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2012年美國100家最適宜工作的公司

2012年美國100家最適宜工作的公司

《財富》 2012-01-19
《財富》雜志2012年度美國100家最適宜工作的公司揭曉,谷歌當(dāng)選冠軍,。高盛、微軟,、星巴克,、思科、英特爾等跨國公司也都榜上有名,。作為卓越雇主,,許多上榜公司在中國同樣為人所熟知。他們怎樣成功留住了員工的心,?請看財富中文網(wǎng)專欄作家廖敏的獨家點評:
拉里?佩奇:打造“家”一樣的谷歌
如何成為讓員工尊重的公司
2012卓越雇主五大看點

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91

Carmax

里士滿

員工數(shù):15,565

這家二手車零售商的首席執(zhí)行官湯姆·弗利亞德(Tom Folliard)前往銷售達標的商店,,在員工的牛排宴上給大家上菜,,有時候為了確保所有員工都得到服務(wù),他一天要去同一家店兩次,。

92

埃森哲(Accenture)

紐約

員工數(shù): 34,000

在這家管理咨詢機構(gòu)的前 23 位高管有 5 位是女性,。公司每年還投入 6 億美元,用于員工培訓(xùn),。

93

Godaddy.com

亞利桑那州

斯科特斯德

員工數(shù):3,274

去年,,這家網(wǎng)絡(luò)域名注冊公司被賣給了私人股權(quán)投資機構(gòu),有 26 名員工拿到了 100 萬美元分紅,。

94

KPMG

紐約

員工數(shù):20,823

去年,,為了紀念 9·11 事件十周年,,這家審計機構(gòu)在每年 12 小時志愿者服務(wù)時間的基礎(chǔ)上,又多給了員工一些帶薪從事志愿服務(wù)的時間,。

95

海軍聯(lián)邦信貸協(xié)會(Navy Federal Credit Union)

弗吉尼亞州維也納

員工數(shù):7,745

這個全球最大信貸協(xié)會的員工在它 79 年的歷史上從未裁過人,,它提供的福利相當(dāng)于(甚至超過了)商業(yè)銀行。

96

子午線醫(yī)院(Meridian Health)

新澤西州沃湯希普

員工數(shù):9,333

為了將下屬醫(yī)院統(tǒng)一在共同的文化下,,公司派出一支團隊前往奧蘭多的沃特迪士尼學(xué)院(Walt Disney Institute),,學(xué)習(xí)“魔法后面的商業(yè)”。

97

施瓦哲工程實驗(Schweitzer Engineering Labs)

華盛頓州普爾曼

員工數(shù):1,992

公司大力扶持員工教育,,員工每月首先收到 80 美元的“教育津貼”,。

98

第一資本(Capital One)

弗吉尼亞州麥克林

員工數(shù):27,912

這是一家充滿關(guān)愛的公司。一次,,有位員工的父親突然去世,,公司派車送她到機楊,為她買回家的機票,,并且不限制她的請假時間,。

99

達頓餐廳(Darden Restaurants)

奧蘭多

員工數(shù):169,516

橄欖花園(Olive Garden)、紅龍蝦(Red Lobster)等連鎖餐廳的運營商在多元化方面首屈一指: 30% 的餐廳經(jīng)理來自少數(shù)族裔,,41% 的經(jīng)理為女性,。

100

洲際酒店集團(International Hotels Group)

亞特蘭大

員工數(shù):14,508

集團提供最為慷慨的 401(K)退休金計劃,向集團員工最多提供其工資的 6%,,酒店服務(wù)人員 4%,。

譯者:穆淑

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