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CEO日?qǐng)?bào):臺(tái)積電、高通被曝已向美方遞交意見(jiàn)書(shū),,力爭(zhēng)對(duì)華為供貨

CEO日?qǐng)?bào):臺(tái)積電,、高通被曝已向美方遞交意見(jiàn)書(shū),力爭(zhēng)對(duì)華為供貨

財(cái)富中文網(wǎng) 2020-07-13
TikTok:2019年下半年刪除了4900萬(wàn)個(gè)視頻,,其中印度最多,;無(wú)視疫情?特朗普強(qiáng)令秋季大學(xué)重啟,,留學(xué)生懵了大學(xué)怒了

【財(cái)富精選】

臺(tái)積電、高通被曝已向美方遞交意見(jiàn)書(shū),,力爭(zhēng)對(duì)華為供貨

據(jù)媒體報(bào)道以及來(lái)自業(yè)內(nèi)人士手機(jī)晶片達(dá)人的消息,,臺(tái)積電、高通等均被曝已向美方遞交意見(jiàn)書(shū),,希望確保對(duì)華為的供貨,。 報(bào)道稱(chēng),美方給出的要求是,,企業(yè)需要7月14日前呈交,。事實(shí)上,華為作為如今全球第二大,、中國(guó)市場(chǎng)第一大的智能手機(jī)廠商,,對(duì)于臺(tái)積電、高通的營(yíng)收有著巨大貢獻(xiàn),,甚至華為已經(jīng)成為臺(tái)積電僅次于蘋(píng)果的第二大客戶,,年貢獻(xiàn)的收入占比超過(guò)兩位數(shù)。

財(cái)富Plus精選評(píng)論:

[ 一起向東看 ]
自從貿(mào)易戰(zhàn)和科技戰(zhàn)開(kāi)打,,美國(guó)對(duì)華為一會(huì)兒下禁令,,一會(huì)兒又延長(zhǎng)關(guān)鍵部件供貨時(shí)間,搞的在美國(guó)的華為相關(guān)供應(yīng)商無(wú)所適從,。

對(duì)于高通和臺(tái)積電來(lái)講,,當(dāng)然是不希望失去華為訂單的。

在之前美國(guó)開(kāi)始著手制裁華為的時(shí)候,,最先表示反對(duì)以及跟美國(guó)商務(wù)部交涉的,,也都是美國(guó)本地的供應(yīng)商。如果一旦完全沒(méi)有辦法給華為供貨,,對(duì)電子產(chǎn)業(yè)打擊一定很大,。

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TikTok:2019年下半年刪除了4900萬(wàn)個(gè)視頻,其中印度最多

7 月 12 日消息 TikTok 發(fā)布了 2019 年下半年的透明度報(bào)告,,詳細(xì)說(shuō)明了政府的視頻下線請(qǐng)求和刪除違反其政策的視頻情況,。 TikTok 表示,在這段時(shí)間內(nèi),,在印度刪除了超過(guò) 1600 萬(wàn)個(gè)違反其社區(qū)準(zhǔn)則的視頻,,是刪除視頻最多的國(guó)家。全球范圍內(nèi),,該公司刪除了超過(guò) 4900 萬(wàn)個(gè)視頻,,占平臺(tái)上發(fā)布視頻總數(shù)的 1%。

財(cái)富Plus精選評(píng)論:

[ 胡喜 | 你當(dāng)像鳥(niǎo)飛往你的山去 ]
App工廠字節(jié)跳動(dòng)最受寵的產(chǎn)品,也遭遇了最大的危機(jī),。作為字節(jié)全球化戰(zhàn)略最突出的成果,,TikTok在全世界收獲朋友的同時(shí),也在收獲反對(duì)者,。

印度,美國(guó),,巴基斯坦,,英國(guó)與俄羅斯是視頻刪除量排名前五的國(guó)家,這份名單看起來(lái)也是讓人一頭霧水,,很難想象一個(gè)短視頻產(chǎn)品在這樣的五個(gè)存在明顯差異的國(guó)家都遇到了“視頻刪除”的問(wèn)題,。

這樣來(lái)看的話,似乎就不單單是在地政府和在地人的問(wèn)題,,而是TikTok需要想想自己的產(chǎn)品和服務(wù)是不是本身存在哪些問(wèn)題,。

[ 阿Za是我 | 坐看云卷云舒 ]
做App,先發(fā)優(yōu)勢(shì)太重要了,,但是政府一禁止,,想用用不了就只能找替代品了,之前有看到印度本土的視頻APP,,TikTok的跟風(fēng)者,,在14年的時(shí)候幾乎是被TikTok按在地上摩擦的Roposo,在TikTok被禁后的兩天里,,新增下載次數(shù)2200萬(wàn),,現(xiàn)在印度的Apple App Store里entertainment category排第一了。字節(jié)這種時(shí)候應(yīng)該也挺難受的,,等到重新解封的時(shí)候未必會(huì)再被需要,,畢竟百度就是這么慢慢替代的谷歌。

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無(wú)視疫情,?特朗普強(qiáng)令秋季大學(xué)重啟,,留學(xué)生懵了大學(xué)怒了

美國(guó)入境與海關(guān)執(zhí)法局(ICE)上周做出規(guī)定,持學(xué)生簽證申請(qǐng)大學(xué)的,,如果秋季開(kāi)學(xué)全部網(wǎng)上授課,,那么海外使領(lǐng)館將不再向申請(qǐng)者頒發(fā)學(xué)生簽證;即便持有學(xué)生簽證,,如果參加全網(wǎng)課,,也將被拒絕入境。 這一新政迫使學(xué)校重新開(kāi)放,,并將對(duì)目前超過(guò)100萬(wàn)美國(guó)留學(xué)生造成重大影響,。

財(cái)富Plus精選評(píng)論:

[ MO7S ]
疫情使給20和21年的留學(xué)帶來(lái)極大的不確定性。美國(guó)肆虐的疫情和動(dòng)蕩的局勢(shì)促使大波學(xué)生取消留學(xué)計(jì)劃或調(diào)整留學(xué)國(guó)家,。特朗普政府出臺(tái)的一系列留學(xué)政策無(wú)疑不利于全球化和教育公平,,也受到了哈佛大學(xué)等多所高校的抗議,。同時(shí),這也為我國(guó)高校教育改革提供了新的機(jī)遇,。國(guó)內(nèi)已有985高校順應(yīng)此局勢(shì)推出新的碩博士培養(yǎng)計(jì)劃以留住更多本校優(yōu)秀人才,。一邊是美國(guó)高校高昂的學(xué)費(fèi)和困難重重的簽證,一邊是中國(guó)高校吸引人才的優(yōu)惠政策,,2021年的留學(xué)局勢(shì)如何仍需要時(shí)間揭曉答案,。

[ 桃花十渡 | 一條會(huì)暴富的咸魚(yú) ]
別問(wèn),問(wèn)就是又一疑惑行為,,問(wèn)就是中國(guó)留學(xué)生悲慘淪為政治犧牲品,,川建國(guó)同志這么做的理由很簡(jiǎn)單,他現(xiàn)在第一目的是爭(zhēng)取支持率嘛,,要不惜一切代價(jià)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇了,。但是這么做的話會(huì)損失大量的中國(guó)留學(xué)生,18年中國(guó)在美留學(xué)生總?cè)藬?shù)近37萬(wàn),,并貢獻(xiàn)了超過(guò)140億美元的學(xué)費(fèi)等費(fèi)用,,這么重要的收入來(lái)源,美國(guó)高校會(huì)就這么默默妥協(xié),?

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《財(cái)富》CEO調(diào)查:多少企業(yè)停止或推遲招工,?

從這項(xiàng)調(diào)查中,我們獲得了一些讓人驚訝的數(shù)字,。

財(cái)富Plus精選評(píng)論:

[ 我是大刀王三 ]
今年的畢業(yè)生遭遇了真正意義上的最難就業(yè)季,,而在職人員也人心惶惶,裁員減薪如今都是家常便飯,。就連很多業(yè)務(wù)正常甚至表現(xiàn)優(yōu)異的巨頭企業(yè),,如今都趁著現(xiàn)在人才價(jià)格“性價(jià)比”相對(duì)較高,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行人員優(yōu)化,,這實(shí)在是艱難的一年,。

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IBM超級(jí)計(jì)算機(jī)如何助力新冠疫苗研發(fā)

IBM面向全球數(shù)百所大學(xué)、公司以及梅約診所和克利夫蘭診所這類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)部署了Watson人工智能,。

財(cái)富Plus精選評(píng)論:

[ Eric ]
考慮到疫苗從研發(fā)到上市一般耗時(shí)往往需要數(shù)年,,此時(shí)通過(guò)使用IBM超級(jí)計(jì)算機(jī)來(lái)加速疫苗研究過(guò)程可說(shuō)是恰逢其時(shí)。

IBM的技術(shù)還可以利用各類(lèi)數(shù)據(jù)資源,,幫助打造網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),,我理解是讓不同的疫苗研究機(jī)構(gòu)共享一些有價(jià)值的數(shù)據(jù)和信息,減少重復(fù)工作,,讓整體的疫苗研發(fā)效率得到提升,。這對(duì)于推動(dòng)全球協(xié)作抗疫,具有重要的意義。

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如果你想了解真實(shí)的美國(guó)歷史,,不妨閱讀這10本書(shū)

本文給出了建議閱讀的美國(guó)歷史書(shū)籍清單,,這些書(shū)籍的寫(xiě)作角度與傳統(tǒng)的角度有所不同。

財(cái)富Plus精選評(píng)論:

[ 黃小江 ]
對(duì)美國(guó)歷史多加了解,,尤其是種族和平權(quán)方面的歷史,,是分析當(dāng)下局勢(shì)的一個(gè)很好的參考。

美國(guó)大陸上原住民的歷史,、南方種植園建立的棉花帝國(guó),,南北戰(zhàn)爭(zhēng),甚至之后一波又一波的種族和性別平權(quán)運(yùn)動(dòng),,都是如今美國(guó)立國(guó)的基礎(chǔ),。

這些歷史造就了美國(guó)多元文化和美國(guó)夢(mèng)的精神,,也為某些問(wèn)題埋下了隱患,。

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蒂姆 · 庫(kù)克2019年薪酬超1.33 億美元,全美CEO中居第二

彭博社發(fā)布的 2019 年薪酬最高的 CEO 和高管榜單顯示,,蘋(píng)果 CEO 蒂姆 · 庫(kù)克 2019 年收入超 1.33 億美元,,是 2019 年在美國(guó)收入第二高的 CEO。 庫(kù)克幾乎所有的薪酬都是以股票獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效獎(jiǎng)金的形式發(fā)放,。根據(jù)美國(guó)證券交易委員會(huì)今年早些時(shí)候的消息,,庫(kù)克獲得了 300 萬(wàn)美元的基本工資,以及 770 萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金,,其余則來(lái)自當(dāng)年授予的股票獎(jiǎng)勵(lì),。 特斯拉 CEO 埃隆 · 馬斯克是去年美國(guó)薪酬最高的 CEO,收入接近 6 億美元,。

財(cái)富Plus精選評(píng)論:

[ 君延 ]
美國(guó)去年的職業(yè)經(jīng)理人薪酬排行榜發(fā)布,,位居前三位的都來(lái)自于智能制造行業(yè),包括汽車(chē),、數(shù)碼設(shè)備和通信服務(wù),,相比于二十年前的互聯(lián)網(wǎng)、十年前的金融,,現(xiàn)如今的時(shí)代已經(jīng)是大數(shù)據(jù),、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能的天下了,。

這些行業(yè)通過(guò)提供更穩(wěn)定和便捷的技術(shù)支持,,能讓社會(huì)資源更有效地分配,投資人能夠更快速地獲得更多有價(jià)值的信息,。

從全社會(huì)的角度來(lái)看,,財(cái)富分配不公也日益嚴(yán)重,由此引發(fā)了美國(guó)社會(huì)當(dāng)下的各種問(wèn)題,所以當(dāng)庫(kù)克宣布定期向慈善組織捐出部分收入時(shí),,應(yīng)該向他豎起大拇指,。

[ 墨丘利的泉水 | 智商有限,卻也不多余 ]
美國(guó)2019年薪資“過(guò)高”CEO前10名

馬克·赫徳(2019年10月去世)和薩弗拉·卡茲(甲骨文)
薪資:216.6百萬(wàn)美元(員工中位收入:9.0萬(wàn)美元)

約瑟夫·霍根(Align Technology Inc公司)
薪資:41.8百萬(wàn)美元(員工中位收入:1.3萬(wàn)美元)

羅伯特·艾格(華特迪士尼公司)
薪資:65.6百萬(wàn)美元(員工中位收入:4.6萬(wàn)美元)

大衛(wèi)·扎斯拉夫(Discovery公司)
薪資:129.5百萬(wàn)美元(員工中位收入:8.6萬(wàn)美元)

杰弗瑞·斯托瑞(CenturyLink公司)
薪資:35.7百萬(wàn)美元(員工中位收入:6.9萬(wàn)美元)

丹·舒爾曼(PayPal公司)
薪資:37.8百萬(wàn)美元(員工中位收入:7.0萬(wàn)美元)

阿特·派克(Gap公司)
薪資:20.8百萬(wàn)美元(員工中位收入:0.6萬(wàn)美元)

斯蒂芬·麥克米倫(Hologic Inc公司)
薪資:42.0百萬(wàn)美元(員工中位收入:8.8萬(wàn)美元)

布賴恩·尼柯(Chipotle Mexican Grill Inc公司)
薪資:33.5百萬(wàn)美元(員工中位收入:1.4萬(wàn)美元)

喬瓦尼·維森廷(施樂(lè)公司)
薪資:23.5百萬(wàn)美元(員工中位收入:4.4萬(wàn)美元)

(財(cái)富中文網(wǎng))

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萬(wàn)物皆可“南極人”:一手交錢(qián)一手授權(quán),,這玩法能挺多久

在電商平臺(tái)上搜索“南極人”,,會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)衣早已不是它的全部。南極人的經(jīng)營(yíng)范圍開(kāi)拓到了服裝,、家紡,、戶外用品甚至食品。 這些“南極人”,,是真的嗎,?可以說(shuō)是真的,也可以說(shuō)是“假的”,?!罢妗笔且?yàn)椋麄儷@得了南極人官方授權(quán),;“假”是因?yàn)?,它們都不是最初的南極人“本人”。 單從南極人利潤(rùn)上看,,授權(quán)是一門(mén)不費(fèi)力又賺錢(qián)的好生意,。

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[ 西棠 | 一個(gè)話癆的評(píng)論員 ]
這樣一家長(zhǎng)期以來(lái)只專(zhuān)注于品牌授權(quán)、毫不重視品控的公司,,沒(méi)有理由相信它只是新搞一個(gè)化妝品業(yè)務(wù)就會(huì)真的“洗心革命重新做人”,。另外,近期市場(chǎng)對(duì)南極電商財(cái)?袷菁捌淥久媲榭齙鬧室擅饗栽齠?,篡x騁勺式鹛逋庋罰街室梢鞒殺鏡?。衷溹质疑蠑n衲甌┱塹墓杉芻鼓芊癯中彩俏粗?br/>
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我國(guó)單身成年人口2.4億,!單身經(jīng)濟(jì)悄然興起

據(jù)民政部數(shù)據(jù)顯示,,2018年我國(guó)的單身成年人口高達(dá)2.4億人,其中有超過(guò)7700萬(wàn)成年人是獨(dú)居狀態(tài),,預(yù)計(jì)到2021年,,這一數(shù)字會(huì)上升到9200萬(wàn)人。 隨著單身人群的不斷壯大,,“一人食”餐廳悄然興起,,一人份的食品、飲品也開(kāi)始走俏,。

財(cái)富Plus精選評(píng)論:

[ 墨丘利的泉水 | 智商有限,,卻也不多余 ]
知乎有個(gè)關(guān)于單身經(jīng)濟(jì)的問(wèn)題,。編引“硅巷實(shí)驗(yàn)室”回答中的一些觀點(diǎn):

美國(guó)作家克里南伯格的《單身社會(huì)》中寫(xiě)道:“單身社會(huì)正成為一種空前強(qiáng)大、無(wú)可避免的社會(huì)變革,?!?br/>
單身社會(huì)的孤獨(dú)消費(fèi)者其實(shí)數(shù)量很大,也有實(shí)力,?!豆陋?dú)經(jīng)濟(jì)白皮書(shū)》顯示,每個(gè)月因孤獨(dú)而消費(fèi)1000元到5000元的人就超過(guò)七成,。這些“孤獨(dú)消費(fèi)”的指主要集中于買(mǎi)游戲裝備,、買(mǎi)衣服、買(mǎi)電影票,、請(qǐng)自己吃大餐,、KTV唱歌、給主播打賞,、SPA等休閑消費(fèi),、買(mǎi)零食、參加聚會(huì)等等,。

但是,,個(gè)人理解這里面不全是好的:如果放大時(shí)間尺度看,,孤獨(dú)經(jīng)濟(jì)是人口結(jié)構(gòu)改變的結(jié)果,。這是不可持續(xù)的,人類(lèi)社會(huì)要發(fā)展的前提是繁衍,。所以孤獨(dú)經(jīng)濟(jì)和單身社會(huì)不能對(duì)等,。單身社會(huì)意味著結(jié)束。

孤獨(dú)經(jīng)濟(jì)除了賺錢(qián),,內(nèi)在的價(jià)值觀至少應(yīng)該是提醒人類(lèi)本應(yīng)具有的社會(huì)性,。就像煙草行業(yè),至少要在外殼上提醒吸煙的危害,,畫(huà)上一只不堪入目的病肺,,警示同類(lèi)。

[ 假逍遙 ]
從長(zhǎng)遠(yuǎn)看單身經(jīng)濟(jì)還會(huì)有很大的市場(chǎng),,餐飲,、小家電、日用品以及其他涉及日常生活的行業(yè)門(mén)類(lèi),,都可以更有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和推廣一些針對(duì)職場(chǎng)青年個(gè)人的產(chǎn)品和服務(wù),,因此對(duì)這些單身貴族進(jìn)行細(xì)分和定位,了解他們的個(gè)性化需求顯得尤為重要,。

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又來(lái)了,!斥資142億,,人均50萬(wàn),騰訊再推巨額股權(quán)激勵(lì),!

騰訊又一次成為了令人羨慕的“別人家的公司”,。 7月10日,騰訊在港交所公告了最新的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,,擬授予不少于2.97萬(wàn)人2664萬(wàn)的股份,。以騰訊最新收盤(pán)價(jià)計(jì)算,人均獲獎(jiǎng)勵(lì)股份市值49萬(wàn)港元左右,。 去年股價(jià)低迷時(shí),,騰訊便已推出兩次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其中一次的人均獎(jiǎng)勵(lì)也在50萬(wàn)港元左右,。

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[ Eric ]
其實(shí)股權(quán)激勵(lì)不算什么新鮮事,,但作為一家體量已經(jīng)如此之大的上市公司,依然在孜孜不倦地斥巨資授予員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),,確實(shí)是很能體現(xiàn)騰訊這家公司的格局了,。

這樣不僅能留住現(xiàn)有優(yōu)秀員工,而且能吸引更多優(yōu)秀人才加入,,畢竟誰(shuí)看了這種報(bào)道不心癢癢呢,!

與送房送車(chē)、現(xiàn)金,、iPhone等這些獎(jiǎng)勵(lì)比起來(lái),,股權(quán)激勵(lì)無(wú)疑是更有意義的員工獎(jiǎng)勵(lì),因?yàn)樗軐⒐镜膬r(jià)值和員工的貢獻(xiàn)長(zhǎng)期深度綁定,。對(duì)投資者來(lái)說(shuō),,也會(huì)更愿意買(mǎi)入這樣的公司,因此對(duì)股價(jià)也是利好,,所以不是雙贏而是多贏了,。

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