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你有多少存款？你為退休做了哪些計劃,？你有哪些保險,？

你可能不會在餐桌或雞尾酒會上提出這些問題。美國人不愿意開誠布公地討論錢的問題——這一點需要改變。

多年來,，美國人都張不開嘴討論這些有時會有點尷尬的問題,，因而受到財務問題的折磨。很多人因為無法得到親朋好友的支持或是知識經(jīng)驗分享,，常常一個人默默地解決自己的財務問題,。開誠布公地聊一聊自己是如何支付住房、教育和醫(yī)療等各項費用的,，或者只是講講自己應對某些財務問題時的趣事,，都能夠大大幫助人們掌控自己的財務狀況。

該拋棄這個過時的文化禁忌了,，它讓人們因為經(jīng)濟問題而無法享受內(nèi)心的寧靜：2020年應該是美國人打破障礙,、開始討論個人財物問題的元年。

對于那些要做出人生第一個重大財務決定的人來說,，這種對話至關(guān)重要,。買第一套房子、換一臺新車抑或是組建家庭,，本應該是令人激動的時刻,，然而這些時刻往往因為人們無法有效規(guī)劃而被壓力籠罩。根據(jù)投資網(wǎng)站Motley Fool的研究,，約八成美國人感到難以在餐桌上討論房貸,、車貸。由于無法向最親近的人尋求支持,，美國人在步入人生重要里程碑或購買大宗商品時毫無準備,，他們常常感到困惑，不確定應該如何妥當?shù)匕才琶恳患隆?/p>

還有很多人因為不愿意和雇主交流而無法充分發(fā)掘自己的薪資潛力,。求職網(wǎng)站Glassdoor的調(diào)查顯示,，69%的在職成年人“希望能夠充分了解自己的職位技能在現(xiàn)有公司和當?shù)厥袌龅暮侠硇匠攴秶薄lassdoor近期的另一項研究發(fā)現(xiàn),，40%的求職者不曾與雇主商討過當前（或最近一份）工作的薪資,。

在面試或工作中進行薪資談判時，重要的是要與合適的人對話,，比如招聘人員或直管經(jīng)理,。準備談判前，可以提前研究該職位應有的薪資范圍,，做好準備,。職場定期評估也應該包含工作成績、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和報酬等各方面內(nèi)容,。

不要害怕和你最親近的人討論財務壓力,。你可能會和家人討論其他煩惱,，比如健康、孩子或者家庭,。財務狀況不應該被排除在外,。談話可以先從簡單的開始，比如聊一聊個人經(jīng)歷或交易建議,。討論的內(nèi)容最終應該變得更具體,，還應該包括家族里盤根錯節(jié)的財務問題。

這些對話可以加深與親人間的紐帶,，加強日后的關(guān)系。今天的“三明治一代”同時要照顧孩子和年邁的父母,，但很多人對如何幫助父母日后過上理想生活缺乏準備,。問問父母他們的短期和長期目標，他們?yōu)閼獙ν话l(fā)殘疾,、需要長期護理的疾病或其他重大事件做了哪些規(guī)劃,。要弄清楚他們希望你發(fā)揮什么作用。隨著人類壽命變長,，照料老人成為許多家庭面臨的現(xiàn)實問題,。

和家人朋友談過之后，可以尋求另一種資源的幫助：專業(yè)人士的建議,。（我是一家提供財務規(guī)劃產(chǎn)品服務的公司的負責人,。）就像你向醫(yī)生尋求醫(yī)療建議一樣，針對財務健康獲取專業(yè)見解也至關(guān)重要,。無論你年齡多大,、經(jīng)濟狀況如何、目標是什么,，什么時候開始都不會太早——也不會太晚,。

財務規(guī)劃不僅僅是為最終取得財務成功做準備。更重要的是,，享受經(jīng)濟上的安全感,，從而能夠充分享受現(xiàn)在的生活。通過和別人討論財務問題并誠實提問,，美國人可以準備得更充分,，擁有更強的自主權(quán)，做出正確的選擇,，過上想要的生活,，而不是聽天由命。（財富中文網(wǎng)）

約翰·史利福斯克是西北互助人壽保險公司的主席,、總裁和首席執(zhí)行官,，也是該公司的董事會成員,。

譯者：Agatha