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最陌生的重磅公司
JP Mangalindan 2012-08-17 06:46這些天來,，有一家名不見經傳的小公司在社交媒體領域掀起了軒然大波,。它就是App.net，硅谷創(chuàng)業(yè)家道爾頓?考德威爾的又一杰作,。當Facebook與Twitter都在絞盡腦汁向用戶推銷廣告時,，App.net卻反其道而行之。這家與Twitter十分類似的網站打算向用戶收取年費,。完全不同的商業(yè)模式——更別提...
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我最贊賞的媒體公司
Donald F. Brown 2013-03-01 12:092013年全球最受贊賞公司專題· [引言] 最受贊賞公司：鑄就卓越· [全明星榜] 50家全球最受贊賞的公司 · [分行業(yè)榜] 2013年全球最受贊賞公司（計算機,、能源、貿易,、服裝……）· [聚焦] 全球最受贊賞的前25家明星公司· [掠影] 農用設備巨無霸迪爾一路向前· [博客] 聯想撞線 · ...
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盤點美國最“正義”的公司
財富中文網 2016-12-14 05:30新成立的非營利性機構正義資本發(fā)布了首份美國最正義企業(yè)名單,。入圍公司包括微軟、百事可樂,、西南航空等公司,。微軟為這個世界做的好事可能要比你想象得更多。百事可樂也是如此,。至少有一家新成立的機構持這么看,。它便是由對沖基金大亨保羅·都鐸·瓊斯創(chuàng)辦的正義資本（Just Capital）,。本周三,，正義資本發(fā)布了有...
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全球最賺錢的5家公司
MEGAN LEONHARDT 2021-08-06 03:30去年，新冠疫情的大流行讓全球許多公司遭受了重創(chuàng),，慘淡經營使其幾乎在生存線上苦苦掙扎,。事實上，在2020年《財富》世界500強公司中,，有69家遭受了總計2750億美元的虧損——虧損的中位數約為14.4億美元,。即使是連續(xù)第八年位居《財富》世界500強榜首的沃爾瑪，利潤也同比下降了9.2%,。事實上,，這家巨...
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風投最在意、最希望創(chuàng)業(yè)公司回答的65個問題
Richard Harroch 2016-03-28 05:30創(chuàng)業(yè)者在向風險投資人推銷自己的初創(chuàng)公司時,，必須提前做好準備，設想投資人會提出哪些問題,。對于風險投資人的問題,，如果不能提供考慮周全的、合理的答案,，會使公司獲得投資的幾率大大降低,。下面是創(chuàng)業(yè)者們在推銷時必須回答的或者有可能被問到的一些關鍵問題：關于公司概況在創(chuàng)業(yè)者向投資者推銷的過程中，風險投資人首先希望...
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ChatGPT浪潮,，誰是最尷尬的科技公司
沈陽 2023-02-14 11:34ChatGPT技術突破有偶然性,，也有必然性。 0到1的創(chuàng)新需要自由探索,、山窮水盡式的堅持,、容忍風險的文化等要素，誰能做出來往往真的是隨機加天命,。而1到100比較確定,，主要是堆資源和資本。但如果是技術巨系統如芯片,，1到100仍然很難,。沒有十年板凳冷，難得眾生驚艷鳴,。在互聯網發(fā)展方向上,，既要抓住當下高速...
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面試最嚴格的25家公司
Anne Fisher 2012-08-18 01:54令人絞盡腦汁的面試問題，可以與GMAT匹敵的限時書面測試,，全神貫注的招聘經理像機關槍一樣,，輪番提問。求職者們,，你們準備好面對這一切了嗎,？對了，還有趁你不備突然襲擊的怪癖,。求職網站Glassdoor.com通過過去十二個月80,000名求職者的面試評級和評論,，列出了25家求職最困難的公司。右側的數字是...
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“體質最棒”的私募股權公司
Dan Primack 2011-05-20 07:19在巴黎HEC商學院(HEC School of Management)從事戰(zhàn)略和企業(yè)政策研究的副教授奧利弗?戈沙爾格每年春季都要對這一問題做出回答,。通過與道瓊斯(Dow Jones)合作,，戈沙爾格已打造了一個排行榜，專門分析未來哪些私募股權公司最可能有業(yè)內領先表現：“它基于10項經實踐檢驗的不同指標...
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“體質最棒”的私募股權公司
Dan Primack 2011-05-20 07:19在巴黎HEC商學院(HEC School of Management)從事戰(zhàn)略和企業(yè)政策研究的副教授奧利弗?戈沙爾格每年春季都要對這一問題做出回答,。通過與道瓊斯(Dow Jones)合作,，戈沙爾格已打造了一個排行榜，專門分析未來哪些私募股權公司最可能有業(yè)內領先表現：“它基于10項經實踐檢驗的不同指標...
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最適宜工作公司招人最看重這些
Laura Entis 2017-04-12 05:30我們邀請請美國頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官介紹招聘員工最看重的素質,，入選企業(yè)都在《財富》2017年度“最適宜工作的100家企業(yè)”榜單中,。企業(yè)文化始于每位員工，所以營造健康的工作環(huán)境要從招聘做起,?？梢钥隙ǖ氖牵蟛糠制髽I(yè)都希望員工有才能,、勝任工作,、有奉獻精神，但各家對員工的具體要求和甄選方式卻各不相同,。受訪首...
