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是否應(yīng)該用AI取代人工？管理者的立場(chǎng)不一
圖片來(lái)源：LAURENCE DUTTON—GETTY IMAGES自去年春天人工智能熱興起以來(lái),，已經(jīng)過去了近一年時(shí)間，這讓人們回想起荷蘭黃金時(shí)代的“郁金香狂熱”,，這是人類經(jīng)濟(jì)歷史上最臭名昭著的金融泡沫案例之一,。ChatGPT會(huì)像綻放的鮮花一樣大放光彩，并影響人們的就業(yè),，還是會(huì)像歷史上凋零的郁金香一樣...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一,。所謂深度學(xué)習(xí),，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題,，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家,。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件,，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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人工智能時(shí)代的財(cái)富經(jīng)理是否會(huì)被取代,？
《財(cái)富》（中文版）——隨著如今人工智能的應(yīng)用更為廣泛，我們正適逢另一場(chǎng)將永久改變我們生活的大型工業(yè)革命,。如同所有的變革一樣,，這次肯定也會(huì)伴隨著陣痛。然而安于現(xiàn)狀只會(huì)落于人后,，唯有邁步向前方能獲益無(wú)限,。在理想情況下，人工智能會(huì)讓人們有更多人性化的體驗(yàn),，而不是更機(jī)器化,；它將讓人們擁有更多的時(shí)間來(lái)享受天倫...
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馬斯克稱CEO會(huì)最先被AI取代，人工智能比核彈頭危險(xiǎn)
近日,，有企業(yè)家在推特發(fā)起題為“AI最先替代誰(shuí)？”的投票,，該投票共有工程師,、設(shè)計(jì)師、CEO和產(chǎn)品經(jīng)理四個(gè)選項(xiàng)。這名企業(yè)家認(rèn)為最后的答案會(huì)是CEO,，同時(shí)特斯拉CEO埃隆·馬斯克在其底下評(píng)論,，他也是這么認(rèn)為的。此前,，他還稱人類文明未來(lái)面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)之一是人工智能,。長(zhǎng)期以來(lái)，馬斯克都秉持著警告的態(tài)度來(lái)看待人...
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ChatGPT的“幻覺”是否會(huì)消失,？
2023年6月6日，星期二,，OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼（Sam Altman）在阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)阿布扎比發(fā)表演講,。圖片來(lái)源：AP PHOTO/JON GAMBRELL, FILE與 ChatGPT 和其他人工智能聊天機(jī)器人聊足夠長(zhǎng)時(shí)間，就能發(fā)現(xiàn)它們很快就會(huì)說謊話,。這種現(xiàn)象被描述為幻覺,、虛構(gòu)或...
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《財(cái)富》專訪百度首席科學(xué)家：計(jì)算機(jī)不會(huì)統(tǒng)治世界
百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)領(lǐng)導(dǎo)著該公司人工智能的研發(fā)工作。如今,，人工智能似乎無(wú)處不在,，它被用于智能手機(jī)上的語(yǔ)音控制和圖像搜索，并提供了無(wú)人駕駛汽車和機(jī)器人的大腦,。在這一領(lǐng)域,，最受關(guān)注的是美國(guó)谷歌、Facebook和微軟公司,，但中國(guó)的搜索巨頭百度同樣是一支重要的力量,。百度人工智能的研發(fā)公司由該公司首席科學(xué)家...
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如何讓機(jī)器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè)？
作為一名人工智能工程師,，吳恩達(dá)是谷歌大腦研究實(shí)驗(yàn)室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人，也曾經(jīng)擔(dān)任百度首席科學(xué)家一職,，他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來(lái)構(gòu)建計(jì)算機(jī)視覺系統(tǒng),。但在近期的一場(chǎng)制造業(yè)峰會(huì)上，當(dāng)他詢問現(xiàn)場(chǎng)觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時(shí),，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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人工智能不斷發(fā)展,，企業(yè)的成敗取決于是否妥善利用
在人工智能（AI）不斷發(fā)展的浪潮中,，企業(yè)的成敗在很大程度上取決于其是否能夠妥善利用這項(xiàng)顛覆性技術(shù),。霍尼韋爾（Honeywell）CEO柯偉茂曾指出,，不積極采用AI的公司將面臨“末日”,，但這僅揭示了問題的冰山一角。實(shí)際上，有其他多種類型的公司因未能理解和應(yīng)用AI而走了彎路,。沒有批判能力,，被AI牽著鼻子...
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招聘廣告提及人工智能，更易招到人才
圖片來(lái)源：D3SIGN—GETTY IMAGES由于人工智能奪走工作的威脅迫在眉睫,，一些員工專門申請(qǐng)?zhí)岬饺斯ぶ悄艿恼衅嘎毼唬郧蟊Ｕ掀湮磥?lái)的職業(yè)生涯的發(fā)展——畢竟如果你無(wú)法打敗人工智能,，那就不妨讓自己參與其中,。以上是領(lǐng)英（LinkedIn）的研究得出的結(jié)論。該研究顯示,，過去兩年,，相比未提到人工智能的...
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近一半CEO認(rèn)為，人工智能可以且應(yīng)該取代他們的工作
圖片來(lái)源：MOOR STUDIO—GETTY IMAGES自ChatGPT爆火出圈以來(lái),，員工們普遍擔(dān)心雇主會(huì)利用人工智能取代人類工作來(lái)降低成本。然而,，新研究揭示了一個(gè)有趣的轉(zhuǎn)折：首席執(zhí)行官們正在考慮用人工智能取代他們自己的職位,。edX（一家為員工提供技能培訓(xùn)的教育平臺(tái)）的研究人員對(duì)1500多名高管和...
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