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世界500強榜單上的“格美角力”
岳巍 2019-07-27 05:307月22日,，《財富》世界500強名單發(fā)布,，129家中國企業(yè)上榜，其中13家企業(yè)是新上榜或重新上榜,。13家企業(yè)中,，珠海格力電器股份有限公司與小米集團惹人關注。格力電器排在414位,，小米排在468位,，這是那個“5年10億元”著名賭約在世界500強榜單上的余波蕩漾,。雷軍大張旗鼓地慶祝了小米成立僅9年就進...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
財富中文網(wǎng) 2009-04-29 05:13By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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財富箴言——今日發(fā)聲：J?K?羅琳
《財富》（中文版） 2013-02-08 01:00We do not need magic to transform our world. We carry all of the power we need inside ourselves already.——J?K?羅琳 (J. K. Rowling，作家） ...
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說到作家的賺錢能力,，我只服J·K·羅琳
財富中文網(wǎng) 2017-01-05 05:30J·K·羅琳毫無疑問是出版界最穩(wěn)定的搖錢樹之一，甚至有可能是有史以來最能賺錢的作家,。她以行事隱秘著稱,，特別是涉及到其巨額財富的時候。這意味著,，羅琳的凈資產(chǎn)是一個嚴格保守的秘密,，但它自然也成了坊間肆意猜測的話題。鑒于她的新電影《神奇動物在哪里》大獲成功,，她的凈資產(chǎn)又有了一個新估值：根據(jù)《紐約時報》記者...
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J. M. Smucker
《財富》 2011-03-22 06:25排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大,？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,，曾提前一年多通知即將關閉5間工廠,，以便員工早作準備,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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世界500強
Paola Hjelt 2004-10-02 12:34經(jīng)歷了三年的糟糕業(yè)績后,，經(jīng)濟復蘇給世界最大的公司帶來了創(chuàng)記錄的利潤和收入作者: Paola Hjelt它們又卷土重來了。經(jīng)過了三年的低迷,，世界 500 強公司在 2003 年再次崛起,，利潤和收入水平創(chuàng)下了記錄。 盡管伊拉克戰(zhàn)火未息,，美國經(jīng)濟復蘇并沒有改善就業(yè)率,，歐洲經(jīng)濟增長乏力，但《財富》世界 50...
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2005年世界500強按國別和地區(qū)排名
財富中文網(wǎng) 2005-10-02 12:29排名公司名稱500強 排名營業(yè)收入 百萬美元利潤 百萬美元首席執(zhí)行官澳大利亞（9家公司）1COLES MYER23523,184.4341.6John E.Fletcher2BHP BILLITON24122,887.03379Charles W.Goodyear3NATIONAL AUSTRALI...
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2005年世界500強按國別和地區(qū)排名
財富中文網(wǎng) 2005-10-02 12:29排名公司名稱500強 排名營業(yè)收入 百萬美元利潤 百萬美元首席執(zhí)行官澳大利亞（9家公司）1COLES MYER23523,184.4341.6John E.Fletcher2BHP BILLITON24122,887.03379Charles W.Goodyear3NATIONAL AUSTRALI...
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2005年世界500強按國別和地區(qū)排名
財富中文網(wǎng) 2005-10-02 12:29排名公司名稱500強 排名營業(yè)收入 百萬美元利潤 百萬美元首席執(zhí)行官澳大利亞（9家公司）1COLES MYER23523,184.4341.6John E.Fletcher2BHP BILLITON24122,887.03379Charles W.Goodyear3NATIONAL AUSTRALI...
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怎樣把用戶研究透,？這家公司是榜樣
Geoff Colvin 2017-11-23 05:30在Intuit首席執(zhí)行官布拉德·史密斯辦公室墻外，訂著董事會成員對他的業(yè)績評價,，未經(jīng)修改,。還有一份性格分析，一份高管團隊提供的反饋摘要,，還有他安排時間的計劃,。評價里大部分是溢美之詞，也有不好聽的,?！氨３终９?jié)奏就好，”他的團隊說,?！斑@家伙總是精力過剩,。”有時“他的反饋過于溫和,，我們更希望聽到他直截了...
