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從此以后,，大科技公司的股票無法再給你帶來回報

大型科技公司的股票走勢,，會影響大盤,。這是多年來的一個核心主題,，并且在最近科技股暴跌和小幅回彈之后也被熱烈討論。在美國勞動節(jié)周末之前,，納斯達克指數(shù)的10只估值最高的股票均短暫創(chuàng)下歷史新高,。但不久之后，這些股票在9月15日收盤時下跌7.2%,，市值較最高點蒸發(fā)了7,000億美元,。雖然絕大多數(shù)股票，包括股價...

O2O倒下了,，B2B就是風(fēng)口了,？

2015下半年,，O2O市場一片哀嚎,，死掉的項目不勝其數(shù),，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是,，O2O項目倍受質(zhì)疑,，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機構(gòu)的朋友,，他們都表示看好B2B，認為B2B將是2016年的熱點,，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下,，傳統(tǒng)...

想做O2O？名字O了嗎,？

作為當(dāng)下坊間標配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設(shè)計,、愛心甜品,、私家花藝、獨立設(shè)計,、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲,、社區(qū),、美業(yè)、旅游,、教育,、汽車、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點,，看...

W. L. Gore & Associates：沒有等級制度

排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,，這里沒有等級制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...

谷歌I/O開發(fā)者大會，最特別的不是安卓12,？

5月18日,，在谷歌（Google）舉辦的年度I/O開發(fā)者大會上,，該公司發(fā)布了照片服務(wù)、安卓操作系統(tǒng)和人工智能的升級,。今年的開發(fā)者大會在谷歌位于加州山景城的園區(qū)進行,，通過線上渠道展開。本次活動重點關(guān)注了未來的工作,、隱私掌控,、無碳能源運營等方方面面的內(nèi)容。谷歌母公司的首席執(zhí)行官桑達爾?皮查伊在大會開幕式...

W. W. Grainger

排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...

谷歌2021I/O大會：人工智能大放光彩

2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates

公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...

下一個偉大的公司將來自：B2B

如今，全世界都在談?wù)撎O果公司（Apple）剛推出的iPhone 6和蘋果手表（Apple Watch）,，人們很難相信,，這家價值數(shù)萬億美元的科技巨頭曾經(jīng)也只是一家很小的初創(chuàng)電腦公司。對于許多創(chuàng)業(yè)者們而言,，蘋果,、Facebook或Twitter的發(fā)展軌跡,，證明消費者市場才是創(chuàng)業(yè)的藍海。但這一點并非始終都...

假如上天再給日本一次機會

塞萬提斯說：“不要把雞蛋放在一個籃子里”,，這已經(jīng)道出了資產(chǎn)配置最本質(zhì)的含義,。雖然也有人說“要把雞蛋放在一個籃子里”，但如果你確認自己不是巴菲特那樣的人,，那還是照塞萬提斯的話辦吧,！資產(chǎn)配置是西方人的概念，很多東方人至今對此沒有發(fā)自內(nèi)心的重視,。我想不是人種問題,，而是從英國“南海泡沫”到現(xiàn)在已經(jīng)快300年...