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董明珠建議35歲沒人聘你就去創(chuàng)業(yè)
近日，河南廣播電視臺(tái)《青聽》欄目專訪了董明珠,，她在接受媒體訪談時(shí)回應(yīng)了不少熱門話題,，例如,，對(duì)于“打工人35歲的坎”，她表示,，“沒有人招聘你自己去創(chuàng)業(yè)”,。此外，對(duì)于不少人向往《我的阿勒泰》里休閑的生活,，董明珠表示,，“你可以打辭職報(bào)告，可以回去休閑”“我三十幾年沒休息過”,。...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做,。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day）,，這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功,，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級(jí)創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會(huì)的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課。Y Combinator是一家種子加速器,，曾推動(dòng)多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功,。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂《勇往直前》(straight no chaser)的...
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年輕女工程師發(fā)明了一款機(jī)器人，目標(biāo)是緩解醫(yī)護(hù)倦怠
薇薇安·楚出生于一個(gè)工程師家庭,。她的父母都是軟件工程師，但他們的女兒并沒有被屏幕上的0和1所吸引,。直到后來她就讀于加州大學(xué)伯克利分校（University of California, Berkeley）,，接觸到機(jī)器人，她才開始對(duì)父母從事的領(lǐng)域產(chǎn)生興趣,。她說：“當(dāng)時(shí)我想：‘有意思,；你可以用技術(shù)改變環(huán)...
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董明珠沒有接班人
對(duì)于接班人，董明珠的要求非常清晰：“這個(gè)人必須放棄自己的所有的快樂和享受”,，必須做到“愛格力勝過愛自己的家人”,。關(guān)于接班人，董明珠曾經(jīng)還說沒人比自己做得更好,。但即使有人能更好,，這個(gè)人在她面前也很難找到施展的機(jī)會(huì)，所以這其實(shí)是對(duì)接班人一個(gè)假設(shè)性問題,，或許本身無解,。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界,。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作,。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷,，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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格力接班人疑云迭起,，董明珠交接班方案或生變
11月19日晚，格力發(fā)布公告提拔方祥建做副總裁,，有自媒體猜測(cè)他將會(huì)是董明珠的接班人,。最近董明珠還公開表示把其秘書孟羽童培養(yǎng)成“第二個(gè)董明珠”。格力電器上周公告完成第一期員工持股計(jì)劃,，分析人士稱,，按目前的情況看，董明珠未來可能成為投資型職業(yè)經(jīng)理人，其交接班模式可能不同,。...
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Y Combinator締造者的建議：創(chuàng)業(yè)先找合伙人
Y Combinator聯(lián)合創(chuàng)始人保羅?格雷厄姆辭去總裁職務(wù),。保羅?格雷厄姆使很多創(chuàng)業(yè)公司深受觸動(dòng)。這種觸動(dòng)不是感情上的觸動(dòng)（盡管有些創(chuàng)始人把自己的成功在很大程度上歸功于他）,，而是與影響力有關(guān),。因?yàn)楣韫葲]有幾個(gè)人敢說他們接觸、建議和投資過的初創(chuàng)公司數(shù)量比格雷厄姆更多,。確實(shí),，自2005年以來，他與妻子...
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