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宗馥莉之殤,,早已注定

王磊
2024-07-19

娃哈哈集團(tuán)今日之風(fēng)波或許早已注定,。

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近日,網(wǎng)上流傳娃哈哈集團(tuán)副董事長宗馥莉的一封辭職信,,對(duì)此各路媒體和自媒體都已經(jīng)從不同的角度進(jìn)行了分析解讀,。面對(duì)目前有限的公開信息,我們應(yīng)更深層次地思考這一問題,,因?yàn)閺哪撤N程度上來說,,這也是一個(gè)在商業(yè)發(fā)展的歷史中長期存在的典型問題。

首先,,當(dāng)我們談到娃哈哈這一事件的時(shí)候,,就不得不談到公司產(chǎn)權(quán)這一話題,而其關(guān)鍵在于公司產(chǎn)權(quán),、品牌資產(chǎn)與公司管理的控制權(quán),。

工商注冊(cè)信息顯示,2000年完成整體改制后,杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司從國有獨(dú)資企業(yè)改制為股份制企業(yè),,由杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司,、宗慶后、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)分別持股46%,、29.4%,、24.6%。值得一提的是,,1996年,,娃哈哈與法國達(dá)能集團(tuán)組建了合資企業(yè),但后來因?yàn)槔鏇_突和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題,,雙方發(fā)生了激烈的商戰(zhàn),,最終在2009年達(dá)能退出合資企業(yè),宗慶后重新掌控娃哈哈,。

盡管這一股權(quán)架構(gòu)保持了20多年穩(wěn)定不變,,但目前來看,24.6%的基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)持股其實(shí)存在不穩(wěn)定性,,這也給娃哈哈集團(tuán)的管理控制權(quán)和運(yùn)營管理帶來很大的不確定性,。

同時(shí),“娃哈哈”商標(biāo)的品牌資產(chǎn)也是被注冊(cè)在杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司中,,這個(gè)巨大的品牌資產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)并沒有實(shí)現(xiàn)可確定性的“隔離化”與“獨(dú)立化”,。許多知名品牌都實(shí)現(xiàn)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)(特別是品牌資產(chǎn))與集團(tuán)的剝離,隸屬于某個(gè)專門的,、獨(dú)立的企業(yè)管理公司,,比如沃爾沃,、可口可樂,,都有比較成熟的股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、品牌資產(chǎn)的交叉運(yùn)營模式,,實(shí)現(xiàn)了一定的隔離。這種方式,,更大概率地保證了公司的運(yùn)營穩(wěn)定性,,也隔離很多不確定性事件的影響。

由此來看,,娃哈哈集團(tuán)今日之風(fēng)波或許早已注定——因?yàn)楸緛碓缇蛻?yīng)該解決的事情,,一直未曾得到解決。

其次,,宗馥莉的角色變化如果從商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的角度看待,,一個(gè)關(guān)鍵的問題在于,領(lǐng)導(dǎo)者到底由什么決定?

從現(xiàn)代商業(yè)管理的角度看,,即使你有了相應(yīng)的職位或職責(zé),,你也不一定就是領(lǐng)導(dǎo)者;而即使你沒有相應(yīng)的職位或職責(zé),,也不代表你一定不是領(lǐng)導(dǎo)者,。能否具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力以及成為領(lǐng)導(dǎo)者,既取決于你,,又不完全取決于你,。一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者,需要既關(guān)注內(nèi)心世界(價(jià)值觀的共鳴和連接,、共同的目標(biāo)和愿景),,也關(guān)注身外世界(建立信任、融?團(tuán)隊(duì)并傾聽團(tuán)隊(duì)的聲?),。只有平衡這兩者,,你才能變得更有影響力、更高效,、更融入,、更易出成果,你也才有可能成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者,。

綜合各方面信息來看,,宗馥莉這封橫空出世的“辭職信”在某種程度上也是一個(gè)必然。

最后,,基于娃哈哈的問題,,我們能否探索出一條既有中國特色又高效的企業(yè)治理之路?

無論是國有控股民營參股,,還是民營控股國有參股,,關(guān)于企業(yè)股改的新聞都會(huì)引起巨大關(guān)注。娃哈哈集團(tuán)存在國有與民營背景交織且與外資分分合合的情況,,更是增加了問題的復(fù)雜性,,但這并未妨礙其成為一家優(yōu)秀的企業(yè)。未來中國企業(yè)的“混合所有制”形態(tài)可能會(huì)更多浮現(xiàn)在我們面前,,基于這個(gè)客觀事實(shí),,我們應(yīng)該更積極地創(chuàng)新思考如何發(fā)展出既有中國特色又高效的企業(yè)治理之路。

其實(shí),,在中國的一些沿海地區(qū),,已經(jīng)開始逐步探索這條特色之路,這當(dāng)然需要我們從法治,、思想,、學(xué)術(shù)和實(shí)踐等多個(gè)維度去不斷推動(dòng),而你和我的關(guān)注也是一種推動(dòng)。(財(cái)富中文網(wǎng))

作者王磊為財(cái)富中文網(wǎng)專欄作家,,資深市場(chǎng)戰(zhàn)略顧問

本內(nèi)容為作者獨(dú)立觀點(diǎn),,不代表財(cái)富中文網(wǎng)立場(chǎng)。未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載,。

編輯:劉蘭香

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