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政策助力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升

高科技板塊方面,，京東,、阿里、騰訊和小米等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的排名有所上升,，且均實(shí)現(xiàn)了20%以上的營(yíng)收增長(zhǎng),，其中小米的同比營(yíng)收增長(zhǎng)更是高達(dá)42.8%。這表明,，我國(guó)在高新技術(shù)領(lǐng)域的實(shí)力逐步增強(qiáng),，市場(chǎng)進(jìn)一步擴(kuò)大。頭部企業(yè)長(zhǎng)期的技術(shù)積累和產(chǎn)業(yè)布局等投入已經(jīng)初見成果,，正在逐步探索,、優(yōu)化、高效可行的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式,，從而在充滿高度不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，維持相對(duì)穩(wěn)定的利潤(rùn)來源，持續(xù)提升在全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

更為可喜的是,，傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)上榜數(shù)量和排名雙提升，顯示出中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已初顯成效,。美的的營(yíng)收增長(zhǎng)達(dá)到了28.6%,，排名較去年上升了43位，海爾智家和格力電器的營(yíng)收也實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的同比增長(zhǎng),，分別達(dá)到16%和19%,。在面臨高度競(jìng)爭(zhēng)壓力和利潤(rùn)壓力的情況下，傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在努力克服組織和運(yùn)營(yíng)上的路徑依賴,，并堅(jiān)持技術(shù),、資本和人員投入，積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn),，適應(yīng)市場(chǎng)和消費(fèi)者在數(shù)字化時(shí)代出現(xiàn)的新趨勢(shì),、新需求,，重新探索新的業(yè)務(wù)和利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，重構(gòu)數(shù)字化時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。龍頭企業(yè)的不俗成績(jī)反映出我國(guó)傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)展和未來潛力,。

與此同時(shí)，榜單也反映出我國(guó)新能源政策支持和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展助力了民營(yíng)車企的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型和競(jìng)爭(zhēng)力提升,。吉利汽車的排名較去年提升了10位,，比亞迪也首次上榜。這樣的成績(jī)受益于碳中和,、碳減排大背景下的政策支持,，也離不開自動(dòng)駕駛、新能源汽車技術(shù)和產(chǎn)業(yè)鏈的日益成熟和完善,。

風(fēng)險(xiǎn)與不確定性并存

企業(yè)面臨盈利與社會(huì)責(zé)任的雙重挑戰(zhàn)

值得注意的是,，榜單也反映出我國(guó)企業(yè)在未來發(fā)展中面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

首先,，頭部技術(shù)企業(yè)的營(yíng)收雖然維持了較高的平均增長(zhǎng)率,，但盈利情況差異較大。京東對(duì)于物流和運(yùn)營(yíng)體系的投入為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建立打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，但同時(shí)也加劇了短期盈利壓力,。目前國(guó)際局勢(shì)變化所帶來的不確定性對(duì)于中國(guó)技術(shù)企業(yè)的未來發(fā)展也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些風(fēng)險(xiǎn)和壓力已經(jīng)反映為榜單上華為營(yíng)收的下降,，且隨著阿里已經(jīng)進(jìn)入美國(guó)臨時(shí)退市清單,，越來越多技術(shù)企業(yè)的海外業(yè)務(wù)拓展和融資進(jìn)程可能受到影響，企業(yè)的利潤(rùn)水平和營(yíng)收能力將受到挑戰(zhàn),。

其次,，隨著全球疫情趨勢(shì)向穩(wěn)，疫情管理常態(tài)化,，如何保持疫情驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)點(diǎn)和市場(chǎng)機(jī)遇,，也是一部分上榜企業(yè)所需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。國(guó)企方面,，中遠(yuǎn)海運(yùn)受疫情對(duì)集裝箱需求的影響,，營(yíng)收增長(zhǎng)超過75%,，利潤(rùn)增長(zhǎng)超過300%,，榜單排名前進(jìn)了104位。我國(guó)的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè),，受疫情環(huán)境下疫苗需求的增長(zhǎng),，在今年的榜單中有著不俗的表現(xiàn),。但如何在未來常態(tài)化的運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)中，轉(zhuǎn)化和保持這樣的疫情驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)點(diǎn),，則成為這些企業(yè)所面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn),。

最后,，新冠疫情的反復(fù)和由此導(dǎo)致的市場(chǎng)需求變化，也使得企業(yè)面臨保持利潤(rùn)增長(zhǎng)與履行社會(huì)責(zé)任的雙重挑戰(zhàn),，對(duì)企業(yè)組織和運(yùn)營(yíng)提出了更高的要求,。未來經(jīng)濟(jì)的不確定性和市場(chǎng)拓展成本的日趨增加，使得企業(yè)面臨空前的盈利壓力,，而企業(yè)出于降本增效考慮的減員縮編,，無(wú)疑加劇了社會(huì)層面的就業(yè)壓力，對(duì)社會(huì)矛盾和社會(huì)情緒都可能產(chǎn)生潛在負(fù)面影響,。

應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn),，企業(yè)需優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，建立良性的激勵(lì)機(jī)制和積極的企業(yè)文化,，提高企業(yè)運(yùn)行效率，合理利用勞動(dòng)力資源尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn),，這也是企業(yè)在不確定性和風(fēng)險(xiǎn)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并助力社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵,。

作者楊蔚為財(cái)富中文網(wǎng)專欄作家，中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)助理教授

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