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打鼾能否治愈,？科學家認為很難
Katherine Dunn 2020-05-26 03:30SnoreRX是一款塑料牙套,，類似于曲棍球比賽里可能用到的牙套。它的工作原理是讓下頜前移,，避免舌頭向后阻塞氣道,。圖片來源：Animation by Armin Harris; Photo: courtesy of SnoreRX按照詹姆斯?法倫的說法,，有一款產品將改善美國人的關系和親密度。這是一款防...
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預防為何無法“治愈”醫(yī)保
Matt Miller 2009-07-13 07:24美國政府稱預防是負擔全民醫(yī)保的關鍵之一,，實際并非如此,。作者：Matt Miller政治分析中一條有用的原則是當所有人都同意時開始懷疑。因此,，當兩黨在今夏的醫(yī)保辯論中均對“預防”大唱贊歌時,，我不禁開始撓頭。這是唯一一項亨利?瓦克斯曼（Henry Waxman）和約翰?博赫納（John Boehner）...
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大數(shù)據能治愈癌癥嗎,？
Erika Fry 2016-11-08 05:30盡管大數(shù)據有潛力治愈癌癥的言論甚囂塵上，但“白宮抗癌登月計劃特別小組”（White House’s Cancer Moonshot Taskforce）的執(zhí)行董事格雷格·西蒙對此表示懷疑——至少現(xiàn)在不行,。上周三在圣迭戈的《財富》頭腦風暴健康大會上,，西蒙問道：“什么大數(shù)據？我們的健康系統(tǒng)里面有數(shù)據,，基...
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大數(shù)據能治愈癌癥嗎,？
Miguel Helft 2014-10-29 12:00攝影：Mackenzie Stroh《財富》（中文版）-- 你以前聽過這樣的故事：一對高才生在一所精英大學里相識,，出于對計算機的熱愛而走到一起,，在經過了幾次開到深夜的技術討論會后，創(chuàng)建了一家網站或是一種應用程序,。沒等你聽說,，他們的課余小項目就變成了新創(chuàng)企業(yè)，兩位青澀少年從投資者那里籌集到了大筆資金,，...
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科創(chuàng)板將誕生一家農化巨無霸,！
精選 2021-07-02 09:00由中國化工集團掌握所有權的農業(yè)巨頭先正達(Syngenta),，計劃在上?？苿?chuàng)板首次公開招股(IPO)上市，集資100億美元(780億港元),，可能成為今年以來最大宗新股上市個案,。...
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字節(jié)跳動上線 “頭條百科” ，能否改變搜索市場格局,？
精選 2020-04-24 10:00搜索市場因為巨頭爭相進入,，再次暗流洶涌,。 近日，字節(jié)跳動上線了“頭條百科”,，不久前,，頭條搜索APP上線,，此次推出頭條百科，無疑是字節(jié)跳動在搜索領域的再一次落子,。除了字節(jié)跳動,，華為也在海外測試華為搜索，同時阿里夸克APP近期發(fā)布了4.0版本,。...
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你的“智力”能否勝任企業(yè)家一職,？企業(yè)家必備的8種智能
Martin Zwilling 2018-06-11 05:30許多人覺得自己還不夠聰明,，不是當企業(yè)家的料,。但似乎并沒有確切證據表明，高智商是勝任這項工作的前提條件,。我們都知道,，有些曾經的輟學生初次創(chuàng)業(yè)就大獲成功,。根據許多人的說法,，“街頭智慧”（經驗）似乎總是要優(yōu)于“書本智慧”（智力）。另一個觀點認為,，智力實際上也分很多種,，我們每個人都有自己的長處和短處。最成功...
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資本和2000家企業(yè)豪賭SaaS,，能否再造一個阿里,？
精選 2021-03-08 09:382021年以來,，國內SaaS領域一級市場公開的投資融事件超30起。SaaS在國內涌現(xiàn)過幾波創(chuàng)投熱潮,，如今再次站上風口,。統(tǒng)計顯示，目前國內大大小小的SaaS公司超過2000家,。最終什么樣的SaaS公司能夠活下來,，成為電商領域殺出的阿里、京東,？...
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治愈美國,，難民將起到關鍵作用？
Jennifer Foy 2021-01-25 03:30圖片來源：STEPHEN ZENNER—SOPA IMAGES/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES去年，美國社會基本上充斥著兩大主題：分裂和生存,。不管是社交距離和新冠疫情,，還是美國多個城市的暴力事件,，亦或是試圖解讀現(xiàn)代歷史上最有爭議和最令人困惑的總統(tǒng)大選，美國在2020年可謂是使出了渾...
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公司創(chuàng)新乏力綜合癥的治愈之道
Anne Fisher 2011-10-12 12:56問題得從公司的員工招聘說起,。大多數(shù)公司最根本的錄用標準就是“合適”——也就是說,，候選人在多大程度上能夠融入現(xiàn)有的企業(yè)文化。隨后,，高管們就會向每個人征詢創(chuàng)意,，有時候，甚至會舉辦競賽,，以決出最后的贏家,。當然，要讓員工不斷取得更大的成就,，最好的辦法就是在員工做出成績的時候不吝褒揚,。是這么回事吧？不過實際上...
