-
姚洋,、任澤平等六名學(xué)者聯(lián)名發(fā)聲！提出放開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的七條建議
12月3日，姚洋,、黃益平,、張軍,、梁建章、管清友,、任澤平聯(lián)合撰文稱,，近年由于疫情反復(fù)，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)造成了較大沖擊,，尤其小微企業(yè)和普通民眾面臨較大困境,，大量線下業(yè)務(wù)為主的小微企業(yè)面臨生存困境，裁員潮席卷各個(gè)行業(yè),，并提出將2023年GDP增速目標(biāo)設(shè)定為5%以上,，向各界傳遞把發(fā)展放在首要任務(wù)、放開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的明...
-
蘋果解雇六名中國應(yīng)用商店員工
知情人士透露,，在對(duì)商業(yè)不當(dāng)行為啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查后,，蘋果公司解雇了至少六名中國應(yīng)用商店員工。在調(diào)查中,，蘋果發(fā)現(xiàn)五名員工存在違規(guī)行為,，比如與手機(jī)游戲開發(fā)商或其顧問進(jìn)行未經(jīng)批準(zhǔn)的接觸，還有一人涉嫌性侵米哈游員工,。...
-
J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大,？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對(duì)家庭般的工作氛圍充滿熱愛,，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠,，以便員工早作準(zhǔn)備。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
-
One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
-
平等吃飯
人生而平等,，這句話托馬斯?杰斐遜早在寫《獨(dú)立宣言》的時(shí)候便已經(jīng)提出來了,。但又為什么要將平等冠在吃飯之前呢？那是因?yàn)橹袊恕懊褚允碁樘臁蹦?，連飯都吃不安生還不算是天塌下來的大事么,。以現(xiàn)在的GDP來看，要吃一頓飯不難,，要吃一頓好飯也不算登天,，但，是否每個(gè)人都有機(jī)會(huì)平等地吃同一頓飯呢,？看來是沒有,，全國有多...
-
姜建清
公司: 中國工商銀行國家/地區(qū): 中國職位: 董事長年齡: 58歲中國工商銀行董事長姜建清從未試圖掩飾其龐大的全球野心。受到營業(yè)收入和利潤增長的鼓舞 (2010年凈利潤達(dá)到244億美元,，漲幅28%),，這家全球市值最大銀行的董事長急切地希望進(jìn)入任何向其張開臂膀的市場(chǎng)。迄今中國工商銀行已在全球200多個(gè)...
-
2010's top people in business
When Fortune set out to pick the Businessperson of the Year -- and the 49 runners-up -- we searched for leaders who didn't just crawl from the wreckag...
-
政府介入,！建發(fā)上海千萬豪宅遭500名業(yè)主聯(lián)名投訴
因建筑品質(zhì)問題,，上海普陀區(qū)蘇河望項(xiàng)目遭500名業(yè)主聯(lián)名投訴。2023年10月,，由蘇河望開發(fā)商建發(fā)地產(chǎn)組織的業(yè)主預(yù)看房活動(dòng)中,，業(yè)主群體發(fā)現(xiàn)，項(xiàng)目建筑主體存在大面積空鼓,、褪色,、脫落，門窗墻體嚴(yán)重滲水,，違反合約使用大量安全不達(dá)標(biāo)的劣質(zhì)材料等重大質(zhì)量問題,。...
-
英特爾向愛爾蘭數(shù)千名員工提出延長無薪休假建議
據(jù) BusinessPost 報(bào)道，為了進(jìn)一步削減成本,，英特爾公司向其愛爾蘭工廠的數(shù)千名員工提供了延長三個(gè)月的無薪休假計(jì)劃,。據(jù)報(bào)道，該公司將向最多 2000 名員工提供數(shù)千歐元的補(bǔ)貼,，鼓勵(lì)他們?cè)诘诙径冗M(jìn)行長達(dá) 12 周的無薪休假,。該芯片制造商在利克斯利普的園區(qū)內(nèi)的制造人員昨日被告知，公司將在 20...
-
Lean In 理念為什么沒讓男女更平等,？
美國薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時(shí)間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù),，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn),，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多,，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會(huì)越大。令人驚愕的是,，那些職位和學(xué)歷越高的女性,，他們和男性之間...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
