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韓國養(yǎng)老基金預(yù)計將在2055年耗盡,，“95后”恐無退休金可領(lǐng),？
韓國國民年金預(yù)算委員會周五表示,，韓國官方養(yǎng)老基金——韓國國民年金基金(NPS)預(yù)計將從2041年開始出現(xiàn)赤字，到2055年將完全耗盡,。這一耗盡養(yǎng)老基金的最新預(yù)測節(jié)點(diǎn),，較五年前的評估整整提前了兩年。目前,，韓國的法定退休年齡為60歲,，這也意味著若不進(jìn)行養(yǎng)老金改革或遏制低出生率的趨勢，韓國的“95后”們到...
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先拍攝,，后對焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對全世界學(xué)藝不精的攝影師來說就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場”照相機(jī),，相比于傳統(tǒng)相機(jī),，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線,。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī),，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會（Brainstorm Tech）上做了...
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先拍攝，后對焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對全世界學(xué)藝不精的攝影師來說就宛如上帝的恩賜一般,。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī),，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線,。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī),，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會（Brainstorm Tech）上做了...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一,。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域,。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題,，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件,，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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95后和00后怎么看職場,？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn),。這一代人至少還會在職場打拼30年,，但與此同時,，即將閃亮登場的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,，并且與千禧一代一樣,，專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義,，在許多重要的方面卻有所不同,。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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忘了80、90后吧,，你們準(zhǔn)備好聘用95,、00后了嗎？
親愛的安妮：我在一家中型消費(fèi)品公司上班,，我的團(tuán)隊準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去，見見可能來上班的實(shí)習(xí)生和新員工,，他們將在明年1月或者春季畢業(yè),。我的一位同事說，我們最好堅持過去幾年的做法,，也就是把重點(diǎn)放在80,、90后關(guān)心的東西上，比如有機(jī)會學(xué)習(xí)新技能,，可以在家上班,，以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動給了人們回饋社區(qū)的...
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橡皮筋編織游戲造就百萬富翁
吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團(tuán),，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具,，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀(jì)以前的工藝所深深吸引,。她們在一臺臨時編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈,。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋,。從八月份的第一周開始,，手工藝品零售商Mi...
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風(fēng)靡北美的越南雞蛋咖啡是什么？
1946年的越南正飽受與法國交戰(zhàn)之苦,，牛奶短缺促使當(dāng)時在河內(nèi)索菲特傳奇大都會酒店（Sofitel Legend Metropole Hotel）工作的阮文江想出了一種方法來替代傳統(tǒng)做法中搭配咖啡的煉乳。他的解決方案是打發(fā)生蛋黃。這種創(chuàng)意大受歡迎,，成為當(dāng)?shù)亓餍械奶厣嬈?，阮文江也因此開了自己的咖啡店G...
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是什么助長了95后的“辭職潮”？
眼下正值離職高峰期,，勞動者對經(jīng)濟(jì)前景的信心有所增加，更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變,，而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾,。Adobe公司最新的研究顯示，出于種種原因,，Z世代年輕人成了這股潮流的引領(lǐng)者,。（Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人，25至39周歲則為千禧一...
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難伺候的“95后”：如何讓你的公司進(jìn)入他們的法眼,？
就在不久之前，企業(yè)要想招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，辦法還非常簡單,，要么是辦招聘會、見面會,，要么是直接把人叫到公司里面試,，然后錄用那個給你留下印象最深、工作熱情最高的那個人,。如果一名應(yīng)屆大學(xué)生通過公司網(wǎng)站發(fā)簡歷,，他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件，潛臺詞就是“不要打電話給我們,，有需要的話我們會打給你的...
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