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讀MBA的人多了,，從薪酬來(lái)看CEO級(jí)人才卻依然供不應(yīng)求
Ryan Derousseau 2014-12-25 12:00在學(xué)習(xí)大多數(shù)MBA課程期間,，商學(xué)院學(xué)生要閱讀無(wú)數(shù)個(gè)案例,，評(píng)估不同類型公司的戰(zhàn)略,，分析推出新產(chǎn)品的成本和削減開支的新方法,。你或許會(huì)想，接受過(guò)這些教育的MBA畢業(yè)生們,，肯定是抑制CEO薪酬上漲趨勢(shì)的最佳人選,。但諷刺的是，MBA數(shù)量的增多可能正是CEO薪酬一路上漲的原因所在,。持有MBA學(xué)位的人越來(lái)越多,，是...
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自閉者：尚未開發(fā)的人才
Katherine Reynolds Lewis 2015-01-05 12:00一場(chǎng)圍繞著大腦功能差異的民權(quán)運(yùn)動(dòng)正在美國(guó)迅速興起，或?qū)⒏淖兟殘?chǎng)現(xiàn)狀,。倡導(dǎo)重視神經(jīng)系統(tǒng)多樣性的人群提出,，神經(jīng)多樣性與勞動(dòng)力的性別及種族多元化一樣，也是企業(yè)走向成功的決定性因素,。越來(lái)越多的企業(yè)主動(dòng)聘用患有自閉癥的應(yīng)聘者,，并安排他們從事所擅長(zhǎng)的工作，比如那些需要處理大量數(shù)據(jù)或極其注重細(xì)節(jié)的崗位,。這類企業(yè)包...
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賣金條的人突然多了
精選 2024-04-24 09:30黃金大幅走空,，金店人頭攢動(dòng)，有人抓緊出手賣金條,，有人等待低位買入,，還有人瘋狂“攢金豆”?！斑@兩天賣金條的人變多了,，買金條和首飾的客戶也積極詢價(jià)，備戰(zhàn)‘五一’,?！蹦称放平鸬陮?dǎo)購(gòu)員向記者介紹。...
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黑人不乏人才,，是什么阻礙了他們晉升高管,？
Crystal E. Ashby 2020-06-29 03:30克里斯托 E?阿什比稱,，美國(guó)企業(yè)高層不乏黑人人才。圖片來(lái)源：ELC過(guò)去幾周發(fā)生的慘痛悲劇引發(fā)了全國(guó)的關(guān)注,。目前,，美國(guó)正處在十字路口：或者勇敢追求更公平的未來(lái)，或者滿足于我們熟悉但卻令人失望的現(xiàn)狀,。美國(guó)企業(yè)界也正處于拐點(diǎn),。企業(yè)自身正面臨著種族歧視和公平問(wèn)題，包括招聘,、晉升和留住更多黑人領(lǐng)導(dǎo)方面過(guò)程緩慢...
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第13講：量身定制企業(yè)薪酬戰(zhàn)略(I)
管理員 2010-05-01 08:32泛太平洋管理咨詢師張夢(mèng)宇談如何為企業(yè)量身定制符合自身特點(diǎn)的薪酬戰(zhàn)略,。 ...
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女性MBA越來(lái)越多，但同工同酬依然遙遠(yuǎn)
Elizabeth G. Olson 2011-04-29 09:43如今,，越來(lái)越多的女性正在獲得商學(xué)碩士學(xué)位，且年齡越來(lái)越小,。但是,，即便取得這類學(xué)位，女性能否得到更多報(bào)酬,，目前并不明確,。畢竟，即便擁有相同的商學(xué)學(xué)位和工作經(jīng)驗(yàn),，男性與女性之間,，依然存在工資差距。美國(guó)管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì)（GMAC）最新公布的數(shù)據(jù)顯示,，去年,，參加管理專業(yè)研究生入學(xué)考試（GMAT）...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職,?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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中國(guó)最具市場(chǎng)價(jià)值的MBA
周展宏 2004-03-01 08:00工商管理教育這個(gè)泊來(lái)品在中國(guó)大陸即將走過(guò) 13 年的歷程,，在經(jīng)歷了 90 年代末的狂熱后，它正在逐漸恢復(fù)應(yīng)有的理智作者：周展宏清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院和北京大學(xué)光華管理學(xué)院是國(guó)內(nèi)最早招收 MBA 的一批商學(xué)院,，十幾年來(lái),，無(wú)論是辦學(xué)質(zhì)量還是學(xué)校聲譽(yù)一直穩(wěn)步提高,。然而，即使是這兩所躋身國(guó)內(nèi)最熱門之列的商學(xué)院...
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紐約依然是世界商業(yè)中心
Geoff Colvin 2013-11-14 12:21最近,，在一個(gè)大型商業(yè)會(huì)議上（按規(guī)定我不能具名引用與會(huì)者的言論）,，我很驚訝地聽(tīng)到一位著名的首席執(zhí)行官不經(jīng)意間說(shuō)到：“紐約仍然是世界的中心”。這位首席執(zhí)行官并不是美國(guó)人（他來(lái)自英國(guó)）,，而且每次我見(jiàn)到他時(shí),，他要么準(zhǔn)備去中國(guó)，要么剛從中國(guó)回來(lái),，所以當(dāng)聽(tīng)到他說(shuō)紐約市世界的中心之后,，我就在想，他說(shuō)得是否有道理呢...
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財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中的人才戰(zhàn)略
李忠寶,、 王承衛(wèi) 2013-12-12 07:07關(guān)注“價(jià)值創(chuàng)造”正日益成為企業(yè)CFO的共識(shí),，一些有前瞻意識(shí)的CFO已經(jīng)開始推動(dòng)財(cái)務(wù)組織的轉(zhuǎn)型。但是中國(guó)目前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平與國(guó)際一流企業(yè)仍有明顯差距,，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的歷程將是長(zhǎng)期和曲折的,。為深入探索中國(guó)大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，了解CFO駕馭財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)和困難,，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和埃森哲聯(lián)合于2...
