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實現(xiàn)增長必須回答的6個問題
Patricia Sellers 2014-05-01 12:54圖為斯科特?庫克的木頭桌子,，他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司?，F(xiàn)在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置，目的是激勵員工遵循庫克的品牌理想,。本文是寶潔（Procter & Gamble）前全球營銷總監(jiān),、《增長力：如何打造世界頂級品牌》（Grow: How Ideals Power Growth a...
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谷歌尚未回答的問題
Adam Lashinsky 2008-01-31 10:19作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）連續(xù)第二年被評為美國最佳雇主前夕,，我采訪了谷歌的創(chuàng)始人賽吉?布林（Sergey Brin）和拉里?佩奇（Larry Page）以及公司的首席執(zhí)行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）。采訪快要結(jié)束時,，我問他們當(dāng)谷歌將來不可避免地遭遇瓶頸,、...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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招聘經(jīng)理最愛問這個問題，該怎么回答,？
Amy Segelin 2019-03-28 05:30對于任何工作來說,，前90天至關(guān)重要,。這屬于新員工的標(biāo)準(zhǔn)寬限期：也就是用于適應(yīng)新工作的時間，同時也可以借這段時間向同事和雇主展示自己如何應(yīng)對新工作,。正因為如此,，30天/60天/90天問題——“在入職后30天、60天和90天內(nèi)都有什么目標(biāo),？”——已經(jīng)逐漸成為了招聘經(jīng)理常問,、求職者常答的問題。如何應(yīng)對,？請...
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新華三裁員,，補償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員,，補償最高為N+3,。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住,。 在上訴文件中,，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為,，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的,，因此無法接受收購Tiffa...
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浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例
精選 2024-02-01 02:301月31日,，國家疾控的一則通報沖上熱搜。據(jù)通報內(nèi)容,，浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例,。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風(fēng)險低,，未發(fā)生人傳人的情況,。...
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食品業(yè)亟需回答的問題：牛奶是什么？
Beth Kowitt 2017-10-27 06:58Green Giant, Ripple, and Beyond Meat: Courtesy of the Companies《財富》（中文版）——食品類購物過道里正在醞釀著一場事關(guān)生死的戰(zhàn)爭：我們所吃食品的真正定義是什么,？新一代新創(chuàng)企業(yè)正在用植物性食品替代冰箱里的主角—牛奶和肉類，以此逐步擴大其市...
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能回答好這四個問題,，才算是健康的企業(yè)
Clifton Leaf 2016-11-23 05:30你的公司是做什么的？它銷售的產(chǎn)品也好,，提供的服務(wù)也好,，是否能提高用戶的健康,、安全,、營養(yǎng)或者幸福水平？在這個問題上,，你應(yīng)該將思路放寬一些,。并非只有賣藥品的或是種有機紅薯的公司才能打出健康牌。如果你的公司生產(chǎn)的床墊能提高人的睡眠質(zhì)量,，或是研發(fā)的軟件能保證火車不晚點,，減少上班族的通勤壓力，那么你也完全可以...
