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三招“組合拳”為企業(yè)量身定制薪酬戰(zhàn)略
亟待解決的問題合理的薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)留住人才,、提升核心競爭力的利器,。然而，錯誤的薪酬戰(zhàn)略會使企業(yè)陷入發(fā)展的泥潭。如何為企業(yè)量身定制符合自身特點(diǎn)的薪酬戰(zhàn)略,，是困擾眾多企業(yè)的一道難題,。本案例中的超能水泥集團(tuán)（案例討論名稱,，非企業(yè)實(shí)名,，以下簡稱“超能集團(tuán)”）正是因?yàn)樾匠陸?zhàn)略的不合理而使企業(yè)陷入了難以擺脫的...
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第14講：量身定制企業(yè)薪酬戰(zhàn)略(Ⅱ)
泛太平洋管理咨詢師張夢宇談如何依據(jù)職位工作特點(diǎn) 確定基薪的結(jié)構(gòu)和比例。 ...
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第13講：量身定制企業(yè)薪酬戰(zhàn)略(I)
泛太平洋管理咨詢師張夢宇談如何為企業(yè)量身定制符合自身特點(diǎn)的薪酬戰(zhàn)略,。 ...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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高合汽車遣散鹽城工廠一百余名外包員工
有報道稱,，高合汽車遣散鹽城工廠一百余名外包員工，賠償方案為平均月薪乘以N倍（N為工作年限）,。有高合汽車鹽城工廠的正式員工表示,，被遣散的外包員工屬于京東，薪酬與賠償都是由京東支付,，與高合汽車無關(guān),。...
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日企盯上了中國的老年人
今年的“中日老年人產(chǎn)業(yè)交流會”上，有32家日企為中國社會帶來了量身定制的養(yǎng)老產(chǎn)品,。從2014年開始,，日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)（JETRO）在中國各地舉辦“中日養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)交流會”，通過介紹日本的介護(hù)服務(wù),、產(chǎn)品及理念,，加強(qiáng)雙方合作，共同探索符合中國國情的養(yǎng)老服務(wù)模式,。...
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基金薪酬改革還需補(bǔ)上關(guān)鍵一環(huán)
如果說4月底證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于加快推進(jìn)公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》是官宣了公募基金行業(yè)作為“天選之子”重要使命的話,，那么剛過去的這個周末,，中基協(xié)發(fā)布的關(guān)于《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》可以看出監(jiān)管從頂層設(shè)計上想要規(guī)范和推動公募基金行業(yè)健康快速發(fā)展的苦心和誠意,。《指引》這次直切薪酬結(jié)構(gòu),、薪酬...
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特斯拉發(fā)布最新Y型SUV,，進(jìn)軍廉價市場
1月7日,，特斯拉（Tesla）悄然發(fā)布其最新款Model Y系列SUV車型,，正式進(jìn)軍廉價車市場。該款車型基礎(chǔ)價為4.2萬美元（中國地區(qū)報價約合33.99-36.99萬元）,，是特斯拉迄今為止報價最低的中型SUV,，僅比入門級轎車Model 3高出4000美元。特斯拉將該款SUV的續(xù)航能力定義為“標(biāo)準(zhǔn)續(xù)航...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道,。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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說太極拳
作者：胡泳上篇專欄說到,，周敦頤作為北宋理學(xué)的重要人物，其哲學(xué)體系嘗試會通儒釋道三家,，力求透過儒家思想人本的自覺,，去體證道家所說的萬物生生不息的自然循環(huán)規(guī)律。這樣,，在周敦頤的哲學(xué)體系里,，人成了主體，這種思想與之前《易傳·系辭》里談到“太極”一詞時,，單純指“宇宙天地生成之初的一種現(xiàn)象”,，或莊子所謂的“空...
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