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義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn),，實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)管理
國(guó)家發(fā)改委,、教育部,、市場(chǎng)監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布關(guān)于《加強(qiáng)義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)監(jiān)管》的通知，《通知》就加強(qiáng)義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)監(jiān)管有關(guān)事項(xiàng)提出實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)管理,、科學(xué)制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、強(qiáng)化收費(fèi)信息公開(kāi)、加強(qiáng)收費(fèi)行為監(jiān)管,、切實(shí)抓好組織實(shí)施5類要求,。...
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想做O2O？名字O了嗎,？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開(kāi)始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì),、愛(ài)心甜品,、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì),、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”,。這報(bào)告從餐飲,、社區(qū)、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，看...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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人人都恨培生
培生公司首席執(zhí)行官范岳涵圖片：JASON LARKIN《財(cái)富》（中文版）-- 范岳涵（John Fallon）不像是魔鬼的化身,。他今年52歲，面頰紅潤(rùn),，說(shuō)話帶著讓人歡樂(lè)但并不過(guò)于華麗的英國(guó)腔,，看上去更像是當(dāng)?shù)匦【起^里的一位伙伴，而不是一家營(yíng)業(yè)收入高達(dá)82億美元的公司主管,。這家公司正準(zhǔn)備重塑全球的教育...
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湯姆?科伯恩:政府雇員拖累經(jīng)濟(jì)
上周,，美國(guó)政府問(wèn)責(zé)局（Government Accountability Office）公布的一份綜合調(diào)查顯示，從教育到國(guó)防的許多計(jì)劃存在重疊和重復(fù)之處,，而這些計(jì)劃每年花費(fèi)美國(guó)納稅人數(shù)十億美元,，隨后俄克拉荷馬州參議員湯姆?科伯恩把國(guó)會(huì)成員稱為“蠢材”，甚至“笨蛋”,。這份長(zhǎng)達(dá)330多頁(yè)的報(bào)告是一系列報(bào)...
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湯姆?科伯恩:政府雇員拖累經(jīng)濟(jì)
上周,，美國(guó)政府問(wèn)責(zé)局（Government Accountability Office）公布的一份綜合調(diào)查顯示，從教育到國(guó)防的許多計(jì)劃存在重疊和重復(fù)之處,，而這些計(jì)劃每年花費(fèi)美國(guó)納稅人數(shù)十億美元,，隨后俄克拉荷馬州參議員湯姆?科伯恩把國(guó)會(huì)成員稱為“蠢材”，甚至“笨蛋”,。這份長(zhǎng)達(dá)330多頁(yè)的報(bào)告是一系列報(bào)...
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W. L. Gore & Associates：沒(méi)有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒(méi)有等級(jí)制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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重磅,！教育部成立“校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司”
6月15日,，教育部召開(kāi)校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司成立啟動(dòng)會(huì),。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，新成立的校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司要推動(dòng)“雙減”工作落地見(jiàn)效,。上月召開(kāi)的中央全面深化改革委員會(huì)第十九次會(huì)議已經(jīng)審議通過(guò)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》,。...
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我如何管理自己的時(shí)間——科維的方法
（來(lái)源：Basex Productivity Research Firm）和這個(gè)國(guó)家中其他工作忙碌而工資低微的人一樣,，我很慶幸自己在2010年沒(méi)有失業(yè)——而且工資還漲了不少,。幾個(gè)月過(guò)去了，工作開(kāi)始堆積起來(lái),，我在職業(yè)生涯中頭一次開(kāi)始思考我一直嗤之以鼻的那些時(shí)間管理理論,。同事們提出了一些建議：有個(gè)人告訴...
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