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網(wǎng)絡(luò)行騙又增新手段,，我們?cè)撊绾我娬胁鹫校?/a>

面對(duì)美國(guó)的“首次”,，俄羅斯能否“見招拆招”,？

美國(guó)將把從俄羅斯寡頭那里沒收的資金轉(zhuǎn)交給烏克蘭,，是在試探俄羅斯以及其它各國(guó)的底線。這是美國(guó)首次這樣做。當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五（2月3日）,，美國(guó)司法部長(zhǎng)加蘭宣布將把從俄羅斯寡頭那里沒收的資金首次轉(zhuǎn)交給烏克蘭,，用于進(jìn)一步援助該國(guó)?！敖裉煳倚?，我已批準(zhǔn)有史以來首次將被沒收的俄羅斯資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到烏克蘭，”加蘭當(dāng)天稱,，“...

3招緩解你的面試緊張

經(jīng)緯創(chuàng)投普通合伙人杰瑞德?福利斯勒領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū),，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。今天我們的問題是：“搞定面試的三條建議是什么？”以下是經(jīng)緯創(chuàng)投普通合伙人杰瑞德?福利斯勒的回答,。從小型初創(chuàng)公司到谷歌等知名企業(yè),，我曾在多家公司面試過成百上千名求職者，并且涵...

傳華為暫緩23屆校招,，多個(gè)校招群遭解散

近日，華為疑似暫緩發(fā)放了2023屆校招Offer（錄用意向書）,。據(jù)職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的用戶爆料,，該則消息最早出自于華為公共開發(fā)部某一校招群HR的公開回應(yīng)，該群隨后遭到解散,。消息傳出后,，多個(gè)校招群相繼被解散。后續(xù)又有華為認(rèn)證員工在脈脈上透露,，華為已經(jīng)暫緩國(guó)內(nèi)本碩校招的審批,，但目前這條帖子也已遭到刪除。...

四招讓你變成優(yōu)秀的傾聽者

親愛的安妮：我知道你寫了很多關(guān)于軟技能的文章,，其中有些文章也談到了在工作中傾聽他人的重要性,。如果你的確在傾聽別人，但別人卻不覺得你在傾聽他們,，這時(shí)該怎么辦,？我領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)16個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)里至少有一兩個(gè)人曾經(jīng)向我的老板告狀,，說他們“沒有感到自己被傾聽”,。因此我的老板對(duì)我說，我“需要成為一個(gè)更好的傾聽...

10招讓你變身談判專家

你能否獲得自己想要的東西,，對(duì)于事業(yè)的成功來說非常重要,。有時(shí)你錯(cuò)過了一筆生意，就會(huì)失去一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——比如對(duì)于企業(yè)增長(zhǎng)至關(guān)重要的資源、客戶或銷量,。那么你怎樣才能確保自己拿下一筆生意呢,？這全然取決于你的談判策略。為此,，我們采訪了青年企業(yè)家協(xié)會(huì)（YEC）的十名成功企業(yè)家,，詢問他們對(duì)以下問題的看法：?jiǎn)枺阂?..

6招搞定走動(dòng)式管理

親愛的安妮：我的公司最近進(jìn)行了一輪全方位的業(yè)績(jī)考評(píng)，自從我兩年前升職到管理層,，這還是頭一遭,。我領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)約30人的團(tuán)隊(duì)，大家對(duì)我的工作都給予積極評(píng)價(jià),，除了一個(gè)缺點(diǎn)：我收到的書面評(píng)估指出,，除了事先安排的會(huì)面，他們很少遇到我,，沒機(jī)會(huì)問一些突如其來的問題或是就當(dāng)天發(fā)生的事情得到反饋,。我得承認(rèn)我大部分時(shí)間窩在...

小企業(yè)的5大營(yíng)銷奇招

1. 牽手慈善科技公司Atlassian明白，要想吸引小公司使用它的新款軟件,，必須提供比免費(fèi)試用更有意思的東西,。于是，公司以10美元的價(jià)格將產(chǎn)品提供給公司使用,，同時(shí)承諾將把銷售所得捐贈(zèng)給全球文化慈善活動(dòng),，結(jié)果引起Facebook與Twitter用戶的廣泛傳播。這家公司自從2009年推出這一措施以來已...

小企業(yè)的5大營(yíng)銷奇招

1. 牽手慈善科技公司Atlassian明白,，要想吸引小公司使用它的新款軟件,，必須提供比免費(fèi)試用更有意思的東西。于是,，公司以10美元的價(jià)格將產(chǎn)品提供給公司使用,，同時(shí)承諾將把銷售所得捐贈(zèng)給全球文化慈善活動(dòng)，結(jié)果引起Facebook與Twitter用戶的廣泛傳播,。這家公司自從2009年推出這一措施以來已...

3招讓你避免招到差員工

招聘是一項(xiàng)挑戰(zhàn),，尤其是在較小的公司。引入一位新員工,，就是像給家庭增添了一位新成員,，特別是在有著強(qiáng)大文化的公司?？墒?，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地,。你有活要找人干,，所以必須快速招聘。盡管如此，還是有三個(gè)方法讓你從個(gè)人和職業(yè)方面對(duì)應(yīng)聘者做出有效的評(píng)估,。1,、評(píng)估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標(biāo)，...