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谷歌領銜2012年財富美國500強最佳雇主排行榜
谷歌公司2012年財富美國500強排名：732012年最佳雇主排名：1美國員工人數(shù)：18,500最常見職務頭銜或職能：無該職務平均年薪：無去年,，搜索引擎巨頭谷歌公司（Google）業(yè)務呈全線上升勢頭，包括總收益,、利潤,、股價、付費搜索點擊率、新員工招聘數(shù)量等等,，當然還有員工對公司的忠誠度,。谷歌從上年排...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場,，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場,，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免,。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達到了,。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場,，娛樂室,。但是真正的考驗來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化,，裁員可能無法避免。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好,。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方,，那他們的目的就達到了。在排名第四位的 Xi...
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如何讓機器學習走入更多行業(yè),？
作為一名人工智能工程師，吳恩達是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人,，也曾經擔任百度首席科學家一職,，他曾經使用3.5億張圖片來構建計算機視覺系統(tǒng)。但在近期的一場制造業(yè)峰會上,，當他詢問現(xiàn)場觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時,，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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熱門美劇中的那些“最佳雇主”
《丑聞》工作地點：奧利維亞?波普事務所入選理由：你可以承認自己犯下的一切罪行，沒有別的人會知道，而這一切都要歸功于奧利維亞?波普和你的同事,。Scandal? Workplace: Olivia Pope and AssociatesWhy it's a great place to work: Yo...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一,。所謂深度學習,，就是將大型神經網(wǎng)絡應用于人工智能領域。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題,，吳恩達也是最有發(fā)言權的專家,。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件,，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構建和維...
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橡皮筋編織游戲造就百萬富翁
吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團,，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具,，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀以前的工藝所深深吸引,。她們在一臺臨時編織機的幫助下編織著七彩的手鏈,。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋,。從八月份的第一周開始,，手工藝品零售商Mi...
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“最佳雇主”求職親歷
艾勒?梅爾曼職務：腫瘤學研究副總裁任職公司：基因技術公司2006年，艾勒?梅爾曼的兩位同事被診斷出癌癥,。當時,，梅爾曼在耶魯大學（Yale）擔任系主任，兼任學校癌癥研究中心的科研主任,。他說自己當時非常喜歡做學術研究,，曾打算一輩子都在學校搞研究。但當初自己改變想法的一刻,，到現(xiàn)在都記憶猶新,。當時，他妻子剛...
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《財富》美國500強最佳雇主排行
谷歌2013年《財富》美國500強排名：552013年最佳雇主排名：1美國員工人數(shù)：53546最常見職務頭銜或職能：無該職務平均年薪：無互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠,，這可不僅僅是因為2012年公司為員工免費提供的100,，000小時按摩服務。今年,，公司又新建了3個保健中心,，一個占地7...
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