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專欄 - 紐約來信

紐約麥當(dāng)勞漲工資對(duì)中國(guó)人的“蝴蝶效應(yīng)”

榮筱箐 2015年07月26日

榮筱箐,,財(cái)富中文網(wǎng)專欄作家,,旅居紐約,,曾為《紐約時(shí)報(bào)》,、《南華早報(bào)》,、《南方周末》等中外媒體撰稿,。這個(gè)專欄來自作者在美的所思所感,,不是浮光掠影,,而是希望從思維方式上帶你了解美國(guó)。
中國(guó),,至少是很多中國(guó)企業(yè),,將不可避免的被曼哈頓街頭的這場(chǎng)狂歡波及到。

????7月22日下午兩點(diǎn)半,,曼哈頓下城靠近世貿(mào)舊址的一條街上被擠得水泄不通,,數(shù)百名各行各業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人在工會(huì)的組織下早早等在這里,通過街道中央舞臺(tái)上的大屏幕觀看紐約州工資調(diào)漲特別委員會(huì)最至關(guān)重要的一場(chǎng)會(huì)議,。

????當(dāng)委員們一致通過把快餐業(yè)工人的小時(shí)工資調(diào)漲到15美元時(shí),,工會(huì)帶來的青少年鼓樂隊(duì)奏起凱旋進(jìn)行曲,眾人一片歡騰,。每個(gè)人的臉都笑成了花,,讓你覺得他們不是每個(gè)月多掙了幾百塊,而是一夜之間成了土豪,。

????紐約《工會(huì)報(bào)》出版人Neal Tepel臉上也帶著這種一夜暴富般的興奮,,一邊在現(xiàn)場(chǎng)跑來跑去的拍照片,一邊跟我說,,這次工資調(diào)漲的影響將會(huì)是“global”的,。

????“Global? 啥意思?你是說連中國(guó)也會(huì)影響到嗎,?”我問,。Tepel笑了:“不不不,,我是說所有工人不管哪個(gè)行業(yè),最終都會(huì)從這次最低工資的調(diào)漲中受益,?!?/p>

????這不難理解,一個(gè)行業(yè)工資上漲將會(huì)影響到整個(gè)勞工市場(chǎng)上勞動(dòng)力的供需平衡,,最終帶動(dòng)其他行業(yè)工資水漲船高,。要不然怎么會(huì)有這么多不僅沒成土豪,連每月多出的幾百塊也拿不到的非快餐業(yè)工人來參加集會(huì),,為別人加薪真心實(shí)意的高興成這樣呢,?

????但Tepel或許沒想到,他這個(gè)“global”還真用的是地方——中國(guó),,至少是很多中國(guó)企業(yè),,將不可避免的被曼哈頓街頭的這場(chǎng)狂歡波及到。

????根據(jù)美中關(guān)系全國(guó)委員會(huì)今年五月發(fā)布的一份報(bào)告,,到2014年底,,在美國(guó)直接投資的中國(guó)企業(yè)已經(jīng)達(dá)到1500家。這些企業(yè)經(jīng)過一翻折騰大都能明白,,要想在美國(guó)站穩(wěn)腳跟就得從心里接受這個(gè)新家,。就像中國(guó)福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)總裁曹德旺來紐約參加上述報(bào)告的發(fā)布會(huì)時(shí)所說的:“在美國(guó)投資首先必須愛上這里?!?/p>

????曹德旺在1987年創(chuàng)辦的福耀,,如今已經(jīng)是中國(guó)第一、世界第二大玻璃制造商,。1995年福耀開始進(jìn)入美國(guó),,最先是在南卡建立銷售和維修分部,2014年開始在俄亥俄和伊利諾伊并購(gòu)兩家生產(chǎn)廠,,目前伊利諾伊的工廠雇有1800多名本地工人,,到明年工人人數(shù)計(jì)劃增加到2000人。

????但即使是曹德旺這樣對(duì)美國(guó)法規(guī)明確操作規(guī)范贊不絕口的中國(guó)企業(yè)家也不可能愛上這里的一切,?!懊绹?guó)白領(lǐng)工人工資是中國(guó)的三倍,藍(lán)領(lǐng)工人工資是中國(guó)的八倍,,這給制造業(yè)帶來一個(gè)成本的問題,。”他抱怨道,。

????這種情況只會(huì)更嚴(yán)重,。紐約快餐業(yè)工人最低時(shí)薪的上漲只是近兩年席卷全美的加薪運(yùn)動(dòng)的一個(gè)部分,手筆更大的洛杉磯,、舊金山,、西雅圖等大城市都已經(jīng)通過了把所有工人最低時(shí)薪加到15美元的決議,。還沒漲的城市,很多也成立了“15美元同盟”為漲薪而戰(zhàn),,一些國(guó)會(huì)議員還準(zhǔn)備推動(dòng)聯(lián)邦層面上的“15美元法案,。”

????這樣的前景不僅讓很多小業(yè)主開始坐立不安,,連巴菲特這樣的大神最近也在《華爾街日?qǐng)?bào)》上撰文稱全面調(diào)漲最低工資不僅不是扶貧的好辦法,,還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)大幅裁員,拖累經(jīng)濟(jì),。更好的方法不是把麥當(dāng)勞小工的時(shí)薪調(diào)到15美元,而是應(yīng)該給他們更多的所得退稅來幫助他們走出困境,。

????在美國(guó)投資的中國(guó)企業(yè)不乏高大上的科技類公司,,這些企業(yè)只要能過“互信”這一關(guān),就盡可以占著美國(guó)高科技前沿的天時(shí)地利,,雇用美國(guó)的技術(shù)人員開發(fā)產(chǎn)品,,天高任鳥飛去了。反正他們幾乎沒有只拿最低工資的雇員,,15美元運(yùn)動(dòng)對(duì)他們奈何不得,。但那些貼地走的制造業(yè)公司恐怕就欲哭無淚了,雖說中國(guó)藍(lán)領(lǐng)工人工資近年來也一直呈漲勢(shì),,但漲幅有限,。而美國(guó)的15美元是什么概念呢?目前聯(lián)邦規(guī)定的最低工資只有7.25美元,。當(dāng)初投資美國(guó)時(shí)誰能想到這最低工資不漲則已,,一漲就翻倍呢?(財(cái)富中文網(wǎng))

????(注:本文僅代表作者觀點(diǎn),。)

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