-
高盛重申看多觀點：2022年買入中國股市的十大理由
精選 2022-01-19 05:00中國股市以回調(diào)迎來了2022年,，疊加一季度的經(jīng)濟下行壓力,，這令投資者對后續(xù)的市場走勢更多了一絲擔(dān)憂。過去幾周,，高盛集團股票策略分析師團隊與客戶進行了廣泛的交流,，共同探討2022年中國股市前景。新年伊始,，高盛發(fā)布了關(guān)于中國股市的主要議題,、近期市場走勢和最新觀點，重申看多中國股市的觀點,。...
-
股市看漲的五個理由
Brendan Coffey 2011-07-18 07:52三伏天到了,，股市也多了很多悲觀的聲音。事實上,，事情并沒有看上去那么糟,。雖說現(xiàn)在市場仍然有可能重現(xiàn)“約翰?雅各布?拉斯各布時刻”【拉斯各布曾任杜邦公司和通用汽車公司的財務(wù)主管，后出資修建了紐約帝國大廈,。上世紀(jì)20年代,，他非常看好股市,，1929年他在接受《婦女家庭雜志》（Ladies Home Jour...
-
股市看漲的五個理由
Brendan Coffey 2011-07-18 07:52三伏天到了,，股市也多了很多悲觀的聲音。事實上,，事情并沒有看上去那么糟,。雖說現(xiàn)在市場仍然有可能重現(xiàn)“約翰?雅各布?拉斯各布時刻”【拉斯各布曾任杜邦公司和通用汽車公司的財務(wù)主管，后出資修建了紐約帝國大廈,。上世紀(jì)20年代,，他非常看好股市,，1929年他在接受《婦女家庭雜志》（Ladies Home Jour...
-
細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在,，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中,，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支,，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的,，因此無法接受收購Tiffa...
-
十大最離譜的請假理由
Anne Fisher 2014-10-30 12:00如果今年的流感季節(jié)與往年一樣,，想必許多員工都會給老板打電話說他們鼻塞,、發(fā)燒、打噴嚏,，不得不呆在家里,。但其中有不少人只是希望休息一天而已。凱業(yè)必達（CareerBuilder）的年度調(diào)查顯示,，28%的員工承認(rèn)在過去十二個月曾謊稱自己生病,，2013年的這項比例為32%。在被問及理由的時候,，約有三分之一（...
-
拜登與莫迪會晤,，重申支持“印度入常”
精選 2023-09-10 06:30據(jù)環(huán)球網(wǎng)，G20峰會9月9日至10日在印度新德里召開,，多家印度媒體9月9日關(guān)注美國總統(tǒng)拜登與印度總理莫迪會晤動態(tài),，在會晤中，拜登重申了支持“印度入?！?。...
-
牛入窮途
Telis Demos 2008-12-09 08:229 月的交易大廳沒有遭受毒瘡、冰雹,、蝗蟲之苦,，但在那幾周，《圣經(jīng)》里的大瘟疫在資本市場暴發(fā)了,。雷曼（Lehman）破產(chǎn),，股市跳水。美國國際集團（AIG）獲政府 850 億美元貸款,。高盛（Goldman Sachs）和摩根士丹利（Morgan Stanley）股價劇烈波動,。財政部制定救援計劃，巴菲特買...
-
高盛看衰2016年美國股市
Stephen Gandel 2015-12-28 05:33在近期發(fā)布的研究報告中,，高盛公司頂級戰(zhàn)略分析師們預(yù)測稱,，2016年的美國股市將再次令股民失望。據(jù)高盛預(yù)測,，標(biāo)普500指數(shù)將于2016年底收于2100點,，相對于目前的2090點，可以說毫無起色,。算上股利后,，高盛預(yù)測2016年的美股回報率僅為3%，與今年1.5%的回報率同樣令人難以亢奮,。高盛表示,，201...
-
面試放鴿子的10大最奇葩理由
Anne Fisher 2014-09-04 11:21可以肯定地說,，夏天絕對是避開與工作相關(guān)的所有義務(wù)，找個好地方避暑的黃金時節(jié),。隨著這個無聊季節(jié)的結(jié)束,，英國獵頭公司Aspire要求英國,、新加坡和香港的獵頭們回憶一下面試遲到或根本未在面試中露面的求職者都給出了哪些最奇葩的理由?，F(xiàn)在，讓我們一起鑒賞一下吧,?！拔覜]法打電話取消面試，因為我的iPhone手機...
-
堅守崗位的4個理由
Anne Fisher 2013-07-08 08:02親愛的安妮：希望您和您的讀者們能幫我出個主意,。我收到了一個在我看來很不錯的工作邀請,，但我一直在猶豫要不要接受。情況是這樣的：我在2008年加入目前所在的這家公司,，聘用我的上司是我之前一個崗位的導(dǎo)師,。我們在一起配合默契，一切都很順利——直到2011年底她獲得晉升,。接替她的人很有野心,，這個人憑借關(guān)系、而...
