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10個技巧助你招到頂級開發(fā)人員
聰明的創(chuàng)業(yè)者都知道，一家公司是成功獲得融資并推出產(chǎn)品,，還是默默飲下失敗的苦酒,，關鍵在于是否擁有一流的團隊。在組建團隊時,，招聘開發(fā)人員可能是最棘手的任務之一,，對程序編碼一竅不通的創(chuàng)業(yè)者，在這方面更是如同盲人摸象一般,。筆者近期采訪了Toptal公司CEO塔索?杜瓦爾,。Toptal是一個由工程師創(chuàng)辦的工程...
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J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
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3招讓你避免招到差員工
招聘是一項挑戰(zhàn),，尤其是在較小的公司。引入一位新員工,，就是像給家庭增添了一位新成員,，特別是在有著強大文化的公司?？墒?，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地,。你有活要找人干，所以必須快速招聘,。盡管如此,，還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應聘者做出有效的評估。1,、評估文化適應性先要理解你的企業(yè)的目標,，...
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想招到好員工，別用太多術語
報紙上的各種招聘信息,，可看出求職和求職過程。如果招聘廣告里刪除辦公室術語,，有助于雇主找到條件更好的候選人,，也可簡化求職流程。YinYang—Getty Images很多人認為,，新一年到來比較合適跳槽,，所以1月也是一年里招聘人員和求職者最忙碌的時候。雖然很多雇主清楚想招怎樣的人,，但描述崗位要求時不夠清...
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冒昧造訪的技巧
作者：Paul Kaihla如果你讓辦公室里的某位員工在同事面前做番演講,，他可能會感到緊張不安。但若問他敢不敢抓起電話向根本不認識的人做推銷,，他很可能會嚇得躲起來,。沒有什么能像可怕的“冒昧造訪”那樣讓人對遭到拒絕感到畏懼了。近年來,，“冒昧造訪”─泛指打電話,、發(fā)電子郵件或親自拜訪─已經(jīng)過時，人脈關系開...
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7條建議幫助你的簡歷脫穎而出
簡歷的趨勢變化迅速,。從證件照到二維碼,，再到公司logo，很難說哪些點會讓你的申請得到關注,，哪些會讓你在競爭中掉隊,。但有些東西永遠也不會過時——就總結自己的工作經(jīng)驗來說，文字洗練、短小精悍仍最為重要,。附以清晰而現(xiàn)代的設計和一些言之有物的故事,，你就能很順利地得到至少面試一次的機會，甚至邁進一個新的篇章,。...
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如何提高PPT演示技巧,？
準備之前,，搞清以下幾個問題：1. 演示對象：了解演示的目標受眾,。坐在禮堂里的那些普通人是什么樣子？體會他們的感受,，想象他們的特點,，描繪出他們的形象。對于你將要演示的主題,，他們的理解能力達到了怎樣的水平,？根據(jù)受眾量身設計演示內(nèi)容。不要過于高深,，也不能過于膚淺,。只要你能將受眾形象化，從他們的角度來思考問...
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10步成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容,。下文最初發(fā)表于Entrepreneur.com,。成功的創(chuàng)業(yè)者需要付出努力和毅力，因為非常不幸的是,，世上并沒有創(chuàng)業(yè)小精靈,，能夠神奇般地將成功賜予小公司和他們的老板。大多數(shù)成功的創(chuàng)業(yè)者都遵循類似的模式,，并且具備類似的基本特質(zhì),。無數(shù)在線文章和圖書宣稱掌握了商業(yè)成功的秘訣，...
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全球商界豪強10大接班人
德爾菲娜?阿爾諾所在公司：路易威登現(xiàn)任CEO：伯納德?阿爾諾她是路易威登集團主席伯納德?阿爾諾的女兒,，儀態(tài)萬方,，優(yōu)雅過人。但和其他豪門千金不同是,，她不僅非常有型,，更難得的是才貌雙全。德菲爾娜?阿爾諾是一名倫敦經(jīng)濟學院的畢業(yè)生,，現(xiàn)為法國迪奧（Dior）集團的副總經(jīng)理,。她畢業(yè)后曾在麥肯錫（McKinse...
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全球商界豪強10大接班人
德爾菲娜?阿爾諾所在公司：路易威登現(xiàn)任CEO：伯納德?阿爾諾她是路易威登集團主席伯納德?阿爾諾的女兒，儀態(tài)萬方,，優(yōu)雅過人,。但和其他豪門千金不同是,，她不僅非常有型，更難得的是才貌雙全,。德菲爾娜?阿爾諾是一名倫敦經(jīng)濟學院的畢業(yè)生,，現(xiàn)為法國迪奧（Dior）集團的副總經(jīng)理。她畢業(yè)后曾在麥肯錫（McKinse...
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