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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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中美商務(wù)部長通話為何重點談這四件事
精選 2024-01-15 01:001月11日,，商務(wù)部部長王文濤與美國商務(wù)部長雷蒙多舉行通話。在這次溝通中,，王文濤重點就美國限制第三方對華出口光刻機,、成熟制程芯片供應(yīng)鏈調(diào)查、制裁打壓中國企業(yè)等表達嚴正關(guān)切,，雙方還就中美經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域國家安全邊界問題進行了討論,。...
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美商務(wù)部制裁24家中企,，多家上市公司被涉及
精選 2020-08-27 05:12當?shù)貢r間26日,，美國商務(wù)部網(wǎng)站宣稱將24家中國企業(yè)列入制裁名單,，限制其獲取美國技術(shù)，原因是這些企業(yè)“幫助中國軍方在南海修建人工島”,。 據(jù)統(tǒng)計，在上市公司方面,，直接進入制裁名單的公司為海格通信,。間接涉及到的上市公司為杰賽科技、廣哈通信,、中國重工,、中國交建等。...
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美商務(wù)部新掌門人：將繼續(xù)制裁華為和中興
精選 2021-01-28 05:20據(jù)美國媒體報道,，拜登總統(tǒng)提名的商務(wù)部長人選吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）在1月26日舉行的參議院確認聽證會上承諾,，將保護美國電信網(wǎng)絡(luò)不受華為和中興等中國公司的影響。她還對議員們宣稱,，中國的行為“傷害了美國工人和企業(yè)”,。...
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Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本,。“我曾在多家公司任職,，”一位經(jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實,、最講道德的員工,。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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高通與愛立信：手機大戰(zhàn)
Julie Creswell 1999-06-07 08:00作者：Julie Creswell在過去十年中的大部分時間里,，歐文?雅各布博士（Dr.?Irwin?Jacobs）一直窮于應(yīng)戰(zhàn),。那是在90年代初期，從教授轉(zhuǎn)任高通公司（Qualcomm）首席執(zhí)行官的雅各布發(fā)現(xiàn)某一種軍用技術(shù)可以開發(fā)為民用移動電話的一種有效標準,。他的這一重大發(fā)現(xiàn)并沒有得到人們的贊許,，反...
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美商務(wù)部宣布將27個中國實體從“未經(jīng)驗證清單”剔除
精選 2023-08-22 06:00當?shù)貢r間8月21日，美國商務(wù)部下屬工業(yè)和安全局(BIS)發(fā)布聲明,，稱將33個實體從“未經(jīng)驗證清單”剔除,，其中27個實體位于中國，其他實體位于印度尼西亞,、巴基斯坦,、新加坡、土耳其和阿拉伯聯(lián)合酋長國。...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
財富中文網(wǎng) 2008-04-10 11:41公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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微信鍵盤登上App熱門榜
精選 2022-12-20 05:0012月19日,，微信鍵盤App登陸蘋果與安卓應(yīng)用商店,，并在當天登上了App Store工具類免費榜第一。據(jù)介紹,，微信鍵盤支持中英文輸入,，語音輸入可識別普通話、粵語,、英語,；在推薦策略方面，可自定義輸入z=zh,、n=l等易混淆的拼音,；創(chuàng)新玩法方面，在微信聊天會話中,，輸入文字,，即可分享與其相關(guān)的書影音、小程...
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物美PDCA檢核每件事
李全偉 2006-11-01 08:00作者: 李全偉在北京物美商業(yè)集團股份有限公司總部的每個部門及所屬的店面,，你都可以看到掛在墻上的一張白板,。上面有員工的名字和照片，在按周,、月,、年劃分的格子里填寫著每位員工的分數(shù)和紅黃旗。這是物美公司實行的 PDCA 工具的日清日高考核法,。物美公司董事長曾跟杰克?韋爾奇探討過一個問題: 為什么一個人進步...
