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一流的公司都知道,，人力資本是企業(yè)最有價值的資產(chǎn)，也是最稀缺的資源,，無論什么企業(yè)都一樣,。  2014-03-07

在真相面前不堪一擊的東西，就讓真相推倒它,。  2014-03-06

凡事都要積極嘗試——你永遠不知道,，一些完全隨機的事情會引導(dǎo)你走向何方。睜大雙眼,，不要低估勤奮的作用,。  2014-03-05

不要害怕失敗。要害怕成功,，因為成功之后，你將會每天24小時生活在自己的夢想中,。因此要確保,，它是你真正想要的東西。  2014-03-04

微軟公司新任董事會主席約翰?湯普森最近剛剛牽頭選出了鮑爾默的接班人,。他說,，微軟眼下的處境和IBM當年的情形很相似,，曾經(jīng)具有的壟斷地位都在遭遇競爭者的挑戰(zhàn)，因此,，需要愿意作出改變的掌門人來帶領(lǐng)公司適應(yīng)新的形勢,。  2014-03-03

你可以愚弄所有人一時，也可以愚弄某些人一世,，但你不可能愚弄所有人一世,。  2014-03-03

維護企業(yè)聲譽就是一場持久戰(zhàn)。我們今天介紹的公司都是業(yè)內(nèi)的佼佼者,，但都因為公司內(nèi)外的種種因素遭遇過信譽危機,，有些甚至已經(jīng)危及生存。不過,，它們并沒有坐以待斃,，都采取了積極的行動來捍衛(wèi)來之不易的美譽。  2014-02-28

滿足你的顧客沒有什么偉大的奧祕,，為他們創(chuàng)造一個高品質(zhì)產(chǎn)品并且尊重他們,，就是那么容易。  2014-02-28

“天下唯庸人無咎無譽”,，贊譽,、批評與爭議聲中，聯(lián)想作為一家公司,，成色究竟幾何,？  2014-02-27

在最受矚目的50家“全球最受贊賞的公司全明星榜”上，美國公司依然占據(jù)絕對優(yōu)勢,，蘋果名列榜首,，這也是它連續(xù)第七年奪冠。亞馬遜排在第2,，谷歌名列第3,。聯(lián)想集團闖入計算機行業(yè)榜前三。  2014-02-27

底特律,、紐約和法國有什么相同之處？它們的政府都明白,，減稅是推動企業(yè)發(fā)展的最佳方式,。因為企業(yè)不是挖之不盡的礦坑，而是活生生的植物,，需要栽培和澆灌,。  2014-02-27

實戰(zhàn)證明,，親自深入一線,，用普通員工的眼睛觀察世界,，用普通員工的腳步丈量世界，這樣的經(jīng)歷能夠幫助管理者更好地了解現(xiàn)實情況,，樹立威信,，獲得洞察力，成長為更優(yōu)秀的領(lǐng)袖,。  2014-02-27

員工離職率正處于經(jīng)濟衰退過后的高位,，而IT從業(yè)者比大多數(shù)人更不安分，尤其是其中的佼佼者,。調(diào)查顯示,，就算是在經(jīng)濟衰退最黑暗的日子里，他們的失業(yè)率也從來沒有超過4%,。留住他們自然要舍得花錢,，但光有錢還不夠。  2014-02-24

頂頭上司是鼓勵員工能動性和積極性最直接,、最重要的因素,。就像人們常說的那樣，“老板決定天氣”,。老板面帶微笑,，企業(yè)內(nèi)部就會溫暖如春。同理,，如果老板臉上陰云密布,，辦公室里就會寒風(fēng)颼颼。  2014-02-24

如今,，大家或許都認為要打造一家成功的初創(chuàng)公司，唯一的途徑是學(xué)會編程,，然后從大學(xué)輟學(xué),，找到風(fēng)投公司，融資5,000萬美元,，最后把它賣給谷歌,。但事實并非如此。真正的創(chuàng)業(yè)其實是厚積薄發(fā),、自力更生,、一步一個腳印、緩慢積累財富的過程,。  2014-02-24