2006年中國最具影響力的25位商界領(lǐng)袖
20
寧高寧
年齡
48 歲
公司和職位
中國糧油食品（集團(tuán)）有限公司董事長
2004 年底,，46 歲的寧高寧成為《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)公司──中國糧油食品（集團(tuán)）有限公司──一位新的掌門人,。此前，他在華潤集團(tuán)工作了 18 年,，領(lǐng)導(dǎo)華潤完成了從貿(mào)易向?qū)崢I(yè)的轉(zhuǎn)型,，深諳多元化經(jīng)營之道。從規(guī)模上看,，中糧集團(tuán)接近華潤集團(tuán)的兩倍,，前者 2004 年銷售收入為 1,174 億元人民幣，后者為 682 億,，但兩家公司很多方面都非常相似,，如都屬于大型國有企業(yè),，都是多元化經(jīng)營,，都力圖從貿(mào)易向?qū)崢I(yè)轉(zhuǎn)型。
一年時(shí)間,，寧高寧為中糧集團(tuán)確定了“集團(tuán)有限,、相關(guān)多元化，業(yè)務(wù)單元專業(yè)化”的戰(zhàn)略方向,，引入了 6S 管理體系,，并確立了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略。自從 2005 年年初從溫度濕潤的香港搬到干燥寒冷的北京辦公,，寧高寧覺得氣候的變化對(duì)他倒沒有什么影響,，可是組織和文化上的挑戰(zhàn)卻是他前所未遇。英語流利的寧高寧 20 世紀(jì) 80 年代就曾留學(xué)美國,，并獲得了 MBA 學(xué)位,，這在中國大型國有企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)中并不多見。與很多“海歸”不一樣,，寧高寧有一個(gè)理念,，即認(rèn)為國有企業(yè)照樣能夠管理得很好。他在華潤集團(tuán)的經(jīng)歷一定程度上證明了他的理念,，中糧集團(tuán)無疑將給他一個(gè)更大的舞臺(tái),。
作者: 周展宏
一年時(shí)間,，寧高寧為中糧集團(tuán)確定了“集團(tuán)有限,、相關(guān)多元化，業(yè)務(wù)單元專業(yè)化”的戰(zhàn)略方向,，引入了 6S 管理體系,，并確立了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略。自從 2005 年年初從溫度濕潤的香港搬到干燥寒冷的北京辦公,，寧高寧覺得氣候的變化對(duì)他倒沒有什么影響,，可是組織和文化上的挑戰(zhàn)卻是他前所未遇。英語流利的寧高寧 20 世紀(jì) 80 年代就曾留學(xué)美國,，并獲得了 MBA 學(xué)位,，這在中國大型國有企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)中并不多見。與很多“海歸”不一樣,，寧高寧有一個(gè)理念,，即認(rèn)為國有企業(yè)照樣能夠管理得很好。他在華潤集團(tuán)的經(jīng)歷一定程度上證明了他的理念,，中糧集團(tuán)無疑將給他一個(gè)更大的舞臺(tái),。
作者: 周展宏