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最高法：堅(jiān)決防止誰鬧誰有理
精選 2023-08-03 07:008月2日，最高人民法院舉行新聞發(fā)布會,，發(fā)布人民法院抓實(shí)公正與效率踐行社會主義核心價(jià)值觀典型案例。發(fā)布會還提到,，人民法院要居中裁判,，不偏不倚，堅(jiān)決防止誰鬧誰有理,、誰橫誰有理,、誰受傷誰有理等“和稀泥”做法。...
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最高法：防止把經(jīng)濟(jì)糾紛認(rèn)定為刑事犯罪
精選 2023-10-13 11:0010月10日,，最高法舉行新聞發(fā)布會,，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于優(yōu)化法治環(huán)境 促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的指導(dǎo)意見》。最高法審監(jiān)庭庭長胡仕浩表示,，防止和糾正利用行政或刑事手段干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛,，防止把經(jīng)濟(jì)糾紛認(rèn)定為刑事犯罪，該依法宣告無罪的,，堅(jiān)決宣告無罪,。...
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斌斌有理
財(cái)富中文網(wǎng) 2012-07-02 06:57 -
“延”之有理
Laura Vanderkam 2012-06-26 07:42老話說得好，今日事今日畢,。命運(yùn)常常垂青大膽行動者,。但我們有時(shí)候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,，“多數(shù)時(shí)候，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動,。等得越久越好,，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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怎樣防止人才流失,？
Annie Fisher 2005-06-01 08:00老員工成批退休,，該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識也隨之而去,？作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報(bào)導(dǎo)，你會注意到一個(gè)共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀(jì)較大,、較精明的老板,。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時(shí)間形成最有價(jià)值的知識和經(jīng)驗(yàn),?？墒牵蠊舅坪跎跎儋p識這樣的才智,。為了...
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奢侈無罪，花錢有理
Ben Stein 2009-12-10 12:21有時(shí)候,，那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓?弗里德曼,，也這么說過,。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)（Medicare）時(shí)，突然有些感悟,。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里,，有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后,，有人被問是怎么...
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對于人工智能,，我們有理由樂觀
Bernhard Warner 2019-11-01 05:30圖片來源：Sompong Rattanakunchon—Getty Images惠普的打印機(jī)和油墨業(yè)務(wù)曾經(jīng)是公司的搖錢樹,，但如今可能已經(jīng)是明日黃花,。惠普今年宣布了重大重組計(jì)劃,。根據(jù)這一計(jì)劃,，公司將裁員7000至9000名，占其5.5萬名員工總數(shù)的13%至16%,。據(jù)預(yù)計(jì),，此舉在2022年年底之前每年將...
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2012宣言：休假有理，浪費(fèi)可恥
Anne Fisher 2012-01-01 01:15你計(jì)劃下周休個(gè)假,、好好放松一下嗎？如果是,，那你只是少數(shù)派,。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）對12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示,，在圣誕節(jié)與元旦期間，將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來說,，大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假，并且許多公司也會選擇歇業(yè),。此外,，假期加班已經(jīng)成為一個(gè)日益普遍的趨勢：去年12...
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2012宣言：休假有理，浪費(fèi)可恥
Anne Fisher 2012-01-01 01:15你計(jì)劃下周休個(gè)假,、好好放松一下嗎？如果是,，那你只是少數(shù)派,。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）對12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示，在圣誕節(jié)與元旦期間,，將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來說，大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假,，并且許多公司也會選擇歇業(yè),。此外，假期加班已經(jīng)成為一個(gè)日益普遍的趨勢：去年12...
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CEO加薪：真的有理由嗎？
Paul Hodgson 2015-04-01 10:352013-2014年,，蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番，惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上,；而星巴克CEO霍華德?舒爾茨、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降,，最多的甚至降了一半,。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關(guān)系嗎？事實(shí)表明,，并不一定,。2014年，庫克的工...
