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兩大CEO,，同一管理風(fēng)格
——菲亞特公司馬爾喬內(nèi)與福特公司穆拉利的管理之道Alex Taylor III 2010-04-22 12:39本周三，意大利汽車制造商菲亞特（Fiat）的首席執(zhí)行官塞爾吉奧?馬爾喬內(nèi)（Sergio Marchionne）將公布該公司與美國合作伙伴克萊斯勒（Chrysler）為期五年的商業(yè)計(jì)劃,，屆時(shí),，他又將成為眾人矚目的焦點(diǎn)。該計(jì)劃預(yù)計(jì)將披露新的細(xì)節(jié),，揭示菲亞特與克萊斯勒將如何整合雙方的工程,、制造、營銷以及配...
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慧與CEO梅格?惠特曼即將卸任
財(cái)富中文網(wǎng) 2017-11-28 05:30慧與（Hewlett Packard Enterprise）的首席執(zhí)行官梅格?惠特曼即將結(jié)束六年的任期,，卸下職務(wù),。在此期間，她帶領(lǐng)的轉(zhuǎn)型計(jì)劃并未取得太大成效,。接替惠特曼的將是慧與的現(xiàn)任總裁安東尼奧?奈里,。他將從明年2月1日起成為公司的首席執(zhí)行官和董事會(huì)成員?；萏芈谝环萋暶髦斜硎荆骸拔覟樽?011年...
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CEO日?qǐng)?bào)：梅格·惠特曼成為Uber CEO的候選者
財(cái)富中文網(wǎng) 2017-07-27 10:44【大公司新聞】梅格·惠特曼成為Uber CEO的候選者據(jù)彭博社和其他媒體報(bào)道,，惠普企業(yè)的梅格·惠特曼成為Uber下一任CEO的候選人之一。彭博社報(bào)道稱,，最近,，該叫車服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)層召開了多次會(huì)議，最終敲定了六名候選人,，惠特曼便是其中之一,。任命惠特曼將向外界發(fā)出最強(qiáng)烈的信號(hào)，證明Uber將努力解決有害...
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CEO需要增強(qiáng)時(shí)間管理
McKenna Moore 2018-06-29 05:30Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多,。他們有著大量資源，卻沒有時(shí)間利用它們,。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費(fèi)了12年時(shí)間,，對(duì)27位CEO的日程進(jìn)行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Revie...
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人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
Verne Harnish 2013-12-11 10:31隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物,，他們運(yùn)營公司的方式會(huì)出現(xiàn)兩大顯著變化,。他們會(huì)花更多時(shí)間來傾聽，而不是發(fā)言,。他們不再試圖尋找所有問題的答案,，而是開始更多地提問。關(guān)鍵時(shí)刻,，他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧,，而不再亂下命令。這是為什么呢,？正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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管理新知：單身CEO愛冒險(xiǎn)
Stephen Gandel 2012-03-22 09:25規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?這項(xiàng)最新研究可能會(huì)讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周，美國國家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項(xiàng)工作報(bào)告認(rèn)為，由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險(xiǎn)高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項(xiàng)研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（Universi...
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管理新知：單身CEO愛冒險(xiǎn)
Stephen Gandel 2012-03-22 09:25規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?這項(xiàng)最新研究可能會(huì)讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭,。上周，美國國家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項(xiàng)工作報(bào)告認(rèn)為,，由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險(xiǎn)高于那些由已婚CEO管理的公司,。這項(xiàng)研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（Universi...
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CEO不會(huì)讓位于團(tuán)隊(duì)管理
Bob Frisch 2012-03-02 07:57青蛙設(shè)計(jì)（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財(cái)富》網(wǎng)站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個(gè)頗有爭(zhēng)議的問題：我們已經(jīng)進(jìn)入后CEO時(shí)代了嗎？簡單回答,，非也,，原因如下。洛倫佐認(rèn)為,，管理一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯(cuò)綜復(fù)雜和艱難挑戰(zhàn),，已非一個(gè)人憑一己之力便能承擔(dān)。對(duì)此,，我舉雙手贊成,，...
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CEO們都該讀一讀桑德伯格的新書
Mohamed El-Erian 2013-03-15 11:34我并沒有見過謝麗爾?桑德伯格本人，她也沒有給我寄過她新書（《向前一步：女性,、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志》Lean In: Women, Work, and the Will to Lead）的手稿,，更沒有邀請(qǐng)我為她的新書撰寫專欄。此外,，許多人認(rèn)為她在誤導(dǎo)女性去“擁有一切”,，但對(duì)于她與別人之間的爭(zhēng)論，我也沒有太過...
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管理專家：扎克伯格缺少兩種必要的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)
Jane Thier 2021-11-11 03:30過去幾周,，馬克·扎克伯格過得很艱難,。今年10月，在一場(chǎng)具有轟動(dòng)效應(yīng)的美國政府委員會(huì)聽證會(huì)上,，F(xiàn)acebook公司的前任產(chǎn)品經(jīng)理,、“吹哨人”弗朗西絲·豪根指責(zé)這家由扎克伯格創(chuàng)立的社交網(wǎng)絡(luò)巨頭一直將牟利作為優(yōu)先考慮事項(xiàng)，而非對(duì)誤導(dǎo)性信息,、仇恨言論和其他公開威脅進(jìn)行打擊,。10月4日，豪根向美國參議院商業(yè),、...
