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信用風(fēng)險(xiǎn)高增時(shí)的平衡
《財(cái)富》（中文版）-- 2015年年底“山水違約”,，簡簡單單的一條信息,，卻不禁觸動了整個(gè)中國固定收益投資領(lǐng)域的神經(jīng)。在該事件發(fā)生之后,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，推遲和取消發(fā)行的短融和中票規(guī)模已經(jīng)超過了600億元。從宏觀層面來看,，“去產(chǎn)能”被列為政府的重要任務(wù),，2015年GDP下滑至6.9%，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要時(shí)日,，...
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定增撤回,、高管離職，美年健康陷“多事之秋”
10月11日，美年健康公告披露,，中國證監(jiān)會決定終止對公司2021年非公開發(fā)行股票事項(xiàng)行政許可申請的審查,。此前，公司在9月下旬申請撤回了去年發(fā)起的定增申請文件,。美年健康副總裁,、董事會秘書林青也于10月9日遞交了書面辭職報(bào)告。截至2022年上半年末,，美年健康流動負(fù)債69.44億元,，其中一年內(nèi)到期的短期債...
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在聯(lián)合健康保險(xiǎn)公司CEO遇刺后，各大公司是如何保護(hù)其高管的
圖片來源：ANTONIO DIAZ—GETTY IMAGES去年12月,，聯(lián)合健康保險(xiǎn)公司（United Healthcare）首席執(zhí)行官布萊恩·湯普森（Brian Thompson）遇刺身亡，這一事件在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層中掀起了新的焦慮浪潮,，促使許多高管重新審視自身的安全問題,，并重新評估現(xiàn)有的安全協(xié)議,。確實(shí)...
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美國大公司高管薪酬連續(xù)六年創(chuàng)新高，旅游和科技行業(yè)領(lǐng)先
《華爾街日報(bào)》（Wall Street Journal）的一項(xiàng)分析發(fā)現(xiàn),，2021年，美國大公司的高管薪酬連續(xù)六年創(chuàng)歷史紀(jì)錄,，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)（S&P 500）里的公司領(lǐng)導(dǎo)者的中位數(shù)薪酬增長了約12%,，達(dá)到1470萬美元。但薪酬最高的高管可能出乎你的意料,。例如,，全球首富埃隆·馬斯克是2021年薪酬最...
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大公司的創(chuàng)新困境
研究員麥斯維爾?維塞爾在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Review）的博客上發(fā)表了一篇大作，文中提出了一個(gè)大公司應(yīng)該如何創(chuàng)新的框架,。該文深入詳實(shí),、見解深刻，但行文到最后也同樣讓人頗感沮喪,。作為“增長與創(chuàng)新論壇”（Forum for Growth & Innovation）的資深...
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大公司高增長
有機(jī)增長作者： Ann Harrington人們很容易想到那些依靠并購成長的大型公司──比如花旗集團(tuán)（Citigroup）和伯克希爾－哈撒韋（Berkshire Hathaway）這樣的企業(yè),。但是，有哪些大公司不是憑借收購而是依靠有機(jī)發(fā)展成為真正的行業(yè)巨人的,？某家著名投資銀行的研究主管告訴我們：“不...
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大動作,！楊惠妍一次捐款64億
據(jù)楊惠妍實(shí)際控制的碧桂園服務(wù)7月30日晚公告,，公司控股股東,、董事會主席楊惠妍向國強(qiáng)公益基金會捐贈67464.0867萬股股份，國強(qiáng)公益基金會擬把捐贈股份用作支持香港及粵港澳大灣區(qū)科學(xué),、教育文化,、健康及青少年成長等公益用途。...
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大公司如何守護(hù)創(chuàng)新靈魂
你還記得公司剛剛起步時(shí)的工作情形嗎,？一切都很好,。面對變化，你反應(yīng)迅速,。你有能力在幾周,、甚至幾天內(nèi)推出新的項(xiàng)目，而且經(jīng)?？梢宰龅竭@一點(diǎn),。快速的調(diào)整只需要老板點(diǎn)頭即可通過,，然后就能迅速看到成果,。接下來,，你到了一家大公司,，開始擔(dān)任要職,。從此，情況有了變化——速度下降,，成本上升,，受到繁文縟節(jié)的束縛，不那么實(shí)...
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小企業(yè)挑戰(zhàn)大公司
Shoplet vs. 史泰博挑戰(zhàn)對手：史泰博（Staples,，《財(cái)富》500強(qiáng)）,、歐迪辦公（Office Depot，《財(cái)富》500強(qiáng)）和一大批規(guī)模更小的辦公用品商店,。創(chuàng)業(yè)故事：44歲的唐尼?埃里森很清楚,，1994年，他放棄在高盛（Goldman Sachs,，《財(cái)富》500強(qiáng) ）的工作,，轉(zhuǎn)而投入競...
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小企業(yè)挑戰(zhàn)大公司
Crestwood Advisors挑戰(zhàn)瑞銀財(cái)富管理（UBS Wealth Management）挑戰(zhàn)：圍繞其他公司起初瞧不上眼的客戶推出廣受歡迎的做法他們的做法：已經(jīng)做大的企業(yè)家很容易得到財(cái)富經(jīng)理。但是,，對于新興公司的老板來說就沒那么容易了,。Crestwood Advisors公司專注于這個(gè)服務(wù)...
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