,，因為這些錢將從他們...
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CEO加薪：真的有理由嗎,？
Paul Hodgson 2015-04-01 10:352013-2014年,，蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番,，惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上；而星巴克CEO霍華德?舒爾茨,、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降,，最多的甚至降了一半。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關(guān)系嗎,？事實表明,，并不一定。2014年,，庫克的工...
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螞蟻金服大舉融資,，估值已超高盛
David Meyer 2018-06-19 05:30幾個月前,，有報道稱螞蟻金服打算通過私募融資90億美元?，F(xiàn)在這筆錢不僅已經(jīng)到位，而且本次C輪融資的總額達到了驚人的140億美元,。本輪融資讓螞蟻金服的價值達到1500億美元,，從而成為世界上價值最高的私營科技公司,； Uber位居第二，價值約為700億美元,。同時,，作為阿里巴巴的支付業(yè)務(wù)附屬，螞蟻金服的價值甚...
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高盛CEO年薪大縮水
Stephen Gandel 2012-04-17 11:24當華爾街的打工皇帝依然是份美差,，只是比過去略差了一點,。4月13日，高盛（Goldman Sachs）宣布,，2011年五大高管薪酬較上一年減少了35%,。其中首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費恩的薪酬從前一年的1,800萬美元下降到了1,200萬美元。由此,，布蘭克費恩在華爾街首席執(zhí)行官薪酬排行榜中的排名直線下降...
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高盛CEO年薪大縮水
Stephen Gandel 2012-04-17 11:24當華爾街的打工皇帝依然是份美差,，只是比過去略差了一點。4月13日,，高盛（Goldman Sachs）宣布,，2011年五大高管薪酬較上一年減少了35%。其中首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費恩的薪酬從前一年的1,800萬美元下降到了1,200萬美元,。由此,，布蘭克費恩在華爾街首席執(zhí)行官薪酬排行榜中的排名直線下降...
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高盛CEO年薪大縮水
Stephen Gandel 2012-04-17 11:24當華爾街的打工皇帝依然是份美差，只是比過去略差了一點,。4月13日,，高盛（Goldman Sachs）宣布，2011年五大高管薪酬較上一年減少了35%,。其中首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費恩的薪酬從前一年的1,800萬美元下降到了1,200萬美元,。由此，布蘭克費恩在華爾街首席執(zhí)行官薪酬排行榜中的排名直線下降...
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高盛CEO今夏將離職,？
Katie Benner 2012-02-21 10:48據(jù)稱高盛（Goldman Sachs）首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費恩可能最早于今夏離任,，現(xiàn)任高盛總裁兼首席運營官的蓋瑞?科恩是接替他的第一人選,，消息來源是高盛一位高管以及一位接近該公司的消息人士。高盛一位新聞發(fā)言人拒絕置評,。當然,，接下來的幾個月里什么事情都有可能發(fā)生，57歲的布蘭克費恩的離任也并不確定...
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高盛CEO今夏將離職,？
Katie Benner 2012-02-21 10:48據(jù)稱高盛（Goldman Sachs）首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費恩可能最早于今夏離任，現(xiàn)任高盛總裁兼首席運營官的蓋瑞?科恩是接替他的第一人選,，消息來源是高盛一位高管以及一位接近該公司的消息人士,。高盛一位新聞發(fā)言人拒絕置評,。當然，接下來的幾個月里什么事情都有可能發(fā)生,，57歲的布蘭克費恩的離任也并不確定...
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高盛CEO的最佳建議
Patricia Sellers 2009-07-03 05:14作者：Patricia Sellers幾周前,，高盛集團（Goldman Sachs）首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費恩（Lloyd Blankfein）從馬德里打來電話，目的是要分享“我得到的最佳建議,?！边@也是本期《財富》雜志的封面故事。在本期雜志和網(wǎng)絡(luò)版中,，你不僅可以讀到布蘭克費恩的最佳建議,，而且還有其...
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華爾街人才“搶奪戰(zhàn)“升級，高盛糾結(jié)是否要給初級員工加薪
精選 2021-07-12 09:00最近,，不少投行都上調(diào)了新員工的固定工資，但高盛的高管們卻很糾結(jié),。有些人認為,，在年中提高薪酬將開創(chuàng)一個“危險的先例”，另外一些則擔心不加薪則可能流失一些有前途的初級員工,。...
