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  • “第四泳道”式企業(yè)管理培訓

    袁舟 2008-05-13 08:00

    特約作者:袁舟在游泳比賽中,只有預賽成績最好的選手才能在決賽中占據(jù)第四泳道的位置,。雅典奧運會上,,中國游泳隊女子主力隊員在賽前訓練時也選擇了第四泳道,,以顯示自己的實力和信心,。1995 年,,英國體育心理學者格拉罕?瓊斯和漢城奧運會游泳金牌得主艾德里安?穆爾豪斯創(chuàng)建了一個把奧運競技訓練方法應用到企業(yè)管理的...

  • Silver lining at the N.Y. Auto Show

    財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27

    The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

  • 干預式管理為何失效,?

    莫拉?法倫 2012-10-24 07:18

    西方的人才發(fā)展和管理方式往往在我們這里失去了作用。在中日韓等地區(qū),,有很多地方都需要相應作出調(diào)整才能更好適應當?shù)氐奈幕瘜嵺`和企業(yè)行為,。我在這里簡要列出了一些值得深思的、有普遍意義的問題,。此外,,還需要仔細觀察一個國家特有的行為模式。在這方面,,每個國家不一樣,,每個人也不一樣。? 宗教 — 在亞洲不同的國家...

  • 6招搞定走動式管理

    Anne Fisher 2012-08-27 09:45

    親愛的安妮:我的公司最近進行了一輪全方位的業(yè)績考評,,自從我兩年前升職到管理層,,這還是頭一遭。我領導一個約30人的團隊,,大家對我的工作都給予積極評價,,除了一個缺點:我收到的書面評估指出,除了事先安排的會面,,他們很少遇到我,,沒機會問一些突如其來的問題或是就當天發(fā)生的事情得到反饋。我得承認我大部分時間窩在...

  • 如何更好的與Y一代共事,?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46

    一位專家說,所謂的“千禧代”自信,、抱負遠大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃,,老實說,,我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...

  • 極度恐懼:Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退

    Alexandra Levit 2010-12-09 02:13

    1998年,當我大學畢業(yè)時,,我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人(出生于1964~79年之間的人),我從小就在學校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約,,租一間房子并且找一份工作,,迅速地開始自己的新生活,我認為這么做完全是我的份內(nèi)之事,。我在一家全球性的公關公司找到了第一份工作,。在那兒,我做...

  • "第四次轉(zhuǎn)折"來臨

    NICK LICHTENBERG 2023-07-30 03:30

    《第四次轉(zhuǎn)折已至》作者尼爾·豪威,。圖片來源:SIMON & SCHUSTER尼爾·豪威有好幾個身份,,他既是幾本書的作者,也是華盛頓地區(qū)的一名咨詢顧問,,還是Hedgeye風險管理公司的一名資產(chǎn)管理高管,。他也是在美國最早從事代際研究的人,“千禧一代”這個詞就是他在1991年創(chuàng)造的,。他在1997年威廉·斯...

  • 教培行業(yè)轉(zhuǎn)機不在政策松綁

    劉蘭香 2024-08-16 11:25

    在國務院近日發(fā)布的《關于促進服務消費高質(zhì)量發(fā)展的意見》(下稱《意見》)罕見地提出發(fā)展教育和培訓消費后,,關于教培放開的討論再次升溫,A股,、港股和美股部分教育板塊公司股價隨之反彈,,但事關教育,迷霧未散,,這些公司的反彈是否就是反轉(zhuǎn)顯然還難以斷言,。從《意見》的原文表述來看,“激發(fā)教育和培訓消費活力,,推動高等...

  • 奧運教頭與企業(yè)教練

    袁舟 2008-05-29 08:00

    特約作者:袁舟在奧運選手心目中,,什么樣的教練才算是稱職、值得尊敬的呢,?美國北卡羅來納大學的學者曾經(jīng)訪問過 15 名參加了 1996 年亞特蘭大夏季奧運會和 1998 年長野冬季奧運會的美國運動員,。訪談結(jié)果顯示,幫助這些運動員取得好成績的因素按重要性排列,,分別為心理因素,、支援服務、教練和賽時身體狀況等...

  • 第四講:管理層接班人計劃

    《財富》(中文版) 2011-01-04 06:09

    雙語訪談實錄:Thomas D. Gorman: As you know, we talked about ten Chinese companies on the Fortune Global 500 list 2001 versus 37 today. Most of the bigger Ch...

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