-
職場晉升有玄機，老板紅人最得意
你工作非常賣力,，業(yè)績十分出色，各項條件也完全符合要求,，可是到頭來,，你一直期待有加到的晉升機會卻落到別人手里，這個人可能是老板的高爾夫球友,、大學室友,，甚至是老板的妹夫等。其實,，和你有相同遭遇的大有人在。雖然這種說法并不足以安慰你,，但這的確是事實,。最近，由咨詢機構Penn Schoen Berland為...
-
職場晉升有玄機，老板紅人最得意
你工作非常賣力，業(yè)績十分出色,，各項條件也完全符合要求,，可是到頭來,，你一直期待有加到的晉升機會卻落到別人手里,，這個人可能是老板的高爾夫球友、大學室友,，甚至是老板的妹夫等,。其實,，和你有相同遭遇的大有人在。雖然這種說法并不足以安慰你,，但這的確是事實。最近,，由咨詢機構Penn Schoen Berland為...
-
老板喜歡讓人背黑鍋怎么辦
親愛的安妮：您曾寫過一篇關于如何走出失敗陰影的文章，其中建議對于錯誤要用于承擔責任,。我的上司卻從來不會這樣,。相反,，尤其是在他與公司高層報告的時候，他總是把我們的成功歸結到他一個人身上,，卻把不太順利的事情都推卸給我和我的八位同事,。人無完人，但由于我那個上司的錯誤或疏忽導致出現(xiàn)問題的情況已經(jīng)有很多次,，代...
-
麥道夫不再得意
12月,，麥道夫看著像是一位詐騙500億美元的惡棍,；現(xiàn)在，他即將對史上最大詐騙案認罪,，他看起來像是感到悲傷,。作者：Nicholas Varchaver, James Bandler, Doris Burke即將在周四對史上最大詐騙案認罪的伯尼?麥道夫（Bernie Madoff）矮了一截,。無疑,，在12...
-
假期將至,，老板們怎么感謝員工才最“走心”,？
你肯定收到過一大推郵件，稱贊你的團隊工作有多么多么好。雖然這些郵件的出發(fā)點是好的,，但其實大都就一句核心意思：感謝你的付出,。有沒有更好的方式呢？下文將列舉一些要點,。關于個人貢獻為公司帶來的良性影響,，做一個個性化、定制式的記錄和展示,；提供記錄團隊慶祝時刻和成員間溢美之詞的“夸夸板”,，整個團隊的人都能隨時...
-
One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
-
J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大,？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,，曾提前一年多通知即將關閉5間工廠,，以便員工早作準備。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
-
龐升東
排名:?24公司: 51.com網(wǎng)職位: 董事長兼首席執(zhí)行官年齡: 33歲木匠的兒子龐升東在馬云的中國黃頁公司做過半年業(yè)務員,。通過互聯(lián)網(wǎng)，他讓自己在 24歲就成了百萬富翁,。最近,，他正計劃讓Alexa全球排名300多位的51.com為中小創(chuàng)業(yè)者服務,。...
-
為何最懂各種文化的人可能最抗拒變革,？
文化雜食者可能喜歡看法國電影,，吃泰國食品,，但這不意味著他們對變革持開明態(tài)度,。美國文化從來都是一個難以把握的研究課題，阿米爾·戈德堡在研究美國文化的過程中發(fā)現(xiàn)了這件有趣的事情,。戈德堡和他在斯坦福大學及耶魯大學的同行們在由來已久的觀點中發(fā)掘，分析了Yelp和Netflix上數(shù)以百萬計的評論,，結果發(fā)現(xiàn)那些...
-
偷懶的老板愛裁員
如今，或許沒有哪個工薪族尚未經(jīng)歷過裁員,，就算一次也沒有，身邊也總會有一兩個親歷者,。裁員是可憎的——它一方面給無辜的被裁者帶來痛苦,，另一方面往往是決策者不負責任的表現(xiàn),。2006年,，就在金融危機前夕，路易斯?烏奇捷利在他的新書《美國的“一次性”雇工：裁員及其后果》（The Disposable Amer...
時間：
作者：
關鍵詞：
