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2012年美國100家最適宜工作的公司

2012年美國100家最適宜工作的公司

《財富》 2012-01-19
《財富》雜志2012年度美國100家最適宜工作的公司揭曉,,谷歌當選冠軍,。高盛,、微軟,、星巴克,、思科,、英特爾等跨國公司也都榜上有名。作為卓越雇主,,許多上榜公司在中國同樣為人所熟知,。他們怎樣成功留住了員工的心?請看財富中文網(wǎng)專欄作家廖敏的獨家點評:
拉里?佩奇:打造“家”一樣的谷歌
如何成為讓員工尊重的公司
2012卓越雇主五大看點

21

Robert W. Baird

密爾沃基

員工數(shù):2,509

這家投資顧問公司已經(jīng)有 93 年的歷史,,特色是擁有一位全職文化和融合總監(jiān),負責規(guī)劃“文化課程”,,每年還在密爾沃基動物園為全體員工舉辦聯(lián)歡會,。

22

The Container Store

得克薩斯州科貝爾員工數(shù):3,495

員工對該公司的管理層贊不絕口,公司在衰退期間沒有裁人,,重視員工福利,,在夏季給銷售中心的員工分發(fā)冷飲。

23

高通(Qualcomm)

圣迭戈

員工數(shù):13,353

24

Alston & Bird

亞特蘭大員工數(shù):1,645

律師事務所的支持人員通常不受重視,,但在這家機構,,支持人員和律師合作,定期開會,,討論業(yè)務,。這家機構表示,它要為“所有員工創(chuàng)造為公司做貢獻的機會”,。

25

Ultimate Software

佛羅里達州韋斯頓

員工數(shù):1,209

這家人力資源軟件公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官斯科特·舍爾(Scott Scherr)享受著員工近乎英雄式的崇拜,。員工喜歡公司的醫(yī)療保險計劃,不用支付保險金,,親屬若無工作,,看病也可報銷,。

26

Burns & McDonnell

密蘇里州堪薩斯城員工數(shù):3,165

這家工程咨詢機構 100% 的股份 25 年來一直為員工持有,;最大股東持股不到2%。公司員工流動率不到 4%,。電子工程師平均薪酬為 12.2 萬美元,。

27

Salesforce.com

舊金山

員工數(shù):3,802

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這家云計算商務軟件提供商致力于慈善事業(yè),去年捐出了 300 多萬美元,,并將社區(qū)服務納入其員工指南,。每位員工每年有六天時間從事慈善工作,。

28

德文能源(Devon Energy)

俄克拉荷馬城

員工數(shù):3,286

公司在今年 3 月將搬進了 50 層的新大樓,這是俄克拉荷馬州最高的建筑,。管理層在規(guī)劃大樓時考慮了員工的要求,,包括開設一家咖啡店和配備一臺干洗機。

29

PCL建筑(PCL Construction)

丹佛

員工數(shù): 1,262

這家由員工持股的道路,、橋梁和車庫建造商大力支持社區(qū)工程,。去年,它給數(shù)百家慈善機構捐獻了 420 萬美元,,還為提供食物的機構募集了 14 萬美元,。

30

Bingham McCutchen

波士頓

員工數(shù):1,489

“盛氣凌人和陰謀詭計在我們這里幾乎聞所未聞。沒錯,,我們是一家律師事務所,!我知道,這是個奇跡,?!眴T工的這番評價,再加上慷慨的福利,,解釋了這家律師事務所為何成為 8 次光顧本榜單的??汀?/p>

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