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沒有大學學歷也無妨,，這七位CEO仍然無比成功

在美國一些最有影響力的首席執(zhí)行官中,，有的高中畢業(yè)后并沒有沒上大學,，有的上了大學但中途退了學,。而這些“大學輟學生”有個共同點：年紀輕輕就投入工作,，而且一直在拼命努力。Some of America’s most powerful CEO’s never even made it through the...

2015年七位如坐針氈的CEO

2015年七位如坐針氈的CEO

新年意味著新的開始,，不過對《財富》500強企業(yè)和其他一些公司的首席執(zhí)行官而言,，2015年更像是一個高壓鍋，他們?yōu)榕まD企業(yè)頹勢或修復受損品牌形象所做的嘗試,，都將受到嚴峻的考驗,。A new year indicates a fresh start, but for CEOs in the Fortune...

成功的CEO們吃些什么？

SigFig的首席執(zhí)行官邁克·沙愛吃松餅球,。圖片來源：GETTY IMAGES首席執(zhí)行官是一個需要承受巨大壓力的工作崗位，面臨壽命縮短和更高早衰風險等職業(yè)危害,。作為一種保護自己的方式,，許多首席執(zhí)行官就像重視公司的財報一樣重視個人飲食，通過有策略的飲食來保護自己最寶貴的資產(chǎn)：身體健康,。以下是七位總是精...

YouSendIt公司CEO：謙遜才能成功

《財富》雜志舉辦的科技頭腦風暴大會（7月22日至24日在美國科羅拉多州阿斯彭召開）定期召集科技與創(chuàng)新領域最優(yōu)秀、最聰明的思想家相聚一堂。每周,，《財富》雜志都會重點推介一位大會嘉賓,，分享對企業(yè)的真知灼見,。這次,，我們代表年輕企業(yè)家向YouSendIt公司CEO布拉德?格林豪斯就領導力、教育,、成功和行業(yè)提...

新CEO實現(xiàn)企業(yè)轉型的成功指南

《財富》（中文版）-- 隨著商業(yè)環(huán)境的快速變化，企業(yè)要保持競爭力,，轉型的重要性正在不斷上升。我們認為,，轉型是公司在戰(zhàn)略,、商業(yè)模式、組織,、企業(yè)文化,、人才和流程等方面做出的深刻變革,。轉型不是循序漸進的變化,，而是對于企業(yè)的某個環(huán)節(jié)進行徹底再造，從而獲得持續(xù)性的,、可量化的業(yè)績改善,，改變企業(yè)未來的發(fā)展軌跡。盡...

百勝CEO的成功配方：團隊工作

??160歲的諾瓦克也許是世界上最極端的團隊建設者,。在過去30年,，他創(chuàng)立了一個以認可為中心的培育和發(fā)展領導人的學科（當然，認可絕不是唯一的要素）,。諾瓦克高管團隊極其穩(wěn)定,。直接下屬的平均工作時間：10年。蘇敬軾（Sam Su）是百勝中國事業(yè)部首席執(zhí)行官,，中國是迄今為止百勝盈利最高的市場,。蘇敬軾自199...

工作育兒兩不誤，這七位女性是榜樣

同時做好工作與育兒并非易事,。但前美國國務卿希拉里?克林頓、通用汽車首席執(zhí)行官瑪麗?巴拉和Facebook首席運營官雪莉?桑德伯格等優(yōu)秀女性都做到了,，而且兩樣都做得很好,。百事可樂首席執(zhí)行官盧英德在2016年世界婦女峰會上發(fā)表演講時，盧英德講了一個故事。她說,，曾無意中發(fā)現(xiàn)一張大女兒四五歲時寫的便條，上面...

這家公司采用雙CEO模式,，大獲成功

2021年6月，美國洛杉磯,，特里娜·斯皮爾（左）與希瑟·哈森合影,，二人是Figs公司的聯(lián)席首席執(zhí)行官和聯(lián)合創(chuàng)始人。圖片來源：MICHELLE GROSKOPF FOR FORTUNE走上權力頂峰之后,，“形單影只”在所難免,，不過大多數(shù)的首席執(zhí)行官很喜歡這種感覺,。但在某些情況下,，身旁多一位并肩前行的高管...

知名連鎖健身品牌CEO：“重復”才是成功的技巧

吉姆·羅利深知創(chuàng)業(yè)不易，也知道哪些仗值得打,。圖片來源：FORTUNE吉姆·羅利從事健身行業(yè)已有30多年,，執(zhí)掌Crunch Fitness也有十多年了。Crunch Fitness是一個連鎖健身房品牌,，擁有400余家分店,。不過他的領導才能并非是在那里學來的。羅利沒有上過大學,，不過他18歲時加入了美國海...