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????去年,，美國(guó)應(yīng)用材料公司（Applied Materials）往中國(guó)派了100位面試官,，為其在西安新建的太陽(yáng)能技術(shù)中心（Solar Technology Center）選拔應(yīng)聘者。該公司要招聘260名高科技崗位的人才,。他們?cè)谑盏降?6,000份簡(jiǎn)歷中,，選取了一小部分人來(lái)面試。公司董事會(huì)成員安迪?卡斯納（Andy Karsner）說(shuō)：“最后被選中的人是應(yīng)征者里的尖子,，都是能說(shuō)英語(yǔ)的工程師,。他們是精英中的精英?！?/p>

????目前,，在這個(gè)高附加值且發(fā)展迅猛的領(lǐng)域，一些最先進(jìn)的科研工作都是在中國(guó)完成,，而不是由美國(guó)工程師在美國(guó)來(lái)完成,。為什么這必須引起我們的重視？因?yàn)楝F(xiàn)在正是高等院校學(xué)生畢業(yè)的季節(jié),，而我們發(fā)現(xiàn),，美國(guó)在教育體系的發(fā)展方向上，與成長(zhǎng)更為迅速的經(jīng)濟(jì)體有著顯著的差異,。

????去年,，中國(guó)大約有1萬(wàn)名理工科博士畢業(yè)生，應(yīng)用材料公司挑選出的這些太陽(yáng)能研究人員是他們當(dāng)中的佼佼者,。今年春季,，美國(guó)將有8千名理工科博士畢業(yè)生，但其中約三分之二不是美國(guó)公民,。另有15萬(wàn)名工程,、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)以及數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生將拿到學(xué)士學(xué)位,。而中國(guó)政府聲稱(chēng),，近年來(lái)中國(guó)理工科專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)50萬(wàn)人，并且這一數(shù)字還在快速增長(zhǎng),。即便有人認(rèn)為這個(gè)數(shù)字有夸大的成分,，但實(shí)際數(shù)字仍然大大超過(guò)美國(guó)，而且這些畢業(yè)生的素質(zhì)也在不斷提高,。

????美國(guó)人應(yīng)該警醒了,，不是因?yàn)槲覀儽仨氃诿恳环矫娑紕龠^(guò)中國(guó)人,，而是這些數(shù)據(jù)和事實(shí)已經(jīng)威脅到了我們創(chuàng)造偉大經(jīng)濟(jì)神話的根基。從美國(guó)建國(guó)之初到十年前,，大部分美國(guó)人的生活水平逐年改善，其背后的動(dòng)力一直來(lái)自于提高生產(chǎn)力的技術(shù)發(fā)明,。這也是為什么我們的小學(xué)課本會(huì)提到惠特尼的軋棉機(jī)和麥考密克的收割機(jī),。生活水平停滯不前會(huì)帶來(lái)可怕的后果，其中之一就是這個(gè)國(guó)家最終將不能吸引和留住世界上最優(yōu)秀,、最聰明的人才,，由此引發(fā)國(guó)民經(jīng)濟(jì)走下坡路，而且這種趨勢(shì)會(huì)越來(lái)越難打破,。

????這樣的趨勢(shì)或許已經(jīng)初露端倪,。非美國(guó)籍的博士畢業(yè)生日漸認(rèn)識(shí)到，自己的家鄉(xiāng)才是更有吸引力的選擇,。印度企業(yè)巨頭HCL科技公司（HCL Technologies）人力資源部門(mén)高管阿南德?費(fèi)萊稱(chēng),，有一段時(shí)間，他們招聘到的最優(yōu)秀的年輕人非常希望被派到美國(guó)工作,，而現(xiàn)在很多人都不愿意去了,。他指出：“因?yàn)樗麄兛吹搅吮緡?guó)巨大的發(fā)展機(jī)遇?！?/p>

????這種勢(shì)頭發(fā)展到下一步,，情況會(huì)更加糟糕。隨著國(guó)外理工科人才的數(shù)量日益增加,，公司就會(huì)去這些地方招聘更多人才,，因此減少了美國(guó)國(guó)內(nèi)的人才需求。這也是美國(guó)理工科的本科生人數(shù)在本科生總?cè)藬?shù)中比例下降的原因之一,。在過(guò)去20年里,，這個(gè)比例從6.8%降到了4.5%，所以雇主們表示在美國(guó)招不到工程師,，必須去國(guó)外招人,。

????美國(guó)教育部（Education Department）指出，截止2007年,，美國(guó)大學(xué)發(fā)展最快的專(zhuān)業(yè)是公園,、娛樂(lè)、休閑,、康體研究以及安全和防護(hù)服務(wù),。這對(duì)科技的發(fā)展突破可不是什么好兆頭。如果能源,、環(huán)境,、醫(yī)藥和信息領(lǐng)域的下一個(gè)重大技術(shù)進(jìn)步在別的國(guó)家誕生,，美國(guó)工人在這些重點(diǎn)行業(yè)想拿到高薪可就難了。

????美國(guó)國(guó)家科學(xué)院（National Academies,，專(zhuān)門(mén)從事科學(xué),、工程、醫(yī)藥和研究工作的機(jī)構(gòu)）在2005年發(fā)布的一篇重要報(bào)告中提出了這種憂慮,，而一幫吹毛求疵的人聯(lián)合起來(lái)轉(zhuǎn)移話題,，爭(zhēng)辯說(shuō)中國(guó)的理工科畢業(yè)生與美國(guó)不在同一個(gè)水平，所以這個(gè)統(tǒng)計(jì)比較結(jié)果沒(méi)有意義,。5年以后,，事實(shí)證明國(guó)家科學(xué)院很有預(yù)見(jiàn)性。為了延續(xù)美國(guó)偉大的經(jīng)濟(jì)神話,，當(dāng)務(wù)之急是在這種趨勢(shì)加速發(fā)展之前把它扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),，這意味著必須改變美國(guó)的文化——雖然困難但是可行。在這屆春季畢業(yè)生拿到學(xué)位時(shí),，我們應(yīng)當(dāng)給下一屆畢業(yè)生傳遞一個(gè)信息：作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)體,，美國(guó)需要更多的理工科人才；作為一個(gè)社會(huì),，美國(guó)高度重視理工科人才,。

????譯者：陳寶