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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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“亞洲最大廉航”殺回中國了
在經(jīng)歷了航空史上最艱難的三年后,，外資航空公司正在陸續(xù)重返中國，他們希望在這個全球第二大民航市場上,，重振業(yè)績,。3月1日，亞航航空集團(tuán)有限公司在廣州舉行國內(nèi)全面復(fù)航新聞發(fā)布會,，他們派出了史上最豪華的訪華總裁團(tuán)來“攬客”,。“久別三年,，這次回來非常感慨,，也非常想念廣州的美食?！眮喓绞紫虅?wù)官陳家欣說,。今年前...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實(shí),、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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托朋友找工作也要公事公辦
戴維?巴克當(dāng)初準(zhǔn)備從酒店管理業(yè)跳槽到金融行業(yè)時，馬上想到了在美國坦帕市一家抵押借貸公司工作的朋友,。在這位朋友的推薦下，他成功獲得了這家公司的金融分析師職位。但事情的結(jié)果卻并不如意,。這份工作頂多只能算是比秘書工作好一點(diǎn)。巴克在這里并沒能像他朋友保證的那樣,，有機(jī)會學(xué)習(xí)風(fēng)險管理與財務(wù)預(yù)測,，而是每天復(fù)印文件...
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Model Y,，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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V變W,？美國重啟過快,，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后,，采取了隔離措施,，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè),。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測美國經(jīng)濟(jì)將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌,，疫情結(jié)束后快速反彈，然后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)健康,。還有人預(yù)測的是更緩慢的“U”字型趨勢,。但現(xiàn)在，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟(jì),，有些專家卻看到了其中可能蘊(yùn)含的風(fēng)險：過于草...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計劃,，老實(shí)說，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Nominee for Manhattan U.S. Attorney: A nonpartisan star
Preetinder Bharara sees unfairness in case law that lets corporations be held responsible for acts of rogue employees.By Roger ParloffWhen President B...
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