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工人日報刊文：以積極老齡觀大力開發(fā)老年人力資源
精選 2022-09-27 07:00據(jù)測算,，預計“十四五”時期,，60歲及以上老年人口總量將突破3億,，占比將超過20%,，進入中度老齡化階段,。2035年左右,，60歲及以上老年人口將突破4億,，在總人口中的占比將超過30%，進入重度老齡化階段,。老年人口眾多表明我國擁有豐富的老年人力資源,。進一步而言，積極老齡觀既是一種新理念,，也是一種新行動,。老...
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工人日報刊文：少上一天班，究竟“香不香”,？
精選 2023-02-25 05:002月24日,，工人日報刊文稱,，在五天工作制出現(xiàn)近百年后，隨著生產(chǎn)力水平,、辦公形態(tài)的變化,，一些國家和企業(yè)已經(jīng)開始考慮,，是不是該實行一周四天工作制了。盡管在多國試驗中收獲了一片叫好聲,，但至少到目前為止,，還不能肯定地說，四天工作制一定“沒問題”,。社會整體勞動時間政策的制定,，并不能僅僅依據(jù)若干次小規(guī)模試驗的結...
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治療你的人力資源病
Julie Sloane 2007-05-01 08:00越來越多的公司老板求助于職業(yè)雇主組織管理他們?yōu)閿?shù)不多的員工作者: Julie Sloane伊麗莎白?布拉特（Elizabeth Bradt）是個好獸醫(yī)，但管理起人力資源來卻很糟糕,。她在馬薩諸塞州塞勒姆市開辦了泛生獸醫(yī)院（All Creatures Veterinary Hospital）,，不到一年，...
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請把勞動權還給老年農(nóng)民工
精選 2022-03-24 12:00近日,，多地清退超齡農(nóng)民工的問題引發(fā)社會廣泛關注,。公開信息顯示：2020年全國農(nóng)民工總量28560萬人，其中50歲以上農(nóng)民工所占比重為26.4%,，比上年提高1.8個百分點,。著名經(jīng)濟學家、三農(nóng)問題專家溫鐵軍曾表示,，現(xiàn)在北京的勞動力市場上,，普工一天是300元，如果他回村去做農(nóng)業(yè),，恐怕一天不超過30元,。由此...
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比“躺平”更嚴重的“厭工癥”，說的是你嗎,？
JANE THIER 2023-02-10 03:30如果企業(yè)不采取有效措施制止,，“壓工癥”現(xiàn)象可能會像病毒一樣在公司蔓延開來,。圖片來源：JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國的“大辭職”運動達到高潮時，大多數(shù)人辭職后不用費什么力氣就能找到一份更好的工作,。但現(xiàn)在的情況卻大大不同了,。隨著經(jīng)濟不穩(wěn)定性因素加大...
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不要將人力成本只看作“成本”
Ulrich Atz, Tensie Whelan 2023-05-14 03:30圖片來源：JONAS ROOSENS - BELGA - AFP - GETTY IMAGES公司有一種簡單的方法改善財務業(yè)績：在公司的各個層面招聘最優(yōu)秀的員工，進行人力資源投資,，并努力留住員工,。這聽起來很簡單。但超過51%的羅素1000指數(shù)（Russell 1000）里的公司為員工支付的工資僅能維...
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“新一代”人力資源轉型：從1%躍進到99%的價值創(chuàng)造
財富中文網(wǎng) 2009-01-13 08:50編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題,，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（myichu.cn）上獲取本欄目的內容。如有建議或有意參與,，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家,，是德勤咨詢中國地區(qū)人力資本咨詢主管合伙...
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“新一代”人力資源轉型（二）
財富中文網(wǎng) 2009-02-10 08:47編者按：針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（myichu.cn）上獲取本欄目的內容,。如有建議或有意參與，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家,，是德勤咨詢中國地區(qū)人力資本咨詢高級經(jīng)理...
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衡量人力資源
財富中文網(wǎng) 2001-02-01 08:00英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況，這是一些量化的業(yè)績評定指標,，如創(chuàng)新精神,、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國石油─阿莫科認識到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
財富中文網(wǎng) 2001-02-01 08:00英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況,，這是一些量化的業(yè)績評定指標,，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度,、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國石油─阿莫科認識到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
