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出口助推中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,，疫情結(jié)束后會發(fā)生什么呢,？

2020年，新冠病毒疫情的爆發(fā)重創(chuàng)全球經(jīng)濟(jì),，而中國卻從中幸免,。作為第一個爆發(fā)新冠病毒疫情，但同時也是第一個重新開放的國家,，中國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇迎來了先機(jī),。今年全球國內(nèi)生產(chǎn)總值將下降3.5%。從摩根士丹利提供的數(shù)據(jù)來看,，美國的國內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)計將萎縮3.5%,，歐洲更是將縮水7.2%。而摩根士丹利預(yù)計,，中國將在2...

疫情是如何助推“無消費(fèi)”經(jīng)濟(jì)崛起的

鄰里間通過疫情中興起的本地“無消費(fèi)”小組,，彼此免費(fèi)贈予和接受物品。圖片版權(quán)：GETTY IMAGES2018年,，免費(fèi)贈物的想法吸引了雷蒙娜?蒙特羅斯,，于是她加入了洛杉磯當(dāng)?shù)氐摹盁o消費(fèi)”（Buy Nothing）小組。她說：“賣東西是件麻煩事,，我不想討價還價,。” 她在 Facebook小組發(fā)布了不再使...

疫情中的第二屆畢業(yè)生將何去何從,？

五位處在人生不同階段的畢業(yè)生講述了他們的故事。從左到右：阿莉莎?索托,、貝蒂?瓦倫西亞,、艾哈邁德?阿拉達(dá)維、馬穆努爾?布伊揚(yáng),、拉萊?米熱扎,。圖片來源：Photos courtesy of the graduates“我們親手建立的世界，我們甚至不想生活在其中,。那么,，現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦？”這就是米歇爾?阿布...

疫情后,，美國商業(yè)地產(chǎn)究竟如何,？

又見上市公司及實(shí)控人被證監(jiān)會立案調(diào)查,，這次一夜連爆五雷！揚(yáng)子新材,、*ST安控,、ST花王、ST遠(yuǎn)程12月29日晚齊發(fā)公告稱,，因涉嫌信披違法違規(guī),，證監(jiān)會決定對公司立案調(diào)查。其中,，ST花王被立案調(diào)查的還有公司實(shí)控人肖國強(qiáng),。與上述四家公司有所不同，海陸重工方面收到證監(jiān)會《立案告知書》的僅為其實(shí)控人徐元生,，公...

新冠疫情助推這家寵物用品公司躋身《財富》美國500強(qiáng)

寵物電商Chewy發(fā)展勢頭極為迅猛,，一舉躋身《財富》美國500強(qiáng)行列，而如何保持這種勢頭則成了擺在該公司的首席執(zhí)行官蘇米特·辛格面前的一大挑戰(zhàn),。圖片來源：PHOTOGRAPH BY MELODY TIMOTHEE2018年,，蘇米特·辛格出任Chewy公司的首席執(zhí)行官一職。自那時以來,，這家引人注目的在...

美國勞動力短缺,，助推通脹走高

勞動力持續(xù)短缺迫使企業(yè)不得不提高員工薪酬,。而這反過來可能影響通貨膨脹,。雖然最近幾個月的失業(yè)率大幅下降，但與新冠疫情爆發(fā)之前的水平相比,，美國的就業(yè)人數(shù)依舊減少了約400萬人,。PNC公司的格斯·福謝最近告訴《財富》雜志，由于勞動力數(shù)量也少于新冠疫情爆發(fā)之前的水平,，因此隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇,，對勞動力的需求相當(dāng)...

疫情助推科學(xué)意識普及，31%美國人仍持懷疑態(tài)度

疫情后,，CFO們都在討論的“智能財務(wù)”是什么？

疫情后，智能財務(wù)成為一個熱門話題,。智能財務(wù)指的是運(yùn)用云計算,、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)賦能財務(wù)，讓財務(wù)能更加真實(shí)透明地反映企業(yè)業(yè)務(wù)活動,。個人認(rèn)為,，智能財務(wù)可以從三類場景激活企業(yè)的轉(zhuǎn)型：1、會計核算場景,。通過事件驅(qū)動和智能會計引擎,，大幅提升效率。2,、業(yè)財融合場景,。比如賦能銷售報價——通過自動交互技術(shù)...

困在疫情中的大佬們

據(jù)統(tǒng)計，截至目前,，上海本輪疫情累計報告陽性感染者超10萬例,。封控期間，物資不足是身處上海的人們面臨的最大問題,。此時此刻,，無論是身家上億的老板，還是滬上金融精英,，似乎都為搶菜犯了愁,。中金首席苦尋丟失的老母雞；蔚來CEO李斌在家待了三周,；疑似經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴曙松群里搶菜,；風(fēng)投女王徐新為團(tuán)購牛奶面包求拉群......

后疫情時代，企業(yè)用工存在哪四大挑戰(zhàn),？

沒有人預(yù)料到這場疫情竟然會持續(xù)一年多,。很多企業(yè)雖然設(shè)立了一些遠(yuǎn)程辦工和員工管理的應(yīng)急方案,，但都旨在短期應(yīng)急，沒想到它們竟然成了現(xiàn)在的“新常態(tài)”,。企業(yè)經(jīng)營面臨的艱難,，真是一言難盡。現(xiàn)在,，美國超過三分之一的成年人已經(jīng)接種了疫苗,，大家仿佛終于松了一口氣。不過有一件事是肯定的：美國再也回不到以前的美國了,。過...