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2016年度最適宜工作的100家公司：他們的福利嚇?biāo)廊?/a>
財(cái)富中文網(wǎng) 2016-03-05 06:00 “最適宜工作的公司”福利大揭秘1,、谷歌這家科技巨頭已是第六次在本榜單奪魁，該公司最近進(jìn)一步改善了它的育嬰假福利,。新父母無論性別（包括父親,、未婚同居伴侶、養(yǎng)父母,、代父母）,，如今都可以擁有多達(dá)12周的全薪假期用于照看嬰兒。此外,，谷歌還為所有初為人父母者提供500美元的“寶寶感情培養(yǎng)費(fèi)”,，供他們?cè)趯殞毘錾?個(gè)月內(nèi)使用。1. Goog...
全球哪些城市最宜居,？沒有一座在美國(guó)
經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫（EIU）的一份調(diào)研報(bào)告公布了全球140個(gè)大城市的評(píng)級(jí)。報(bào)告主要考察醫(yī)療健康,、教育,、穩(wěn)定、文化與環(huán)境以及基礎(chǔ)設(shè)施等方面,，利用定性和定量分析方法給城市打分,。分值范圍由1到100，分值越低說明越無法忍受,，分值越高代表越宜居,。EIU稱,，調(diào)查覆蓋了人們可能希望居住或者游覽的城市。墨爾本在醫(yī)療衛(wèi)生...
工作環(huán)境中的福利密碼
經(jīng)理人健康專題· 2013年中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人壓力調(diào)查報(bào)告· 中國(guó)創(chuàng)業(yè)者的健康隱患· 立足職業(yè)發(fā)展是對(duì)員工最大的關(guān)愛· 工作環(huán)境中的福利密碼· 【專欄】又焦慮了不是,？對(duì)Uli Gwinner的采訪在Steelcase北京辦公室進(jìn)行,，我們都坐在Steelcase于2013年新推出的Gesture椅子上。...
2016年度最受贊賞的中國(guó)公司
最受贊賞的中國(guó)公司專題· 2016年度最受贊賞的中國(guó)公司排行榜· 轉(zhuǎn)型中的分化——近三年“最受贊賞的中國(guó)公司”榜單縱覽《財(cái)富》（中文版）——這份榜單是中國(guó)公司軟實(shí)力的晴雨表,。今年,，從百名以外進(jìn)入全明星榜的山東魏橋是一匹“意料中”的黑馬—我們年初的封面報(bào)道首次披露了這家神秘公司掘金紡織和鋁業(yè)兩大夕陽...
2016年度最受贊賞的中國(guó)公司
最適宜工作公司招人最看重這些
我們邀請(qǐng)請(qǐng)美國(guó)頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官介紹招聘員工最看重的素質(zhì)，入選企業(yè)都在《財(cái)富》2017年度“最適宜工作的100家企業(yè)”榜單中,。企業(yè)文化始于每位員工,，所以營(yíng)造健康的工作環(huán)境要從招聘做起?？梢钥隙ǖ氖?，大部分企業(yè)都希望員工有才能、勝任工作,、有奉獻(xiàn)精神,，但各家對(duì)員工的具體要求和甄選方式卻各不相同。受訪首...
2016年度最受贊賞的中國(guó)公司 | 行業(yè)榜單
行業(yè)明星| 由各行業(yè)同行評(píng)選出的聲譽(yù)最佳企業(yè)點(diǎn)擊行業(yè)名稱即可查看該行業(yè)排名序號(hào)行業(yè)名稱1鋼鐵業(yè)2制造業(yè)3電子,、電器4石油,、化工5食品、飲料6銀行7保險(xiǎn)8電信制造及服務(wù)9交通,、運(yùn)輸及物流10貿(mào)易,、進(jìn)出口11批發(fā)/零售/分銷12電力、公共事業(yè)13建筑業(yè)14房地產(chǎn)開發(fā)15多元化企業(yè)16醫(yī)藥制造業(yè)17采礦...
2016年最適宜工作的25家跨國(guó)公司
谷歌在阿根廷的員工認(rèn)為,，谷歌是一個(gè)卓越的工作場(chǎng)所,。巴西、加拿大,、印度和瑞士的谷歌員工持相同看法——更不必說美國(guó)了,。在最近調(diào)研了數(shù)百家跨國(guó)公司的數(shù)千名員工之后，《財(cái)富》合作伙伴最佳工作場(chǎng)所研究所(Great Place to Work)發(fā)布了其分析結(jié)果,。谷歌連續(xù)第四年稱霸全球最適宜工作公司榜單——在6...
最好的公司福利逐樣看
英特爾：新員工紅地毯卓越雇主排名：68每季度,，英特爾（Intel）都會(huì)鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工,。在入職培訓(xùn)的第一天,，每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺(tái)做完自我介紹,，新人們就能領(lǐng)取一份歡迎大禮包（還有周圍新同事們的熱烈掌聲）,。IntelBest Companies rank: 68...
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