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60歲的諾瓦克也許是世界上最極端的團隊建設(shè)者。在過去30年,，他創(chuàng)立了一個以認可為中心的培育和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)人的學(xué)科（當然,，認可絕不是唯一的要素）。
諾瓦克高管團隊極其穩(wěn)定,。直接下屬的平均工作時間：10年,。
蘇敬軾（Sam Su）是百勝中國事業(yè)部首席執(zhí)行官,，中國是迄今為止百勝盈利最高的市場。蘇敬軾自1997年以來一直管理中國區(qū)業(yè)務(wù),。
尼倫·喬杜里（Niren Chaudhary）擔任百勝印度總裁,，百勝是印度最大的餐飲企業(yè)。喬杜里自2011 年起任總裁,。他在百勝還屬于百事公司的時候就為其工作了
喬納森·布盧姆（Jonathan Blum）為公共事務(wù)和全球營養(yǎng)總監(jiān),，從百勝成為獨立公司的第一天起，布盧姆就向諾瓦克直接匯報,。之前是在塔可鐘工作,。
保持高管團隊的完整，這是所有成功企業(yè)都要面臨的最大挑戰(zhàn),。百勝做到了,，它甚至吸引了一些以“夢幻公司”著稱的企業(yè)的高級別員工。最近招募的一些員工來自可口可樂（Coca-Cola）,、寶潔（Procter & Gamble）,、通用電氣（General Electric）等巨頭。諾瓦克說：“我發(fā)現(xiàn),，他們來這里的最大原因是他們聽說過我們的文化,。人們想在一個能找到樂趣的出色環(huán)境里工作?！?/p>
當下的媒體被兩股力量控制——內(nèi)容生產(chǎn)商和內(nèi)容分銷商,。媒體在這二者之間權(quán)衡發(fā)展。經(jīng)過20年的合并,、拆分,、創(chuàng)業(yè)、剝離,，以及向現(xiàn)在組成信息高速公路的網(wǎng)絡(luò)開進,，媒體的內(nèi)容或許不再為王，但它仍然占據(jù)優(yōu)勢地位,。
北達科他州的經(jīng)濟正快速增長,，快餐店要給來打工的高中生支付20 美元時薪，年輕的石油工人一年可以賺到10萬美元,。信不信由你,，美國經(jīng)濟正走在復(fù)蘇的路上。只是還有一個大問題：這條路鋪得不平,。
