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財富500強女CEO半數(shù)出身理工科
Tumblr的卡普與雅虎的梅耶爾梅耶爾以優(yōu)異成績畢業(yè)于斯坦福大學（Stanford）,，獲得了符號系統(tǒng)學理科學士學位和計算機科學碩士學位,。之后加入谷歌（Google），成為谷歌的首位女性工程師,。在37歲時加入雅虎,，成為《財富》500強（Fortune 500）歷史上最年輕的CEO。（這一紀錄今年剛被F...
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9位運動員出身的500強公司CEO
這并非什么秘密：孩提時代的運動經歷,，會在成人后帶來許多好處,。以2012年體育賽事服務網(wǎng)站TrueSport發(fā)布的報告為例。這個研究項目試圖通過宣傳競爭精神,、體育道德和最佳競技表現(xiàn),，來肯定積極的青少年運動經歷，以頌揚終身運動者取得的成功,。該報告顯示,，少年時期積極參與體育項目的好處數(shù)不勝數(shù)，其中包括該項...
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《財富》500強女CEO的職場箴言
梅格?惠特曼公司：惠普《財富》500強排名：10梅格?惠特曼曾擔任過易趣（eBay）公司CEO,，競選過加利福尼亞州州長,，目前擔任惠普公司（Hewlett-Packard）CEO。2005年,，惠特曼接受《財富》雜志（Fortune）采訪時稱：“要記住,，只要是自己想做的事情，就一定能做到,。有人可能會說：...
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招聘者更關注應聘者的技能,，而不是出身
圖片來源：GETTY IMAGES幾十年來,，公司主要通過學位,、工作經驗和其他背景信息來篩選和衡量候選人，以確定雇傭和晉升的對象,。然而,，這一模式的缺陷正在變得越來越明顯：61%的美國企業(yè)領導人在領英（LinkedIn）最近的調查中表示，目前吸引頂尖人才是一項挑戰(zhàn)——研究表明,，傳統(tǒng)的信息,，例如具體的工作...
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不是人人都仇富
1987年的股災之后，《紐約時報》(The New York Times) 在其頭版為“放肆的鍍金時代”祭上了一篇訃告,，文章援引大思想家的話,，預言肆無忌憚的自利行為行將在美國消亡。短短三年后，當一場衰退標志著80年代正式結束時,，許多評論家（包括這本雜志）又預測稱,，“一場針對富人的起義正在醞釀之中”，...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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傳奇CEO雷富禮告別寶潔
雷富禮卸任,，對寶潔公司以及整個商界而言都是一大損失,。作者：Jennifer Reingold雷富禮我最近一次與雷富禮（A.G. Lafley）交談是在11月份，當時他正向我盛贊其繼任者麥睿博（Robert McDonald）,，稱后者在擔任寶潔（Procter & Gamble）首席執(zhí)行官5個月內建樹...
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富者愈富
美國公司的利潤達到了自 1929 年以來的最高水平,。那么，這個經濟晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么,？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡熱的那幾年里,，利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾,。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終,，從此以后，投...
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高樂氏迎女掌舵人,，美國500強女CEO人數(shù)創(chuàng)新高
本周一，高樂氏公司表示,，該公司總裁也是該公司長期增長計劃的關鍵設計師琳達·倫德爾下月將成為公司的新一任掌舵人,。自此，美國500強企業(yè)里的女性CEO人數(shù)也將創(chuàng)下一個新的紀錄,。琳達·倫德爾自從2003年起就在高樂氏公司擔任高管,。她預計將在9月14日正式接任CEO。如果沒有意外的話,，屆時美國500強企業(yè)的...
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《財富》美國500強女掌門人數(shù)創(chuàng)新高,，科技公司女CEO缺席
通用汽車公司第一位女性CEO瑪麗?巴拉長期跟蹤《財富》美國500強（Fortune 500）企業(yè)女性發(fā)展情況的人們現(xiàn)在迎來了個好消息：最終榜單上全美最大公司中共有24位女性首席執(zhí)行官,，而一年前僅有20位,。自《財富》雜志（Fortune）從1998年起開始收集整理不同性別高管的情況以來，這個數(shù)字創(chuàng)下了...
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