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國資委：央企將設(shè)首席合規(guī)官
國務(wù)院國資委日前印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》,，自2022年10月1日起施行?！掇k法》明確提出，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際設(shè)立首席合規(guī)官,，不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù),，由總法律顧問兼任，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作,，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理?！掇k法》提出，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序...
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國資委為何再要求央企準(zhǔn)備“過冬”,？
這已不是國資委第一次要求央企準(zhǔn)備“過冬”。事實(shí)上,，從去年下半年開始,，國資委已多次公開提醒央企，要做好過冬準(zhǔn)備。那么國資委為何一再要求央企準(zhǔn)備“過冬”呢,？首先,， 國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定因素短期內(nèi)難以改變。一方面,，我們看到,，世界主要經(jīng)濟(jì)體無論是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體還是新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體都處于不景氣狀態(tài)。歐債危機(jī)仍...
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官宣,！最年輕央企成立
據(jù)央視《新聞聯(lián)播》消息，中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限公司成立大會(huì)25日上午在北京舉行,。天眼查APP顯示,，中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)的注冊(cè)資本為200億，注冊(cè)地址為河北省雄安新區(qū)啟動(dòng)區(qū)中谷甲1號(hào),。觀察中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)的成立,，“鐵礦石”是一個(gè)關(guān)鍵詞。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦指出,，中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)將整合國內(nèi)鐵礦石的進(jìn)口...
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國資委：對(duì)央企“空轉(zhuǎn)”“走單”虛假業(yè)務(wù)問題零容忍
國資委于4月17日發(fā)布《關(guān)于做好2023年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的通知》,，《通知》指出，對(duì)國資委三令五申嚴(yán)禁的融資性貿(mào)易,、“空轉(zhuǎn)”“走單”虛假業(yè)務(wù)問題“零容忍”,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即由集團(tuán)公司或上級(jí)企業(yè)提級(jí)查辦，涉及二級(jí)子企業(yè)或年內(nèi)全集團(tuán)累計(jì)發(fā)現(xiàn)3件上述同類問題的,，應(yīng)當(dāng)報(bào)告國資委,，由國資委提級(jí)查辦。...
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如何看待國資委全力支持央企增持回購的表態(tài),？
據(jù)央視新聞消息，國務(wù)院國資委4月8日表示,，將全力支持推動(dòng)中央企業(yè)及其控股上市公司主動(dòng)作為,，不斷加大增持回購力度，切實(shí)維護(hù)全體股東權(quán)益,，持續(xù)鞏固市場(chǎng)對(duì)上市公司的信心,，努力提升公司價(jià)值，充分彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng),。同時(shí),，加大對(duì)央企市值管理工作的指導(dǎo)，引導(dǎo)中央企業(yè)持續(xù)為投資者打造負(fù)責(zé)任,、有實(shí)績,、可持續(xù),、守規(guī)矩的...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè),。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員,，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí),，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思,。當(dāng)然,，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的,，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為,，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤,。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...
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施樂的首席發(fā)明官
創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤推高到 12 億美元,。杰弗里?科爾文問首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克：施樂能保持這一復(fù)興勢(shì)頭嗎？作者：Geoff Colvin今年 7 月底,，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國國家技術(shù)獎(jiǎng)（National Me...
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國資委發(fā)聲,，將市值管理納入央企負(fù)責(zé)人考核
1月24日,，國務(wù)院新聞辦公室舉行聚焦增強(qiáng)核心功能,、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新聞發(fā)布會(huì),。國務(wù)院國資委產(chǎn)權(quán)管理局副局長謝小兵在會(huì)上強(qiáng)調(diào),，下一步重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面提高上市公司質(zhì)量：一是繼續(xù)構(gòu)建定位清晰、梯次發(fā)展的上市格局,。二是持續(xù)發(fā)力提高上市公司規(guī)范運(yùn)作水平。三是進(jìn)一步研究將市值管理納入中...
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