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隨著醫(yī)藥反腐在全國全面展開，特別是一批醫(yī)院院長落馬,，以及一臺1500萬元的進(jìn)口設(shè)備院長就拿了1600多萬元回扣,、一家醫(yī)院院長被查后人均看病成本降1400元、一個縣醫(yī)療行業(yè)反腐動員大會后就有400多人主動交代問題等消息的發(fā)布,，輿論也出現(xiàn)了兩種截然不同的議論,。一是醫(yī)藥界腐敗如此嚴(yán)重，醫(yī)療界還有干凈的嗎,？二是如何看待疫情期間醫(yī)務(wù)人員的犧牲精神和忘我品質(zhì),，反腐會讓醫(yī)療界污名化嗎？

這是兩種非常對立的觀點,，也是需要認(rèn)真面對和思考的現(xiàn)實問題,。從各地已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題來看，醫(yī)療界的腐敗問題確實非常嚴(yán)重,，嚴(yán)重的程度甚至有點讓人難以想象,，必須大力整治,，嚴(yán)厲查處，否則,，“看病難,、看病貴”問題就無法得到有效解決，醫(yī)療問題就會成為廣大居民永遠(yuǎn)的一個“痛”,，且是感到無藥可治的“痛”,。而疫情期間廣大醫(yī)務(wù)人員表現(xiàn)出來的拼命精神和忘我品質(zhì)，真的無法讓人相信,，這些白衣天使會與“腐敗”二字聯(lián)系起來,。這種看起來既非常對立卻又好像存在某些統(tǒng)一的現(xiàn)象，確實對人的判斷力是一種考驗,。

這就要求每一個人在看待醫(yī)藥反腐問題時,，都要帶著分析的眼光、思考的大腦,，既不要只看到問題,，也不要只看到感動，而是要把問題和感動區(qū)分開來,，把存在問題的人與無私奉獻(xiàn)的人區(qū)分開來,。一種認(rèn)知是，凡是把人民利益放在突出位置的醫(yī)務(wù)人員,，都不是腐敗分子,，都不會做出腐敗行為；凡是存在嚴(yán)重腐敗問題,、腐敗行為的人,，都不會把人民利益放在突出位置。另一種認(rèn)知是,，只要是腐敗分子,，就絕不是一位真正的醫(yī)務(wù)人員，真正的醫(yī)務(wù)人員,，就絕不會腐敗,。

我們注意到，即便院長被查后人均看病成本下降1400元的這家醫(yī)院,，也不是普通醫(yī)務(wù)人員加重了看病成本,，而是包括院長在內(nèi)的極少數(shù)腐敗分子，是掌握著藥品進(jìn)入權(quán)和設(shè)備采購權(quán)等腐敗分子,，他們抬高了藥品價格,、他們提高了檢查費用、他們把腐敗利潤也放進(jìn)了患者的看病成本，而普通的醫(yī)生和護(hù)士,，都在勤勤懇懇地為病人服務(wù),、幫病人減少痛苦。就算一個縣有400多人主動交代問題,，也只是少數(shù),，且在交代問題的人當(dāng)中，有相當(dāng)一部分也是一時受利益誘惑犯了錯誤,，與那些被查處的院長,、醫(yī)生是兩類人。他們的本質(zhì)并不壞,，經(jīng)過這次行業(yè)整治,，一定都會好好反思，痛改前非,，力爭成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。如果遇到疫情等特殊情況,，他們當(dāng)中的很多人,，仍然會義無反顧地沖到第一線，做一位逆行者,。

醫(yī)療界出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗問題的,，是那些掌握著藥品進(jìn)入權(quán)、設(shè)備采購權(quán),、人員調(diào)整權(quán)等的利益屠刀者,。他們只是醫(yī)務(wù)人員中的極少數(shù)，絕大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都是用辛勤的雙手在默默無聞地為患者服務(wù),、為社會奉獻(xiàn),。特別是一線的醫(yī)生和護(hù)士，超負(fù)荷工作已經(jīng)成為常態(tài),，很多人因此而使自身的健康也受到了嚴(yán)重影響,。如果讓他們?yōu)樯贁?shù)腐敗分子的行為背鍋，廣大人民群眾也不會答應(yīng),。因此,，醫(yī)療界反腐，不會造成人人自?，F(xiàn)象,。

這也意味著，對醫(yī)療界出現(xiàn)的腐敗問題,，決不能擴(kuò)大化,，不能讓普通醫(yī)務(wù)人員來背鍋。從醫(yī)療領(lǐng)域整體來看，還是好醫(yī)生,、好護(hù)士占主流,，是在用“救死扶傷”精神為廣大人民群眾服務(wù)。但是,，對那些醫(yī)療領(lǐng)域的蛀蟲,，則要絕不手軟，堅決鏟除,。

近一段時間以來,，圍繞一些醫(yī)藥會議延期也產(chǎn)生了廣泛議論。一個十分重要的原因,，就是這些會議中,，有一些是借會議之名，行公關(guān)之實,，是真正的腐敗會議,。而參加這些會議的醫(yī)務(wù)人員，很多也是腐敗分子,，應(yīng)當(dāng)順藤摸瓜,，將這些腐敗分子全部繩之以法。而對于那些真正具有學(xué)術(shù)價值的會議,，則要鼓勵,，要通過這樣的會議，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)交流,，不斷提高我國的醫(yī)療水平,。

醫(yī)療界出現(xiàn)的問題，說到底,，還是與目前的醫(yī)療管理體制有一定關(guān)系,。包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入、醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇,、醫(yī)院的負(fù)債狀況,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的選拔使用，以及醫(yī)療體制改革等,，都是問題,。特別是醫(yī)療分配體制方面，沒有真正體現(xiàn)按勞分配,。醫(yī)院的職稱評定,、科研成果經(jīng)費安排等，也沒有完全體現(xiàn)競爭要求,、能力水平,，在這樣的情況下,，難免會讓一些醫(yī)務(wù)人員心理失衡。所以,，必須全方位改革,，并不斷地加強(qiáng)制度建設(shè)、構(gòu)筑強(qiáng)大的防腐機(jī)制和籬笆墻,。（財富中文網(wǎng)）

作者譚俊浩為財富中文網(wǎng)專欄作家,，財經(jīng)評論員

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編輯：杜曉蕾