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財富500強女CEO半數(shù)出身理工科
Tumblr的卡普與雅虎的梅耶爾梅耶爾以優(yōu)異成績畢業(yè)于斯坦福大學（Stanford）,，獲得了符號系統(tǒng)學理科學士學位和計算機科學碩士學位,。之后加入谷歌（Google）,，成為谷歌的首位女性工程師,。在37歲時加入雅虎,，成為《財富》500強（Fortune 500）歷史上最年輕的CEO,。（這一紀錄今年剛被F...
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9位運動員出身的500強公司CEO
這并非什么秘密：孩提時代的運動經(jīng)歷，會在成人后帶來許多好處,。以2012年體育賽事服務網(wǎng)站TrueSport發(fā)布的報告為例,。這個研究項目試圖通過宣傳競爭精神、體育道德和最佳競技表現(xiàn),，來肯定積極的青少年運動經(jīng)歷,，以頌揚終身運動者取得的成功。該報告顯示,，少年時期積極參與體育項目的好處數(shù)不勝數(shù),，其中包括該項...
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《財富》500強女CEO的職場箴言
梅格?惠特曼公司：惠普《財富》500強排名：10梅格?惠特曼曾擔任過易趣（eBay）公司CEO，競選過加利福尼亞州州長,，目前擔任惠普公司（Hewlett-Packard）CEO,。2005年,，惠特曼接受《財富》雜志（Fortune）采訪時稱：“要記住，只要是自己想做的事情,，就一定能做到,。有人可能會說：...
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花旗女CEO上任，刷新大投行形象
華爾街迎來“一個偉大而美妙的時刻”,。我去年撰文解釋為什么從來沒有女性擔任過華爾街大銀行的一把手。在那篇文章的結(jié)尾,，我問哪家機構(gòu)會率先打破這種不幸局面。9月10日,，我終于得到答案：花旗集團宣布簡?弗雷澤將在明年2月高沛德（Michael Corbat）退休后出任公司首席執(zhí)行官,。正如《財富》雜志的同事瑪...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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德勤首任女CEO的職場建議：別固步自封
凱西?恩格爾貝特成為德勤集團首位女性CEO近日，凱西?恩格爾貝特創(chuàng)造了歷史,。作為專業(yè)服務公司德勤集團的新任CEO,，恩格爾貝特成為“四大”會計師事務所中首位美國女性掌門人。恩格爾貝特在1986年加入德勤,，此前在德勤集團的子公司德勤會計師事務所中擔任董事長和CEO,。她將接管這家擁有6.5萬名員工，年收入...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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女CEO比男CEO更容易被解雇,，即便公司發(fā)展勢頭良好
我們在《財富》的一項工作就是管理500強排行榜，而對于《財富》Broadsheet團隊,，他們的工作又包括了特別關注《財富》500強上榜企業(yè)的女性CEO,。根據(jù)今年5月公布的《財富》500強企業(yè)榜單，目前執(zhí)掌這些大公司的女性有26人,。對我們來說,，看著這個數(shù)字每年小幅攀升或是下降真是一件讓人緊張的事。所以...
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《財富》美國500強女掌門人數(shù)創(chuàng)新高,，科技公司女CEO缺席
通用汽車公司第一位女性CEO瑪麗?巴拉長期跟蹤《財富》美國500強（Fortune 500）企業(yè)女性發(fā)展情況的人們現(xiàn)在迎來了個好消息：最終榜單上全美最大公司中共有24位女性首席執(zhí)行官，而一年前僅有20位,。自《財富》雜志（Fortune）從1998年起開始收集整理不同性別高管的情況以來,，這個數(shù)字創(chuàng)下了...
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招聘者更關注應聘者的技能，而不是出身
圖片來源：GETTY IMAGES幾十年來,，公司主要通過學位、工作經(jīng)驗和其他背景信息來篩選和衡量候選人,，以確定雇傭和晉升的對象,。然而,，這一模式的缺陷正在變得越來越明顯：61%的美國企業(yè)領導人在領英（LinkedIn）最近的調(diào)查中表示，目前吸引頂尖人才是一項挑戰(zhàn)——研究表明,，傳統(tǒng)的信息,，例如具體的工作...
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