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陳東升:國企最大的問題是缺乏企業(yè)家精神

陳東升:國企最大的問題是缺乏企業(yè)家精神

財富中文網(wǎng) 2013年06月07日
國有企業(yè)的現(xiàn)狀是歷史遺留問題,,他們最大的缺陷是缺乏企業(yè)家精神,。

????6月7日,泰康人壽董事長兼首席執(zhí)行官陳東升在財富全球論壇上表示,,國有企業(yè)的現(xiàn)狀是歷史遺留問題,他們最大的缺陷是缺乏企業(yè)家精神,。比如,,一個國企管家做的不錯,,但可能會被調(diào)走做省長。原本制定的企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略很可能會被就此打斷,。

????作為中國最具影響力的商界領(lǐng)袖之一,,陳東升在“釋放中國商界的潛能:國企與私企”分論壇上直率地指出了這個問題。

????而從他本人的親身經(jīng)驗來說,,對于私人企業(yè),,只有找到志同道合的股東,才有可能成就一番事業(yè),。他說,,泰康人壽從6億元資本金起家,發(fā)展到總資產(chǎn)5500億元的專業(yè)化壽險金融公司,,最深刻的體會是:要像找對象一樣找合作股東,。

????陳東升透露,他是泰康人壽的第一大股東,,第二大股東是高盛,,第三大股東是新加坡政府,另外6家國有企業(yè)還有20%多的股份,。

論壇嘉賓語錄(第二日)

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