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雀巢董事長：漲價(jià)“過頭”增加了消費(fèi)者的負(fù)擔(dān)，最終造成客戶流失
PRARTHANA PRAKASH 2024-11-30 03:30保羅·薄凱現(xiàn)任雀巢董事長,。圖片來源：JASON ALDEN—BLOOMBERG/GETTY IMAGES在疫情之后,，持續(xù)的通貨膨脹迫使雀巢（Nestlé）等消費(fèi)品公司提高價(jià)格,。但這家瑞士公司可能做得有些過頭。雀巢已經(jīng)開始調(diào)整方向,，在高通脹期間削減了營銷和廣告費(fèi)用,，以控制成本。但其董事長認(rèn)為,，這家消費(fèi)...
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2400億市值海底撈公布年報(bào)：凈利潤減少86%,，員工卻加薪了
精選 2021-03-24 07:003月23日晚,，海底撈發(fā)布年度業(yè)績,。海底撈全年?duì)I收286.1億元人民幣,；全年凈利潤3.093億元人民幣,。顧客人均消費(fèi)110.1元。...
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雀巢：“可為”的中國夢
曹理達(dá) 2013-05-24 07:13攝影：Gilles Sabrie“1992年的時(shí)候,，我在北京做銷售經(jīng)理,。那時(shí)候外國人只能去友誼商店，必須用外匯券結(jié)賬,。當(dāng)時(shí)的北京還沒有一家超市,。”雀巢大中華區(qū)CEO狄可為（Roland Decorvet）在接受《財(cái)富》（中文版）采訪時(shí),，回憶起自己第一次來中國的經(jīng)歷,。自那時(shí)起，狄可為在雀巢中國擔(dān)任市場...
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我本蜉蝣客
胡 泳 2010-07-13 08:00林語堂說：一切哲學(xué),，人類的一切深邃思想,，無疑都起源于如何看待這個(gè)星球上的人的壽命的短暫和虛幻。一旦真誠地去面對,，人類常識也就自然而然地產(chǎn)生了1778年,，富蘭克林居住在巴黎郊區(qū),。一天，他去約里磨坊——塞納河上的一個(gè)島嶼,，參加一群文化人的聚會,。在那里，富蘭克林觀察到一種名叫蜉蝣的昆蟲,，其壽命還不足一天,，...
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網(wǎng)易公開舉報(bào)雀巢，雀巢陷食品安全“二手門”
精選 2023-11-15 01:00據(jù)環(huán)球網(wǎng),，近日，網(wǎng)易向國家有關(guān)部門發(fā)函,，舉報(bào)雀巢及其代理公司向網(wǎng)易等客戶提供的二手制冰機(jī)等存在重大食品安全隱患問題,，因瞞報(bào)來源、二手使用,、裸機(jī)運(yùn)輸,、監(jiān)管不足等問題，涉嫌違反有關(guān)“制冰機(jī)”設(shè)備生產(chǎn)銷售的相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及法律要求,。...
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怎樣防止人才流失,？
Annie Fisher 2005-06-01 08:00老員工成批退休,，該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識也隨之而去,？作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報(bào)導(dǎo)，你會注意到一個(gè)共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀(jì)較大,、較精明的老板,。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時(shí)間形成最有價(jià)值的知識和經(jīng)驗(yàn),?？墒牵蠊舅坪跎跎儋p識這樣的才智,。為了...
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雀巢CEO：我怎么應(yīng)對這場大危機(jī)
柯問思（Beth Kowitt） 2020-08-17 03:302017年,，馬克·施奈德成為雀巢近一個(gè)世紀(jì)以來首位“空降”首席執(zhí)行官。自那時(shí)起,，他就著手實(shí)施一系列交易,，最終推動這家公司從一個(gè)消費(fèi)品巨頭轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)健康和營養(yǎng)帝國。在接受《財(cái)富》雜志專訪時(shí),，施奈德暢談了他如何領(lǐng)導(dǎo)這家世界上最大的食品公司度過全球危機(jī),，以及新冠疫情如何改變我們的飲食方式等話題。為篇幅和復(fù)...
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大動作！楊惠妍一次捐款64億
精選 2023-07-31 10:30據(jù)楊惠妍實(shí)際控制的碧桂園服務(wù)7月30日晚公告,，公司控股股東、董事會主席楊惠妍向國強(qiáng)公益基金會捐贈67464.0867萬股股份,，國強(qiáng)公益基金會擬把捐贈股份用作支持香港及粵港澳大灣區(qū)科學(xué),、教育文化、健康及青少年成長等公益用途,。...
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外企如何應(yīng)對人才流失,？
Jennifer Alsever 2013-05-17 11:22去年,，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風(fēng)險(xiǎn)集團(tuán)（Control Risks）的亞洲業(yè)務(wù),，他知道自己肯定會遇到大麻煩。在前六個(gè)月里,，凱德爾坐在位于上海的辦公室里,，至少聽四位高管講過同樣的故事：競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司,，這讓凱德爾不堪重負(fù),。他不得不尋找熟悉當(dāng)?shù)厥?..
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誰在乎華爾街的“人才”流失？
Colin Barr 2009-10-28 05:00假如降低薪酬導(dǎo)致華爾街一些最優(yōu)秀的人才離開,，那就隨他們?nèi)グ伞＿@些最優(yōu)秀,、最聰明的人本來干得似乎就不怎么樣,。作者：Colin Barr盡管華盛頓進(jìn)行了薪酬管制，但我們不用擔(dān)心華爾街人才流失,。上周四,，白宮“薪酬沙皇”肯尼思?范伯格(Kenneth Feinberg)概述了對7家獲得特別援助的企業(yè)的薪酬限...
