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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:38親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn),。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒有上班了,。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個(gè)外人。因此,，我...
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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
Anne Fisher 2011-11-30 12:34親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn)。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒有上班了,。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,，事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,，在他們眼里我就是一個(gè)外人,。因此，我...
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創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)成熟的10個(gè)征兆
Martin Zwilling 2011-11-18 01:17很多有意創(chuàng)業(yè)的人都在為何時(shí)邁出第一步而倍感掙扎,，因?yàn)樗麄円叱鲎约菏煜ず褪孢m的領(lǐng)地,，踏入一個(gè)未知的新天地。他們反復(fù)詢問包括我在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)顧問，現(xiàn)在的時(shí)機(jī)是否適合創(chuàng)業(yè),。其實(shí),，根本不存在所謂完美的時(shí)機(jī)。這跟與他人建立私交一樣,，如果總是等著那個(gè)所謂的合適時(shí)機(jī),，永遠(yuǎn)都無法邁出第一步。關(guān)于哪些個(gè)人特質(zhì)以及什么商...
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創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)成熟的10個(gè)征兆
Martin Zwilling 2011-11-18 01:17很多有意創(chuàng)業(yè)的人都在為何時(shí)邁出第一步而倍感掙扎,，因?yàn)樗麄円叱鲎约菏煜ず褪孢m的領(lǐng)地,，踏入一個(gè)未知的新天地。他們反復(fù)詢問包括我在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)顧問,，現(xiàn)在的時(shí)機(jī)是否適合創(chuàng)業(yè),。其實(shí)，根本不存在所謂完美的時(shí)機(jī),。這跟與他人建立私交一樣,，如果總是等著那個(gè)所謂的合適時(shí)機(jī)，永遠(yuǎn)都無法邁出第一步,。關(guān)于哪些個(gè)人特質(zhì)以及什么商...
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優(yōu)步即將上市的另一征兆
Jonathan Chew 2015-06-29 05:25《華爾街日?qǐng)?bào)》稱,，中國的高瓴資本正在牽頭發(fā)起對(duì)優(yōu)步的新一輪投資，總額可能高達(dá)10億美元,。根據(jù)雙方簽訂的可轉(zhuǎn)債協(xié)議,，投資人可將債券以低于公司IPO發(fā)行價(jià)的價(jià)格轉(zhuǎn)換為優(yōu)步的股份。這樣一來,，優(yōu)步越是遲遲不上市,，投資人的回報(bào)就越高，這為優(yōu)步盡快啟動(dòng)上市計(jì)劃增加了時(shí)間壓力,。今年1月,，優(yōu)步曾以類似的交易框架,，從...
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毫無征兆,！熱門中概股再遭重挫，誰的鍋,？
精選 2021-03-28 08:00ViacomCBS一度暴跌40%,，唯品會(huì)、愛奇藝盤中均跌逾20%,，百度一度跌超15%……一場毫無征兆的暴跌,，隔夜再度沖擊熱門中概股以及部分北美公司，讓所有人都蒙了。...
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平級(jí)跳槽是個(gè)技術(shù)活
Jena McGregor 2011-10-21 06:33柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭,，五年前,，他必須拋出升職、增加下屬人數(shù),，并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者,。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化：他表示，為了換取更短的通勤時(shí)間,，或者更穩(wěn)定的未來,，許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級(jí)跳槽”開始引起...
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如何預(yù)防明星員工跳槽
Anne Fisher 2013-08-20 09:15親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章,，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,，但如果是員工打算辭職，會(huì)表現(xiàn)出哪些跡象呢,？最近,，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次,，甚至錯(cuò)過了客戶的截止日期,，這可不是他的風(fēng)格。我曾嘗試跟他溝通,，看他是否出了什么問題,，希望做些什么來幫助他，...
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怎樣分辨想跳槽的員工
Anne Fisher 2013-06-13 10:55這幾乎成了一種規(guī)律,。每次經(jīng)濟(jì)衰退過后,，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會(huì)變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復(fù)蘇也不例外,，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今,，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多,。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂意互挖墻角,。睿仕管理顧問公司（Ri...
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跨行跳槽5步走
Annie Fisher 2012-12-25 12:47親愛的安妮：我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理,，近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則,，我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯，而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇,。所以,，雖然在我這里頗有成就,，但現(xiàn)在卻覺得有點(diǎn)像在泰坦尼克號(hào)上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個(gè)行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,，我聽說...
